׉?ׁB!בCטu׉׉ 7cassandra://ssXfrOATNhdPCGdGsuGMr-wdHgWqHHdRcDBw0iiyIOI ` ׉ 7cassandra://-9UW9sf6-1fby_M3h9cVYMkM5hiMvZlECESnZGtAj7ME`׉ 7cassandra://d6U7yUSjRGir_O4e3yrLg4RT9VoKQRVcHF-zO7I2YH8`׉ 7cassandra://69z29xLm5xaoSWDuqwXvAW8wl1AIyqUNnMPEh3UwFVQؑr͠_rM^[טu׈QU\M׈E_nM^[׉E!Rapport d’activités 2019-2020 ׉ 7cassandra://d6U7yUSjRGir_O4e3yrLg4RT9VoKQRVcHF-zO7I2YH8`_nM^[_nM^[בCטu׉׉ 7cassandra://QQ7VwLNDbLbz9NoYEpQU4BrGpM0h15pPUS4TEVmSqrg` ׉ 7cassandra://RfFy0ysOvOR_JUJvU1xkKocS-kQPIqYZsq3nBX5Jx7E?`׉ 7cassandra://2us5tpF3Bka9lAjFFHqvShjaHQxFKqD3ax6YBrEajCk`׉ 7cassandra://qoo2SvdX_GBBvOAvIH5ebFMXybSAnRyqmfWafj-dA_QͤV͠_wM^[טu׉׉ 7cassandra://gfuyEGcIP5FrggbHhKQvm6b21LG1Kih4Oo8IW_2q6dYME` ׉ 7cassandra://sxZirFk8E9lWi_PbigvJGb7Kv_oRJDJRGWX_vlKH7ok*`׉ 7cassandra://cPlim-E4-V_Od3ccFPPVX2KgSq-YdH3ROiKhm9ukAQwc`׉ 7cassandra://jOe_Q5E-SOjty_0oRBozVivLvtFoUs1BSIha4Sm5ohEr͠_wM^[נ_wM^[̒9ׁHhttp://boutique.rcpem.comׁ ׁ Јנ_wM^[v9ׁHhttp://www.rcpem.comׁ ׁ Јנ_wM^[9ׁHmailto:cpemonteregie@rcpem.comׁ ׁ Ј׉EMis sur pied en 1974 et incorporé en 1975, le Regroupement des centres de la petite enfance de la Montérégie jette toujours l’ancre là où le partenariat, la créativité et l’avancement social peuvent bénéfi cier de son expertise. La présence du RCPEM est remarquée partout où il est en mesure de défendre ce qui le porte depuis près d’un demi siècle : le droit de chaque enfant à des services de garde éducatifs, à des milieux de vie de qualité et à une enfance qui respecte son développement, son âge et son unicité. Encore aujourd’hui, aux quatre coins de la Montérégie et bien au-delà, dans tous les domaines où cette grande région sait apporter sa couleur et ses particularités, le milieu de la petite enfance profi te de la présence bien enracinée du RCPEM et de ses membres. Bref coup d’œil sur nos membres 108 CPE membres 102 en Montérégie (dont 11 sont aussi bureaux coordonnateurs) 6 CPE hors-région (dont 1 est aussi bureau coordonnateur) Plus de 3000 éducatrices et employées des CPE en des BC Plus de 1700 responsables d’un service de garde en milieu familial Au total, 203 installations 192 installations en Montérégie 11 installations hors région 13379 places off ertes Au total, 12 bureaux coordonnateurs 9956 places off ertes Un total de 23 335 places disponibles pour répondre aux besoins de plus de 25 000 enfants d’âge préscolaire et leur famille. Siège social : 1854 boul. Marie, Saint-Hubert (Québec) J4T 2A9 Adresse postale : 1861, rue Prince, Saint-Hubert (Québec) J4T 0A5 Téléphone : 450 672.8826 | Télécopieur : 450 672.9648 cpemonteregie@rcpem.com | www.rcpem.com | boutique.rcpem.com ׉ 7cassandra://2us5tpF3Bka9lAjFFHqvShjaHQxFKqD3ax6YBrEajCk`_nM^[׉ERegroupement des centres de la petite enfance de la Montérégie Rapport d’activités 2019-2020 Photographie de couverture « Chaîne d’amitié » de Caroline Langlais 1er prix du concours Lumière et Bienveillance 2020 du RCPEM ׉ 7cassandra://cPlim-E4-V_Od3ccFPPVX2KgSq-YdH3ROiKhm9ukAQwc`_nM^[_nM^[בCטu׉׉ 7cassandra://zyr1JD_IwlePUXQOgD0humRbdlJOYviRzNbqSNSeYrg` ׉ 7cassandra://KkMnM5dUk1cxXTTUSK80OG_bPAQn_Cguz2xgRktXhL8a-`׉ 7cassandra://CvXdI-k3gxqbyxbJkVXHqgufbvi-YtjKoRY9knfh9qQ$`׉ 7cassandra://YC6-CyOXK_WBLo_FtPsx1bboRBvi9uxQmlK4vbup3gYComité réseau intégré local Jeunesse du RLS de Champlain, Direction du programme jeunesse L’objectif principal de ce comité consiste à améliorer l’accès à l’urgence de l’Hôpital Charles-LeMoyne pour la clientèle jeunesse 0-17 ans. Il œuvre à diff érents chantiers : y Mise en place d’une trajectoire suicide, code orange, entre le CISSS MC et les commissions scolaires MarieVictorin et Riverside. y Travailleur social / garde psychosociale (GPS) à l’urgence de l’HCLM y Consultations à l’urgence et clientèle jeunesse présentant une désorganisation comportementale. Sylvie Melsbach siège à ce comité régional. Association québécoise pour la santé mentale du nourrisson | Chantier de l’économie sociale | La Fête de la lecture et du livre jeunesse | Instance Régionale de Concertation en persévérance scolaire et réussite éducative de la Montérégie | Institut québécois sur la sécurité dans les aires de jeu | International Play Association | Pikler International | Réseau Les Arts et la Ville | Comité aviseur – certifi cation CPE durable | Comité consultation Projet Lanterne (Fondation MarieVincent) | Comité d’accréditation Municipalité Amie des Enfants | Comité de programme Techniques d’Éducation à l’enfance – cégep Édouard-Montpetit | Comité de rédaction du magazine Le Furet, petite enfance et diversité | Comité du Projet Habiletés sociales – Estrie | Comité Milieux des Tout-Petits issu de la TIR–SHV | Comité national sur la citoyenneté culturelle des jeunes | Comité organisateur de l’évènement régional EQDEM et EQPPEM | Comité Première transition scolaire Commission scolaire Marie-Victorin | Comité Programme Pinpignon | Comité régional Éveil culturel des tout-petits - Montérégie | Comité régional Opération Colibri | Comité répertoire sur les saines habitudes de vie | Comité Réseau intégré local Jeunesse du RLS de Champlain | Comité technique de la norme Canadian Standards Association | Espace RCPE | Pôle Famille - Équipements de jeux à la Ville de Montréal | Table intersectorielle régionale en Saines habitudes de vie Montérégie | Table pour l’intégration des enfants handicapés dans les services de garde de la Montérégie | Allergies Québec | Association québécoise des centres de la petite enfance | Autisme Montérégie | Carrefour Action municipale et Famille | Comité sectoriel de la main d’œuvre, économie sociale et action communautaire | Communication Jeunesse | Conseil québécois des services éducatifs à la petite enfance | Culture Montérégie | Direction de la santé publique de la Montérégie | Équiterre | Fédération des associations de familles monoparentales et recomposées du Québec | La Grande Semaine des Tout-petits | Pôles d’économie sociale | Ensemble depuis 1974 * Partenariat | 27 ׉ 7cassandra://KTZvo1CuoZRcREXBTyiaAsO1I61ObQ2yM0QS5HldoHUD`_nM^[_nM^[בCטu׉׉ 7cassandra://7pmGZBanq1Vo7H3qzR_dcQwDPVJyUXP2D6ifbTUuF5o7` ׉ 7cassandra://NVbh1r8Al552lEDarNv5w6vbPz-68JnxjyjLXVGIkDgp`׉ 7cassandra://IDhxwaK1qFZtmzBo4m7IrLiM0CvpHWBVhOnhS-_oaVo `׉ 7cassandra://FwlOikSfk2VqTysQHKbucWARjPEW7T6g5kGS5Pf9Fgs"͠_zM^[טu׉׉ 7cassandra://Xdsj2xEi5wvem2GTUYNM2g8Jagv_VgVh-hUCIOtglZY#` ׉ 7cassandra://NEzBvpop5oaBdbXGBr_ZLhy1bGeeyCnwYvF7MIdgeuEfF`׉ 7cassandra://Ks84C6VR9VglAXGLXbPsAI9btFotyPNhZfCgzspsVT0O`׉ 7cassandra://waqhE-vhpB8INsBp9AaDwpoe8cJpVurzB4xJqYqR6z8Ɩ͠_zM^[׉ELe service de remplacement Montérégie Fondé en 1996 avec 12 installations volontaires, le SRM a été créé pour répondre à un besoin des membres à être soutenus dans la gestion quotidienne de leurs remplacements. Aujourd’hui, il dessert 157 installations de 82 CPE membres et off re des remplacements d’éducatrices et de cuisinières. Dans un contexte de modifi cation de la Loi sur les normes du travail et du resserrement de la législation à l’égard des agences de placement de personnel, le Service de remplacement Montérégie (SRM) a été sélectionné de façon aléatoire par la CNESST pour une inspection. L’équipe du SRM est fi ère d’avoir eu la confi rmation que ses pratiques étaient respectueuses de la Loi en vigueur! Journée colloque 26 octobre : le SRM tenait sa première Journée Colloque exclusivement réservée au personnel éducateur du SRM : Éducatrice remplaçante – Un métier de coeur, de tête et de bienveillance. Près de 75 personnes ont participé à cette journée spéciale de ressourcement et de reconnaissance. Les conférences de Francine Nadeau et de Manon Lavoie étaient inspirantes! Les participantes ont suivi les ateliers proposés par Cécile Hanna, Christyne Gauvin, Denise Bricault et Louise Bellavance. Pour agrémenter l’ambiance, le quatuor VoxA4 a ponctué les pauses avec de magnifi ques prestations musicales et la journée, extrêmement appréciée, s’est terminée avec le tirage de nombreux prix de présence. Une croissance empreinte de grands défi s Quelques chiff res (du 1er avril 2019 au 31 mars 2020) • 36 781 jours de remplacement comblés • 270 565 heures / hausse de 21% par rapport à 2018-2019 (223 119,54 heures pour la même période) • 355 heures (pour les conseillères pédagogiques) • 245 904 heures (pour les éducatrices) • 23 290 heures (pour les cuisinières) • 1016 heures (pour les éducatrices spécialisées) • 26 990 heures de remplacement non comblées (incapacité à répondre aux demandes), soit 10% • Maintien d’une banque de 215 à 300 employées actives tout au cours de l’année • Masse salariale de plus de 5M $ 28 | Ensemble depuis 1974 * LE SERVICE DE REMPLACEMENT MONTÉRÉGIE | ׉ 7cassandra://IDhxwaK1qFZtmzBo4m7IrLiM0CvpHWBVhOnhS-_oaVo `_nM^[׉E Valoriser et recruter Le SRM est très actif à valoriser et à faire connaître la profession d’éducatrice pour recruter de nouvelles candidates : y Deux journées « Portes ouvertes » en mai 2019 et en janvier 2020, lui permettant de rencontrer environ 45 personnes; y Six (6) rencontres promotionnelles avec des groupes d’étudiantes au DEC et à l’AEC en éducation à l’enfance (cégep Édouard-Montpetit, cégep de Granby, cégep de Saint-Hyacinthe et cégep de Sorel-Tracy). Cette année, le SRM a procédé à la vérifi cation d’absence d’empêchement d’environ 140 étudiantes; y Participation à un salon des carrières et professions dans une école secondaire (Collège Français) y 225 rencontres en entrevues de groupe et individuelles y 175 nouvelles candidates retenues, 51 anciennes employées réembauchées (204 éducatrices et de 22 cuisinières) Défi s du recrutement Le plus grand défi du SRM est de maintenir une off re de service de qua lité, malgré les problèmes de recrutement, un taux de roulement élevé et la pénurie dramatique de personnel dans l’ensemble du milieu de la petite enfance, à l’instar des autres milieux de soin à la personne (éducation, santé, etc.). La pénurie de main-d’œuvre qualifi ée limite le bassin d’employées sur appel; les postes permanents et les remplacements à long terme monopolisent un grand nombre d’employées du SRM. Ainsi, malgré une hausse record des heures comblées, la diffi culté à recruter du personnel persiste et s’accentue. C’est pourquoi l’année 2019-2020 est une année record au niveau du nombre d’heures non comblées. Un des défi s est de trouver des moyens créatifs pour recruter de nouvelles personnes qui répondent aux besoins et standards de qualité du milieu. Le SRM a donc poursuit le développement du projet de formation AEC en alternance travail-études, en collaboration avec le cégep Édouard-Montpetit. À l’international… Josée Dumoulin, responsable du SRM, et France Bertrand, directrice du CPE Les Copains d’Abord et présidente du RCPEM, ont participé à une mission de recrutement en Europe, afi n de recruter de nouvelles éducatrices à l’enfance. À Marseille les 8 et 9 février et à Bruxelles les 15 et 16 fé vrier, elles ont rencontré 81 personnes, dont 65 répondaient aux critères d’embauche. Parmi elles, 59 ont accepté de poursuivre le processus pour pouvoir prochainement venir travailler au sein du RCPEM. | Ensemble depuis 1974 * LE SERVICE DE REMPLACEMENT MONTÉRÉGIE | 29 ׉ 7cassandra://Ks84C6VR9VglAXGLXbPsAI9btFotyPNhZfCgzspsVT0O`_nM^[_nM^[בCטu׉׉ 7cassandra://H-gBf_lOpRnURl-vB3vjrBp92dPbXikP9X6K0fNsUbI4` ׉ 7cassandra://L_Etuw6hT5wQwXrwLtpjGLwyqLFVu60oSkU3kVoAzZEh`׉ 7cassandra://KpcAeoKjs-IcmyoJjTS2XFa9YeNOdaReXnPevsRdXyg`׉ 7cassandra://F-P61s63MxVG6znbCkXTKx_2tPdgAVw7CFGN6vprORwö$͠_{M^[טu׉׉ 7cassandra://3zedIwavyTYbA3IlEqmE4Hx0dMUYusy8AcvNFgNK9rEd` ׉ 7cassandra://BFN06dLaIMxscRiynN8xwBZ2bHh-IFhCZqv-k3r9gCofc`׉ 7cassandra://KfSs_UwX1ieRxF0acUihTGUeiBiLlgX1Y491BvCSHEo <`׉ 7cassandra://usMAOCIK8ZQcNxH5u3IjtB_cCe2gQxmgJ7W9wNBU3hkfz͠_{M^[׉E Le SRM sur les réseaux sociaux C’est en août 2019 que le SRM a fait le saut sur les réseaux sociaux, en ouvrant sa page Facebook publique. En mars 2020, la page comptait 126 abonnés. Trois publications ont été particulièrement appréciées et relayées : L’annonce de la journée colloque du mois d’octobre (1024 vues pour 40 interactions) La journée mondiale de l’enfant (557 vues pour 83 interactions) Les employées du SRM qui soulignent la fête de l’Halloween (402 vues pour 205 interactions) Formation continue du personnel remplaçant Dans un objectif de toujours améliorer la qualité des services rendus, le Service de Remplacement a élaboré un programme de formation continu s’adressant aux membres de son personnel remplaçant. Gestion des allergies alimentaires, éveil aux mathématiques, secourisme en milieu de garde ou l’approche Reggio Emilia furent certains des sujets couverts par ce programme. Quelques chiff res, quelques données Portrait de la formation en 2019-2020 • 1230 heures de formation • 162 participantes aux activités non obligatoires Formation obligatoire en santé et sécurité • 477 heures de formation • 159 personnes sur 303 ont été formées Fin d’année en pleine pandémie du COVID-19 Les mesures adoptées pour contrer la pandémie de Convid-19 ont imposé la fermeture des services de garde et son maintien uniquement des services de garde d’urgence dédié au personnel des services essentiels. Le SRM a dû mettre temporairement à pied près de 200 employées. L’équipe du SRM est restée active pour assurer au mieux la gestion de crise, transmettre les informations essentielles et rassurer le personnel remplaçant. Afi n de remplir son mandat et de bien répondre aux besoins de ses membres, l’équipe du Service de Remplacement est composée d’employées dévouées et fi dèles : Josée Dumoulin : Responsable du Service et employée du Regroupement depuis 1997 Karine Lapointe : Agente en ressources humaines et employée du Regroupement depuis 2012 Charlotte Bergeron : Agente de personnel, remplaçante de Karine Tétreault et en support à temps partiel à l’équipe Nathalie Blouin : Agente de personnel et employée du Regroupement depuis 2007 Manon Cardinal : Agente de personnel et employée du Regroupement depuis 2003 Karine Tétreault : Agente de personnel et employée du Regroupement depuis 2008 – de retour de congé de maternité en cours d’année 30 | Ensemble depuis 1974 * LE SERVICE DE REMPLACEMENT MONTÉRÉGIE | ׉ 7cassandra://KpcAeoKjs-IcmyoJjTS2XFa9YeNOdaReXnPevsRdXyg`_nM^[׉EInformer et communiquer Sur le web Les réseaux sociaux La page Facebook du RCPEM est alimentée chaque jour pour rejoindre ses 4400 abonnés. En relayant une affi chette intitulée « Changer de vision, l’enfant ne peut pas manipuler », portant sur la fausse croyance que les enfants « manipulent » les adultes, la page Facebook du RCPEM a connu une popularité record : 342 369 personnes ont été touchées par cette publication qui a récolté 678 commentaires et 2 906 partages. Le 8 octobre 2019, le RCPEM mettait en ligne sa page Instagram. La tenue de la rencontre de directrices de ce 8 octobre a fait l’objet de sa première publication. L’Infolettre pour rester présent L’Infolettre Regards sur la petite enfance, toujours diff usée chaque deux semaines, est envoyée à 5289 abonnés. En 2019-2020, 18 numéros réguliers ont été produits. De plus, grâce à l’envoi d’infolettre ponctuelles, des informations spécifi ques portant sur les formations off ertes au calendrier ou sur diff érentes annonces liées au colloque « Accompagner l’enfance, un défi plein d’espoir » ont également été transmises aux CPE membres ou à l’ensemble des abonnés, selon les sujets. L’infolettre constitue une plateforme intéressante pour faire la promotion des « bonnes pratiques » ou des « bons coups » de nos CPE et de nos partenaires. La chronique Ensemble pour l’enfance » permet ce rayonnement et a permis à plusieurs milieux de se faire reconnaître! | Ensemble depuis 1974 * Informer et communiquer | 31 ׉ 7cassandra://KfSs_UwX1ieRxF0acUihTGUeiBiLlgX1Y491BvCSHEo <`_nM^[_nM^[בCטu׉׉ 7cassandra://SsfpuutlNtkTkeKZ5hF7nKQkDKHc8vPwZHkXpsVHqaU.` ׉ 7cassandra://hUziQARejqlueRsgXCuSimWuls4Ii3ounVzjs82TW3Is\`׉ 7cassandra://3RnKnfeDaMPbNMnj2CZAuwzZVTU2jynuTW8NzFJGk6U! `׉ 7cassandra://zxDYyr7KcK1jX4vcetvv89mXC3enk3bfwMGBIQMvXxI ͠_|M^[טu׉׉ 7cassandra://tSafICcEEt1wh2z-PsFWsvkBApuhTlFtN1y-C8IRcC0^ ` ׉ 7cassandra://WxZRTRUVTS5rRabxmt_uvLAT6aEkNr8yXD6pOyXT3Xon)`׉ 7cassandra://wwMrQY-rxWvIUA1mk2Vb9Dy3aZarXoSrbRy6OwWgc3s `׉ 7cassandra://jgX-pHx6lfk-rSlqtAFaOuf5EsoB_WamziHEZGcWrVQ,sD͠_|M^[נ_|M^[̕9ׁHhttp://boutique.rcpem.comׁ ׁ Ј׉E Le service documentaire du RCPEM profi te des diff érentes plateformes ou rencontres pour promouvoir la lecture auprès des professionnelles du réseau des CPE. Que ce soit pour leur faire part d’une découverte intéressante ou d’un livre nouvellement reçu, il semble essentiel d’encourager les CPE à développer leurs connaissances et leurs compétences grâce aux outils disponibles. Publications Le RCPEM est diff useur Grâce à sa Boutique en ligne boutique.rcpem.com, RCPEM assure la diff usion de certains titres diffi cilement accessibles au Québec; quelques-uns bénéfi cient d’ententes d’exclusivité, d’autres sont obtenus en consignation afi n de faciliter leur disponibilité. Notons entre autres : Manger à la crèche. LEP édition L’approche d’Emma Pikler confrontée au polyhandicap. Bernadette Moussy et AL, éd. CESAP. Développement de l’enfant 0-6 ans. Sous la dir. de Caroline Bouchard, PUQ (2e éd.) Vers une pédagogie de la bienveillance avec Raymonde Cafari. Martial Gottraux. éd. Info Social. Les outils du programme Lanterne étaient également exclusivement distribués par le RCPEM, jusqu’à la signature d’une entente de distribution conclue entre la Fondation Marie-Vincent et Dimédia qui a permis aux titres pour enfants d’être également vendus en librairie. Inquiets de ne pouvoir acheter des exemplaires de la nouvelle édition du programme éducatif Accueillir la petite enfance en librairie, le RCPEM a coordonné une distribution de « copies de travail » à ses membres, imprimées à partir du pdf disponible en ligne sur le site du ministère de la Famille. Un peu plus de 1700 employées des CPE et des BC ont bénéfi cié de ce service, avant de se pouvoir se procurer leur exemplaire offi ciel dans l’une des librairies agréées de la région. diti Le RCPEM est éditeur Cette année, le RCPEM a coordonné la publication de deux ouvrages attendus : Au-delà des diff érences, ICI on collabore! Un guide pour favoriser la collaboration et le partenariat entre les services éducatifs à la petite enfance et les services de réadaptation spécialisés pour l’intégration des enfants ayant un trouble du spectre de l’autisme. Ce guide, issu des travaux du comité régional sur l’intégration des enfants handicapés, a fait l’objet d’un lancement le 23 septembre. La conférence de presse tenue dans les locaux du RCPEM à Saint-Hubert pour l’occasion a attiré plus de 150 personnes du milieu de la petite enfance et de la santé. Embracing Active Learning Understanding Movement to Better Support the Child Après 5 ans, le référentiel Bouger c’est naturel est enfi n publié dans sa version anglaise. 32 | Ensemble depuis 1974 * Informer et communiquer | ׉ 7cassandra://3RnKnfeDaMPbNMnj2CZAuwzZVTU2jynuTW8NzFJGk6U! `_nM^[׉ELe RCPEM est collaborateur Il court Le Furet En plus d’en assurer la diff usion au Québec, le RCPEM participe activement au comité de rédaction du magazine français Le Furet, petite enfance et diversité. Les rencontres du comité se tiennent aux deux mois, permettant au comité d’établir les thématiques et de planifi er les collaborations. Brigitte Lépine a collaboré aux quatre numéros parus dans l’année et contribué à la rédaction de 6 articles. Contre les discriminations, PENSER et AGIR ! - Le Furet No Diriger, être dirigé.e, faire équipe ! Le Furet, No .93 .94 Grands-parents, petits-enfants : des liens pour grandir - Le Furet No Jamais trop petit.e pour l’art et la culture ! - Le Furet No .96 Dans les médias Le RCPEM est un acteur de premier plan en matière de petite enfance en Montérégie; il est donc tenu de faire connaître ses positions ou ses activités dans les médias de la région. Puisqu’il n’y a pas de quotidiens en Montérégie et que les médias de la région couvrent principalement leurs évènements locaux, il n’est pas aisé d’avoir une écoute assidue de la part des journa listes. C’est un travail de tous les instants! Le RCPEM a émis 4 communiqués de presse : 11 juillet 2019 Fait-il trop chaud pour jouer dehors? 16 et 23 septembre 2019 Lancement du guide «Au-delà des diff érence, ICI on collabore» 19 septembre 2019 Intégration des enfants à besoins particuliers en services de garde 25 février 2020 Tournée internationale de recrutement pour la Montérégie – En mission internationale pour le bien-être de nos enfants QUAND ON DÉFEND D’ABORD LES ENFANTS La directrice du RCPEM, Claudette Pitre-Robin, a accordé une longue entrevue à l’émission Point de vue de la télévision régionale TVR9 Beloeil, à propos de la maternelle 4 ans et surtout, à propos des besoins des toutpetits dans nos structures d’accueil. INTÉGRER TOUS LES ENFANTS Sylvie Melsbach a accordé une entrevue radiophonique à l’émission Aux Quotidiens du Canal M Vues et Voix, le 9 octobre 2019 pour parler de l’intégration des enfants handicapés en services de garde et d’annoncer la publication du guide Au-delà des diff érence, ICI on collabore. | Ensemble depuis 1974 * Informer et communiquer | 33 .95 ׉ 7cassandra://wwMrQY-rxWvIUA1mk2Vb9Dy3aZarXoSrbRy6OwWgc3s `_nM^[_nM^[בCטu׉׉ 7cassandra://r67p9Dj9fCQtrKfA5HTh_v5C72w50p66rFTBL1h5n6oE` ׉ 7cassandra://ku4bDyEzPMZdztdXDOrmrs5MKOgcxPsfWMVILKkEKugR`׉ 7cassandra://Qpp3rUfqXD3u3L8FZPrLcWv8GLKY00dZB3c1yrv7O3E`׉ 7cassandra://Bb2Mi9VnFhKBtOwqvL0zt9ymqbYnzD3f20R-YqT0XqQ:͠_|M^[טu׉׉ 7cassandra://s1Nx1hViQhMDsES7ButOXYs_g2xKShlyOnNqBpYMPNc,` ׉ 7cassandra://77tv6cdyCFXr21Ox_FOTASbmNrmvcqNsNGAxNj5duFs>`׉ 7cassandra://U5qsaAULGTkVJ_EdtTQSA_CbvnLO4AnHPJ8-5xWNH9w`׉ 7cassandra://I07S95Q209FeBOAe-z9Hbxpcq00O5VyhpM0cFwWVUZg@͠_|M^[נ_|M^[k&̒9ׁHhttp://boutique.rcpem.comׁ ׁ Јנ_|M^[&v9ׁHhttp://www.rcpem.comׁ ׁ Јנ_|M^[&9ׁHmailto:cpemonteregie@rcpem.comׁ ׁ Јנ_|M^[s̐9ׁHhttp://nicoledepassille.comׁ ׁ Ј׉E|Le conseil d’administration Le conseil d’administration est formé de sept membres élus en assemblée générale. À la suite des élections tenues lors de l’Assemblée générale annuelle 2019 du 14 janvier 2019, le conseil d’administration 2029-2020 était formé des personnes suivantes : Claudia Beaudin, administratrice | directrice générale du CPE-BC L’Attrait Mignon France Bertrand, présidente | directrice générale du CPE-BC Les Copains d’Abord Roxanne Dubée, administration | directrice adjointe du CPE de Bloc en Bloc Manon Ferland, trésorière | directrice générale du CPE La Petite École Nathalie Gervais, administratrice | directrice générale du CPE-BC Au Pied de l’Échelle Maude Joyal, administratrice | directrice adjointe du CPE de Saint-Luc Claudette Pitre-Robin | directrice générale du RCPEM La directrice du RCPEM est membre d’office du conseil d’administration En 2019-2020, le conseil d’administration a tenu 9 réunions régulières. L’équipe du Regroupement des CPE de la Montérégie Christyne Gauvin | accompagnement pédagogique et professionnel • Aimée Gaudette-Leblanc | stagiaire MITACS et éveil musical • Dominique Gill | formation et développement professionnel • Carole Leclerc | administration • Brigitte Lépine | informations et communications • France Lord | réception et soutien administratif • Sylvie Melsbach | partenariat et aires de jeu • Claudette Pitre-Robin | direction générale • Nancy Proulx | chargée de projets pédagogiques L’équipe du Service de remplacement Montérégie Charlotte Bergeron • Nathalie Blouin • Manon Cardinal • Josée Dumoulin, CRHA • Karine Lapointe, CRHA • Karine Tétreault En soutien à l’équipe Lovejoyce Amavi | relations publiques, soutien au colloque • Marie-Chloé Charest | soutien au SRM • Lyne Paquette | adjointe administrative, soutien au colloque 34 ׉ 7cassandra://Qpp3rUfqXD3u3L8FZPrLcWv8GLKY00dZB3c1yrv7O3E`_nM^[׉E"Le financement L’autonomie défendue par le RCPEM se traduit autant par le déploiement de ses activités que par la source de son financement ; de plus, si cette autonomie lui permet de rester maître d’œuvre de sa mission et de mener à bien les projets qui lui semblent réellement importants pour la Montérégie, elle lui permet de laisser à la vie associative toute la place qui lui incombe. Puisque le ministère de la Famille n’a toujours pas agréé aux demandes de financement adressées par les Regroupements régionaux, le RCPEM doit s’assurer de trouver un financement autonome adéquat pour déployer largement son plan d’action et servir les intérêts de ses membres, en pensant d’abord à ceux des tout-petits. L’année financière 2019-2020 Le budget du RCPEM pour l’année financière 2019-2020 a été de 1 329 019 $. Les principaux revenus sont constitués de la cotisation des membres du RCPEM de 201 623 $ et du programme de Développement professionnel et formation continue qui a généré des revenus de 497 951 $. De plus, un montant de 39 243 $ a été octroyé dans le cadre de divers projets, dont la Table intersectorielle régionale en saines habitudes de vie (TIR SHV Montérégie 2019-2020) : 10 000 $ et Petite enfance, Grande qualité : 23 844 $. L’audit des états financiers a été réalisé par Deloitte S.E.N.C.R.L./s.r.l. Photographie de couverture – Caroline Langlais Photographies intérieures – Nathalie Borduas | Caroline Laflamme | Vicky Larin | Brigitte Lépine | Nathalie Pelletier | Sonia Quintin | Le personnel des CPE et du RCPEM Graphisme – Nicole de Passillé nicoledepassille.com Dépôt légal Bibliothèque et Archives nationales du Québec Bibliothèque et Archives Canada ISSN 1706-368X © 2020 RCPEM 1854, boul. Marie, Saint-Hubert (Québec) J4T 2A9 cpemonteregie@rcpem.com | www.rcpem.com | boutique.rcpem.com Toute reproduction totale ou partielle de ce document est autorisée en mentionnant la source. Le genre féminin est utilisé de façon épicène dans toutes les publications du RCPEM. ׉ 7cassandra://U5qsaAULGTkVJ_EdtTQSA_CbvnLO4AnHPJ8-5xWNH9w`_nM^[_nM^[בCטu׉׉ 7cassandra://ujILsrZkqb69TWiSBhqjfgxBmElhx9ViabEdTDn6_DQf` ׉ 7cassandra://54mnKZL8MGCXhDxMPyly8GsHS29ZMSOm3jII8zuEkdUv`׉ 7cassandra://YoD6VVokUWzjouTVHB6Lbz6mcn8sTnptx9p8v7QU46Q`׉ 7cassandra://hJxpreHchMyvrOKfxSvE9cgDHqD_A67tbzppI6JXGsw7#H͠_M^[נ_M^[{`|9ׁHhttp://boutique.rcpem.comׁ ׁ Јנ_M^[ `e9ׁHhttp://www.rcpem.comׁ ׁ Јנ_M^[\`̨9ׁHmailto:cpemonteregie@rcpem.comׁ ׁ Ј׉E CPE Abracadabra • CPE Alakazoum • CPE Au Petit Talon • CPE-BC Au Pied de l’Échelle • CPE Au Pied du Mont • CPE Au Royaume des Chérubins • CPE Aux Mille Jeux • CPE Bambin Club • CPE Bobino • CPE Buissonnière • CPE Cachalot • CPE Caillou-Lapierre • CPE Chez Fanfan • CPE Chez Nous • CPE Citronnelle • CPE De Bloc en Bloc • CPE De Boucherville • CPE De Longueuil-Est • CPE De Saint-Luc • CPE Des Employés de Bombardier Aéronautique • CPE Des Marguerites • CPE Domisol • CPE Du Jardin Fleuri • CPE Du Mouillepied • CPE Du Quartier • CPE Enfant Lumière • CPE Franquette la Grenouille • CPE-BC Joie de Vivre • CPE Joujou • CPE Julie-Soleil • CPE Kateri • CPE L’Amus’Ailes • CPE L’Apprenti Sage • CPE L’Arc-en-Joie • CPE-BC L’Attrait Mignon • CPE L’Oréal Kids • CPE L’Univers des Petits • CPE La Baguette Magique • CPE La Bergerie • CPE La Boîte à Bizous • CPE La Boîte à Soleil • CPE La Bourgeonnière • CPE La Campinoise • CPE La Claire Fontaine de Pincourt • CPE-BC La Grande Ourse • CPE La Magie Rose • CPE La Maison des Bambins • CPE La Marelle • CPE La Marmicelle • CPE-BC La Mère Schtroumph • CPE La P’tite Caboche • CPE La Passerelle • CPE La Passerelle des Mousses • CPE La Petite École • CPE La Petite Loutre • CPE-BC La Petite Marine • CPE La Petite Semence • CPE La Poussinière • CPE La Relève V.S. • CPE La Voie Lactée • CPE Le Carrefour des Chanterelles • CPE Le Château des Frimousses • CPE Le Colibri de Farnham • CPE Le Grand Chapiteau • CPE-BC Le Petit Monde de Caliméro • CPE Le Petit Pain d’Épice • CPE Le Petit Prince • CPE Le Temps d’un Rêve • CPE Les Amis du Carré de Sable • CPE Les Chérubins • CPE Les Contes de Fées • CPE-BC Les Copains d’Abord • CPE Les Coquelicots • CPE Les Frimousses du Fort • CPE Les Gnomes • CPE Les Jardins d’Honorine • CPE Les Jeunes Pousses Inc. • CPE-BC Les Jeunes Pousses des Jardins-du-Québec • CPE Les Joyeux Apprentis • CPE-BC Les Joyeux Calinours • CPE Les Lutins • CPE Les Mousses du Mont • CPE Les P’tites Pies • CPE Les Petites Souris • CPE Les Petits Adultes • CPE-BC Les Petits Lutins de Drummondville • CPE Les Petits Semeurs • CPE Les Poussineaux • CPE Ma Licorne • CPE-BC Matin Soleil • CPE Miel et Melon • CPE Mon Monde à Moi • CPE Nez-à-Nez • CPE Ô Mille Ballons • CPE Patachou • CPE Petit-à-Petit • CPE Pierrot La Lune • CPE Pointe Saint-Charles • CPE Pomme Soleil • CPE Pratt • CPE Rayons de Soleil • CPE Roule ta Pomme • CPE Saint-Philippe • CPE Ses Amis • CPE Soleil Souriant • CPE Tam-Tam • CPE Tortue Têtue • CPE Tout Doux Siège social : 1854 boul. Marie, Saint-Hubert (Québec) J4T 2A9 Adresse postale : 1861, rue Prince, Saint-Hubert (Québec) J4T 0A5 Téléphone : 450 672.8826 | Télécopieur : 450 672.9648 cpemonteregie@rcpem.com | www.rcpem.com | boutique.rcpem.com ׉ 7cassandra://YoD6VVokUWzjouTVHB6Lbz6mcn8sTnptx9p8v7QU46Q`_nM^[׈E_nM^[_nM^[,Rapport 2019-2020 RCPEM web_fQU\M)