׉?4ׁB!בCטu׉׉ 7cassandra://78wQEi8ABoFb-HqfjTgfXTPlh5Mb0AKTR7Tw1SB_dkE`׉ 7cassandra://Je6040Q7qT3G2MAGKodWFAk1UQQ3skKAK0GHHPQOLPcW`R׉ 7cassandra://tHR6U7WecLY0t907HrE5lUhYDdHL_YWaMZPBjt2GsoI`̴׉ 7cassandra://VzqFnySM6aB80OhIHj5LD4MSjT8ZyOLNla93qSybvgADd͠_x3Tנ1_589׉Hhttp://www.baeno.nlG׉ ׁ  default style׉E#Aanpak werkstress: tijd voor actie!_x3T׉E#Aanpak werkstress: tijd voor actie!Beroepsvereniging Arbeids- & organisatiedeskundigen Aanpak werkstress Van curatief naar preventief Werkstress Preventieve aanpak׉ 7cassandra://tHR6U7WecLY0t907HrE5lUhYDdHL_YWaMZPBjt2GsoI`̴_x3T_x3TvבCטvu׉׉ 7cassandra://ZqCkV6qXZZHSQPNBr9LQK5hVYLeSrEPPd69KZnguXas&u`׉ 7cassandra://rn_VSoUuKgTKwMWsRkGVJJREWjAU2X0hnj4mNYE32u0͖`׉ 7cassandra://G_GW5_zzi3x76Dh4zMAioKweHRwqZp-mEpUfVD6fz-M,`i׉ 7cassandra://lSIk2XVXNbbs78iCHaRGd-3-adb7pWVilmsav5OUpt8͠ _x3T׉E%Wat gaat er mis in de huidige aanpak?Werkstress Mentale en fysieke gezondheid Financiële gevolgen Curatief Arbowet A&O-deskundigen verzuimende medewerkers effectiviteit van interventies Handelingsperspectief ontbreekt preventiemedewerkers arbodeskundigen ׉ 7cassandra://G_GW5_zzi3x76Dh4zMAioKweHRwqZp-mEpUfVD6fz-M,`i_x3T׉E%Wat gaat er mis in de huidige aanpak?AAanpak werkstress: tijd voor actie! Van curatief naar preventief _x3T_x3TvבCטvu׉׉ 7cassandra://WAtAXLIm5iPnXTC-8ny01HlStVKLVPlMuLSn2Ce2ZzY7m`׉ 7cassandra://j35MoHubZc88zLYVreYdziRQdIot_QJO4dqEWVXNlSg͎`׉ 7cassandra://waV6WZCZsCvgY2U1mQhYzL2DFsVoJghboJaZu0jj3Bk#`i׉ 7cassandra://Qe1L82EQukywLr65ur18_sFkts3Xnl-m90LkfJKqxCw5͠ _y3T׉EMaatschappelijke ontwikkelingenIntegrale aanpak preventieve maatregelen energiebronnen maatschappelijke ontwikkelingen toenemende eisen Veeleisende afzetmarkt. Flexibilisering van arbeid. Disruptieve technologie׉ 7cassandra://waV6WZCZsCvgY2U1mQhYzL2DFsVoJghboJaZu0jj3Bk#`i_x3T׉EMaatschappelijke ontwikkelingenHTechnostress. mantelzorgers, Werk en kinderen. coronavirus / COVID-19 _x3T_x3TvבCטvu׉׉ 7cassandra://wVVOxQi8f2tLredzoOjdlY8CzlB8IkelQYoS9t1JDxsY`׉ 7cassandra://g5Xy6Zeb2PpwRenkCFfms8hNEDffhD3Qph64QUT1g6sk\`׉ 7cassandra://YkS1se3JTzGomkSjmpz6pC5GopyNGih2YTTwRG86h_s`i׉ 7cassandra://cMrDn1p4qltOXc__i7D5gnEWsY6_OhxYOjuVmMHRPlE7e͠ _y3T׉E77 actiepunten voor een effectieve aanpak van werkstress7 Actiepunten effectieve aanpak van werkstress integrale aanpak preventieve aanpak plan-do-check-act cyclus (PDCA) samenwerking tussen stakeholders.׉ 7cassandra://YkS1se3JTzGomkSjmpz6pC5GopyNGih2YTTwRG86h_s`i_x3T׉E77 actiepunten voor een effectieve aanpak van werkstressF1. Concrete doelstelling 2. Onderzoek naar effectiviteit interventies _x3T_x3TvבCטvu׉׉ 7cassandra://-UUXsHz5QvArba_CR11thiLaliFyMI1Vq6XRkcWz8BId`׉ 7cassandra://4gadvlPJPvzFaPi--0Efu8jQSyN5U2zdAx2fFKWZ4QE{9`׉ 7cassandra://d6lkeoxMySppf63RSKLsQaNBfX7Jp7p6j3ghr_t3GAA%`i׉ 7cassandra://w88AMFWP3dI6ID1ZadqVyvVA6qr1SAjmQ5GOE3CMgp8J͠ _y3T׉EActiepuntenv3. Omslag in denken van curatief naar preventief 4. Integrale aanpak cyclische aanpak (plan – do – check – act)׉ 7cassandra://d6lkeoxMySppf63RSKLsQaNBfX7Jp7p6j3ghr_t3GAA%`i_x3T׉EActiepunten/5. Samenwerking tussen disciplines en branches _x3T_x3TvבCטvu׉׉ 7cassandra://xQmvnZi1lZbspdaYX1YUPHouJVuE5FOtezV9SO1t7ek `׉ 7cassandra://wwgKFq8cmJdAcFCutSjiYYcGuZL1x4KmlCmE3uPPKjE\^`׉ 7cassandra://Fue0C8UAdxnuvZUqFulKVkoqTc0xRc-vLk_So8UYhGY`i׉ 7cassandra://5HpX0fcEp2pCUiuwWwtU9V7zxK6QAquJ366lFKX55xk0͠ _y3T׉EActiepunten6. Opleiding en kennisdeling ׉ 7cassandra://Fue0C8UAdxnuvZUqFulKVkoqTc0xRc-vLk_So8UYhGY`i_x3T׉EActiepunten$7. Duidelijkere eisen en handhaving _x3T_x3TvבCטvu׉׉ 7cassandra://d7KOZdZokuFOXDcCATc4lACl66uLX0kuL0cHk9q7va0:`׉ 7cassandra://6n63v2pPggU2CPCbiqmrY8ps8j6hgyDM-z6v6OeME_geR`׉ 7cassandra://uF4qNXbyYSiiP9WoKJB-0n7gTq7UdYNnmSjvvnTkZQs `i׉ 7cassandra://Xtdu5llfmEyKaId6yJtfsEMsDvjgSdXvMV0wdPIDYaY6`͠ _y3T׉EWat is werkstress?Wat is werkstress? disbalans tussen taakeisen en regelmogelijkheden. Het Jobs Demands-Resources (JDR) model van Bakker & Demerouti toont de complexiteit van werkdruk. ׉ 7cassandra://uF4qNXbyYSiiP9WoKJB-0n7gTq7UdYNnmSjvvnTkZQs `i_x3T׉EWat is werkstress?Het Jobs Demands-Resources ( JDR) model van Bakker & Demerouti Job Crafting Hulpbronnen Bevlogenheid Taakeisen Stress Zelfondermijning Aanpak werkstress: tijd voor actie! Van curatief naar preventief _x3T_x3TvבCטvu׉׉ 7cassandra://cv6S1dESMumdRNeu2UJH4oJYhzVE8fhLTQUKAWQWZ2g,x`׉ 7cassandra://4QdAjqervmCgB694sIOf_3U70mfHshAr3VO-xuly5gU͹v`׉ 7cassandra://-mn9Zcl0sGQb35xeCOsw7MDYdFHvZfoOHgwONcEVzLI5`i׉ 7cassandra://7vWeRQC4j9EmXRVmc13BzDtKT9ARPKzqiQRDgfMtFm8͠ _y3TנY_IK9׉Hhttp://www.baeno.nl/G׉ ׁ  default style׉E(De verbindende rol van de A&O-deskundigeA&O-deskundige arbeidskwaliteit preventieve aanpak. adviseert op operationeel, tactisch en strategisch niveau. verbinding tussen beleid en praktijk verbinding tussen werkgever en werknemer. invloeden van processen en factoren binnen afdelingen en de organisatie. kerndeskundige. ׉ 7cassandra://-mn9Zcl0sGQb35xeCOsw7MDYdFHvZfoOHgwONcEVzLI5`i_x3T׉E(De verbindende rol van de A&O-deskundigeOver de Beroepsvereniging Arbeids- en Organisatiedeskundigen (BA&O) gesprekspartner voor sociale partners en andere partijen in het werkveld. certificering en (her)registratie. _x3T_x3TvבCטu׉׉ 7cassandra://xYuGoLsmhJFed9nx7yuA1orSPSW-z8ina2hwCzG3sHc`׉ 7cassandra://EaM1WlwEvvhNw7I9rs5NRow6vKPHO_1JuLs2fd2OLTwG(`R׉ 7cassandra://SsCrYZNDwDhUyB6AYL9ZTBu4xHoerESBuQMsh47mt00`̴׉ 7cassandra://4g7XhQQG8Mm1ayIknLq881pi_kdM9Iosg026kuDHlto.`͠_y3Tנ_11ԁ9׉Hhttp://www.baeno.nl/G׉ ׁ  default styleנ_y3TTr9ׁHmailto:info@baeno.nlׁ ׁ Ј׉EAOver de Beroepsvereniging voor Arbeids- en OrganisatiedeskundigenxDe Beroepsvereniging voor Arbeids- en Organisatiedeskundigen is een vereniging die wordt gerund door en voor leden. Onze leden zijn niet alleen gecertificeerde arbeids- en organisatiedeskundigen. Ook andere beroepsgroepen zijn welkom als lid. Uit ons midden worden bestuursleden gekozen. Veel (kader)leden hebben een actieve rol bij het organiseren van landelijke én regionale bijeenkomsten, ons jaarlijkse congres, voor de PR van onze vereniging en binnen diverse commissies. Hier ontmoeten we elkaar en leren we van elkaar. Dit gebeurt ook in de intervisiegroepen die verspreid over het land zijn opgericht, en waar leden zich bij kunnen aansluiten. Ook participeren we in multidisciplinaire groepen, bijvoorbeeld bij het opstellen van professionele richtlijnen over thema’s zoals de aanpak van werkdruk, grensoverschrijdend gedrag, psychische klachten en fysieke belasting en schrijven onze leden artikelen voor vakbladen. We overleggen met en werken samen met diverse landelijke partijen, dat zijn beroepsverenigingen, opleidingen en overheid. BA&O-secretariaat (EPS) Weegschaalstraat 3 5632 CW Eindhoven T 040 20 940 35 E info@baeno.nl ׉ 7cassandra://SsCrYZNDwDhUyB6AYL9ZTBu4xHoerESBuQMsh47mt00`̴_x3T׉EAOver de Beroepsvereniging voor Arbeids- en Organisatiedeskundigen_x3T_x3Tv)AAanpak werkstress: tijd voor actie! Van curatief naar preventief SManifest Beroepsvereniging voor Arbeids- en Organisatiedeskundigen. Werkstress vormt een serieus probleem, zowel in bedrijven als voor de samenleving. Al jaren wordt gepoogd om dit complexe fenomeen aan te pakken, maar een integrale, preventieve aanpak ontbreekt. Arbeids- en organisatiedeskundigen kunnen hierin de verbindende rol spelen._wX3?yz2