׉?4ׁB!בCט  u׉׉	 7cassandra://fXeNFS5cv3UxV3KnmAcaIaBo_7jhPPqbzmPqlgNQMtQ h`׉	 7cassandra://HA3xHpK9BsUtEsmNxDCpKajw_wSQ8DuH_J0H5UUKFas`<`׉	 7cassandra://cG5C2LLpfW2AVQ6scRsm5sCl_rpOyr8SczKsFAu3Fgo%`  i߼M yנi߼M t q#9 ׉SG
ׁׁrנi߼M u #9 ׉SG
ׁׁrנi߼M v #9 ׉SG
ׁׁrנi߼M w @%9 ׉SG
ׁׁrנi߼M x  r̬9׉H 8https://discriminatie.nl/download/3227/?tmstv=1775643264Gׁׁr׈Ei߼M 1׉E iMONITOR
DISCRIMINATIE
Download
hier de
tekst
2025
REGIO AMSTERDAM
HET JAAR 2025
CIJFERS
ANALYSE
CASUSSEN
׉	 7cassandra://cG5C2LLpfW2AVQ6scRsm5sCl_rpOyr8SczKsFAu3Fgo%`  i߼M 2i߼M 1בCט   u׉׉	 7cassandra://_p8RG6QAJ-zlBi8q3UfgFB5bYbdZXrt8LyskBo_JmQU 
`	׉	 7cassandra://s9WVXYA3SNYyTjbp4SnRp5y4u3oQjg4XiqnYNKADPuU `׉	 7cassandra://46qJ-X50gSeeVgWGRJjlN68uJzLlt1ipqvvonhdOGR4I`  i߼M ցנi߼M | l%%9 ׉S G
ׁׁrנi߼M } q#9 ׉SG
ׁׁrנi߼M ~ #9 ׉SG
ׁׁrנi߼M  #9 ׉SG
ׁׁrנi߼M ր @%9 ׉SG
ׁׁr׉EHet jaar 2025 stond wederom in het teken van een ongekende
toename van discriminatiemeldingen, een landelijke collectieve
aangifte en een groeiende meldingsbereidheid in de gehele regio
Amsterdam.
Weer stijgende meldingen
Na de explosieve stijging van de
meldingen in 2024, verwachten
we een verdere stijging in 2025.
Ons team werkte hard, want meer
meldingen betekent ook meer werk.
Het afgelopen jaar waren politieke
uitingen en de lokale overheid een
grote bron van onze meldingen.
Meer en meer inwoners van onze
regio weten ons te vinden en doen
meldingen van discriminatie. Dit
geeft ook een landelijke trend weer,
de ADV’s zijn zichtbaarder en beter
benaderbaar.
Naast onze inloopspreekuren in
Amstelveen en Weesp zijn er nu
ook inloopspreekuren geopend
in Diemen en in de stadsdelen
Nieuw West en West. Er lopen
nog verschillende gesprekken
om in meerdere stadsdelen van
Amsterdam een inloopspreekuur
te openen. Tijdens de
inloopspreekuren is één van onze
Consulenten Discriminatiezaken
aanwezig om inwoners
laagdrempelig toegang te bieden
tot hulp, advies en informatie bij
ervaringen van discriminatie. De
locaties van de inloopspreekuren
worden gedeeld met andere
maatschappelijke organisaties.
Ook voor professionals bieden
wij een laagdrempelige en veilige
voorziening waar zij terechtkunnen
met vragen, ervaringen, hulpvragen,
advies, informatie en
meldingen rondom discriminatie en
uitsluiting.
׉	 7cassandra://46qJ-X50gSeeVgWGRJjlN68uJzLlt1ipqvvonhdOGR4I`  i߼M 8׉ENaar schatting meldt slechts drie procent van
de mensen die discriminatie ervaren dit bij een
instantie. De 3.793 geregistreerde meldingen
vormen daarmee het topje van de ijsberg.
Melden helpt!
Ontwikkeling meldingen
DRA registreerde in 2025 een totaal van 3.793 meldingen,
dit is een stijging van 87 procent ten opzichte van de 2.025
meldingen in het vorige jaar. De politie noteerde een stijging van
zeven procent (van 1.165 naar 1.246 aangiften en meldingen),
terwijl het College voor de Rechten van de Mens een toename
van 33 procent registreerde (van 78 naar 104 verzoeken). Het
verschil tussen de explosieve groei bij DRA en de gematigde
stijging bij politie en het College hangt mogelijk samen met de
vele meldingen die de ADV’s ontvingen naar aanleiding van een
afbeelding die Geert Wilders op social media plaatste.
Verschuiving terreinen
Het terrein publieke en politieke opinie groeide van 391 naar
2.050 meldingen en verdrong daarmee de arbeidsmarkt als
meest gemeld terrein. Het terrein arbeidsmarkt daalde zelfs van
421 naar 301 meldingen. De meeste van onze meldingen gaan
nog wel over dit terrein. Helaas betekent deze daling niet dat er
minder discriminatie voorkomt op de arbeidsmarkt.
Bij seksuele gerichtheid speelt het RITA-meldplatform mede een
rol in de toename.
Meldingen DRA stijgen met
87%, politie en College voor
de Rechten van de Mens
tonen een gematigde groei.
De afbeelding die Geert
Wilders op social media
plaatste, verklaart het
grootste verschil maar niet
de volledige stijging.
HET JAAR 2025
CIJFERS
ANALYSE
CASUSSEN
i߼M 9i߼M 8בCט   u׉׉	 7cassandra://t6LSEaz3ML5Pq6kNmpZEbokTAMfbh3v9hvZvQnauuCk E`	׉	 7cassandra://BMYdTd1sS2vKAR7G-201G7FNAu6U0G9_BoGPKkJ1JRQ;+`׉	 7cassandra://0nNCAZ3X91GyAnjUP2Oj0Tna2s2lDRkh4_p-UOe5JXA?U`  i߼M ֋נi߼M ք m%%9 ׉S G
ׁׁrנi߼M օ  q%9 ׉SG
ׁׁrנi߼M ֆ q#9 ׉SG
ׁׁrנi߼M և #9 ׉SG
ׁׁrנi߼M ֈ #9 ׉SG
ׁׁrנi߼M ։ @%9 ׉SG
ׁׁrנi߼M ֊  s̬9׉H 8https://discriminatie.nl/download/3205/?tmstv=1775128192Gׁׁrנi߼M ֖ ̿9ׁHhttp://DISCRIMINATIE.NLׁׁЈ׉EACIJFERS
DISCRIMINATIE.NL REGIO AMSTERDAM
Totaal meldingen: 3.793
Download hier alle cijfers
3.219
keer
vijandige bejegening
TOP 5
Discriminatiegrond ADV’s
1 Godsdienst 2.019
2 Herkomst/huidskleur 885
3 Seksuele geaardheid 472
4 Geslacht 301
5 Handicap/chronische ziekte 92
Godsdienst
Seksuele geaardheid
Geslacht
+424%
+38%
+20%
TOP 5
Discriminatieterrein ADV’s
1 Publieke/politieke opinie 2.050
2 Collectieve voorzieningen 402
3 Openbare ruimte 353
4 Arbeidsmarkt 301
5 Horeca/amusement 91
Collectieve voorzieningen +103%
Publieke/politieke opinie +424%
Arbeidsmarkt
-29%
׉	 7cassandra://0nNCAZ3X91GyAnjUP2Oj0Tna2s2lDRkh4_p-UOe5JXA?U`  i߼M A׉EDownload
hier alle
cijfers
POLITIE
Totaal incidenten: 1.246
COLLEGE
Verzoeken om een oordeel: 104
825
keer
uitlating
TOP 5
Discriminatiegrond Politie
1 Herkomst, huidskleur 568
2 Seksuele gerichtheid 388
3 Antisemitisme 129
4 Onbekend/overig 77
5 Godsdienst 47
Geslacht
Herkomst, huidskleur
Antisemitisme
+67%
+14%
-25%
Stijging of daling
Hiermee wordt bedoeld
een stijging of daling van
het aantal discriminatiemeldingen
van het jaar
ervoor (2024).
VERVOLG
CIJFERS
HET JAAR 2025
ANALYSE
CASUSSEN
i߼M Bi߼M AבCט   u׉׉	 7cassandra://dvxUYAwKyMV9YrjltdpM1C-gG3bgWasnG4DPV6tmyMY W`	׉	 7cassandra://hl_HckZ-NrhdgsFzfWzyVW2EKDypYSFJJB7Xe-Jnd0ow'`׉	 7cassandra://lfkGB8Ouu1yil5XBpHuAQLSKISk32ZhS9MMNAV7rnYs*`  i߼M ֗נi߼M ֍ ̖s9׉Hhttp://discriminatie.nlGׁׁrנi߼M ֎ h̭9׉H +https://discriminatie.nl/regioamsterdam/%0DGׁׁrנi߼M ֏ hÁ@9׉Hhttp://www.politie.nlGׁׁrנi߼M ֐ m%%9 ׉S G
ׁׁrנi߼M ֑ q#9 ׉SG
ׁׁrנi߼M ֒ #9 ׉SG
ׁׁrנi߼M ֓ #9 ׉SG
ׁׁrנi߼M ֔ @%9 ׉SG
ׁׁrנi߼M ֕ # s̬9׉H 8https://discriminatie.nl/download/3205/?tmstv=1775128192Gׁׁrנi߼M ֢ hȁ@9ׁHhttp://politie.nlׁׁЈנi߼M ֡ h̲9ׁH &http://discriminatie.nl/regioamsterdamׁׁЈנi߼M ֠ h̜9ׁH &mailto:regioamsterdam@discriminatie.nlׁׁЈנi߼M ֟ ̜s9ׁHhttp://discriminatie.nlׁׁЈ׉EDownload
hier alle
cijfers
CIJFERS
Download hier alle cijfers
1 Aalsmeer
A 28
B 5
C 14 en
2 Amstelveen
A 149
B 35
C 63en
3 Amsterdam
A 3.300
B 1.252
C 1.127en
4 Diemen
A 63
B 10
C 16 en
5 Ouder-Amstel
A 25
B 8
C 3 en
6 Stadsgebied Driemond-Weesp
A 45
B 8
C 12 en
7 Uithoorn
A 20
B 1
C 23 e
2
VERVOLG
1
7
A Meldingen door inwoner van de Regio Amsterdam
B Meldingen over voorval in de Regio Amsterdam
C Geregistreerde discriminatie-incidenten bij de politie
׉	 7cassandra://lfkGB8Ouu1yil5XBpHuAQLSKISk32ZhS9MMNAV7rnYs*`  i߼M L׉E LANDELIJKE CIJFERS
discriminatie.nl
MEER INFORMATIE
regioamsterdam@discriminatie.nl
discriminatie.nl/regioamsterdam
politie.nl
3
4
6
5
CIJFERS
HET JAAR 2025
ANALYSE
CASUSSEN
i߼M Mi߼M LבCט   u׉׉	 7cassandra://h5_tPxLTUmicmOGmmb9ibBXO6WFYJTvvjjHFAM6sxx8 `	׉	 7cassandra://Wy-baiaZ8fZHtfYZYiqxmK0Rq7n9uCvlSa19zkDpHMs b`׉	 7cassandra://_w81CkscDoH1FxKP-ZFS_ewMxUejkugIW8upyoog3SgIa`  i߼M ֣נi߼M ֙ l%%9 ׉S G
ׁׁrנi߼M ֚  q%9 ׉SG
ׁׁrנi߼M ֛ q#9 ׉SG
ׁׁrנi߼M ֜ #9 ׉SG
ׁׁrנi߼M ֝ #9 ׉SG
ׁׁrנi߼M ֞ @%9 ׉SG
ׁׁrנi߼M ֫ 't9ׁHhttp://Discriminatie.nlׁׁЈ׉E<ANALYSE
Clustermeldingen
De grote hoeveelheid meldingen
over één onderwerp of incident
geven aan dat discriminatie
vaak een maatschappelijk,
structureel of publiek karakter
heeft. Het wijst ook op een
verhoogde meldingsbereidheid en
bewustwording bij de maatschappij.
Veel van de melders zijn klaar met
structurele discriminatie en zij willen
dat het stopt. Door de bundeling
van klachten wordt duidelijk waar
de maatschappelijke pijnpunten
liggen, wat kan leiden tot snellere
interventies of onderzoeken door
bevoegde instanties.
Duivenbordspel
De gemeente Amsterdam bracht
naar aanleiding van het 750-jarig
bestaan van de stad, het kinderboek
Mijn jarige stad uit. In dit boekje
ALGEMEEN
Een clustermelding is een incident of uitspraak waarover veel
meldingen binnenkomen. De meldingen hebben hetzelfde onderwerp
maar worden door unieke melders gedaan en iedere melding wordt
afzonderlijk geregistreerd.
dat aan ruim 30.000 basisschoolleerlingen
is uitgedeeld staat in
het Duivenbordspel (een soort
ganzenbordspel) op vakje 42 een
stereotyperende zin over Chinese
toeristen. Hierover kwamen 262
meldingen bij ons binnen.
Voorkeursbeleid
De gemeente Amsterdam zocht een
nieuwe gemeentesecretaris en in de
vacature werd een voorkeursbeleid
opgenomen. Daarin werd genoemd
dat ‘bij gelijke geschiktheid de
voorkeur uitgaat naar kandidaat
met een niet-Europese herkomst’.
Wij ontvingen hierover 15 meldingen.
De Gemeente Amsterdam mag op
deze manier een voorkeursbeleid
toepassen. Bij het kantoor van
DRA heeft iemand hierover
ontevredenheid geuit door een
boodschap op de stoep te schrijven.
׉	 7cassandra://_w81CkscDoH1FxKP-ZFS_ewMxUejkugIW8upyoog3SgIa`  i߼M T׉EEr kan een melding over discriminatie worden
gemaakt die gaat over een persoonlijk voorval, maar
ook over een (landelijke) gebeurtenis/incident of
uitspraken van een (publiek) persoon of politicus.
SGP
De SGP is van mening dat de vrouw, gebaseerd op een
specifieke interpretatie van de Bijbel, geen regeermacht
toekomt. Dit betekent dat de partij het passief kiesrecht (het
verkiesbaar zijn) voor vrouwen bij landelijke verkiezingen niet
steunt. Hierover kwamen bij ons 69 meldingen binnen.
Geert Wilders
Geert Wilders plaatste een bericht op X met een afbeelding van
twee vrouwengezichten. Links staat een jonge, blonde vrouw
met make-up en blauwe ogen, met daaronder ‘PVV’. Rechts
staat een norse, oudere vrouw met rimpels en een hoofddoek,
met daaronder ‘PvdA’. Daarbij staat de tekst: ‘Aan u de keuze op
29/10’.
Hierover werden bij ons 1.889 meldingen gedaan. Landelijk zijn
er meer dan 14.000 meldingen ontvangen. Discriminatie.nl
heeft namens alle 19 aangesloten ADV’s aangifte gedaan bij
de politie. Het OM heeft tot de publicatie van deze monitor nog
niet besloten of Geert Wilders hiermee een strafbaar feit heeft
gepleegd. Wij blijven dit volgen en zullen bij een uitspraak een
bericht op onze website plaatsen.
De discriminatiegronden
van 2025 tonen een
ingrijpende verschuiving:
godsdienst (specifiek
moslimdiscriminatie)
domineert het beeld.
Maar structurele gronden
als herkomst en seksuele
gerichtheid blijven eveneens
hoog.
VERVOLG
HET JAAR 2025
CIJFERS
ANALYSE
CASUSSEN
i߼M Ui߼M TבCט   u׉׉	 7cassandra://xZRkMOHSZ5-xxZR5dPmywHj4KjbmsBIf8RSlW6g5bHg  `	׉	 7cassandra://kNOMrYXuIzPDEOZhwOLhiNJnj-G-2O5J5HmenAO6UJM`׉	 7cassandra://iyD7w7BWrNnOeLEhimuz9Ndj32DQiSr2WUebb4BKPDcEk`  i߼M ֬נi߼M ֥ l%%9 ׉S G
ׁׁrנi߼M ֦  q%9 ׉SG
ׁׁrנi߼M ֧ q#9 ׉SG
ׁׁrנi߼M ֨ #9 ׉SG
ׁׁrנi߼M ֩ #9 ׉SG
ׁׁrנi߼M ֪ @%9 ׉SG
ׁׁr׉EANALYSE
Toename godsdienst
Godsdienst steeg van 385 naar
2.019 meldingen, een toename
van 424 procent. Deze explosieve
groei is nagenoeg volledig toe te
schrijven aan het bericht dat Geert
Wilders in augustus op social media
plaatste: het aantal meldingen van
moslimdiscriminatie steeg van 169
naar 1.984. Daarmee is godsdienst
in 2025 veruit de meest gemelde
grond, waar deze in voorgaande
jaren aanzienlijk lager scoorde.
Opvallende pieken
Herkomst en huidskleur blijft
structureel de meest gemelde
grond wanneer de meldingen over
Geert Wilders buiten beschouwing
worden gelaten. Het aantal
meldingen daalde wel van 1016
naar 885. Opvallend is de wel
sterke groei van specifieke subindicatoren:
anti-Aziatisch racisme
steeg van 29 naar 317 meldingen.
De meldingen die we binnenkregen
GRONDEN
over het Duivenbordspel in het
kinderboek Mijn Jarige Stad zijn de
oorzaak van deze stijging. Hierover
kwamen in totaal 262 meldingen
binnen. Zonder deze meldingen
zouden de meldingen over AntiAziatisch
racisme ook gestegen
zijn naar 55.
Anti-Zwart racisme is net als
de grond herkomst/huidskleur
gedaald, van 195 naar 122.
Bij de politie bleef herkomst de
meest geregistreerde grond, met
een stijging van 497 naar 568.
Toename via RITA
Seksuele geaardheid groeide
van 342 naar 473 meldingen,
een stijging van 38 procent. Deze
toename hangt mede samen met
het RITA-meldplatform. Via RITA
kwamen er in totaal 462 binnen,
waarvan 371 op grond van seksuele
geaardheid en 90 op grond van
geslacht. Bij de politie steeg deze
grond van 367 naar 388.
׉	 7cassandra://iyD7w7BWrNnOeLEhimuz9Ndj32DQiSr2WUebb4BKPDcEk`  i߼M \׉E:Via het meldplatform RITA blijven veel meldingen
binnenkomen waardoor de cijfers op de gronden
seksuele gerichtheid en geslacht blijven stijgen.
Melden helpt!
Geslacht
Discriminatie op grond van geslacht steeg van 251 naar 301
meldingen. Binnen deze categorie is de stijging van meldingen
over transgender discriminatie opmerkelijk: van 30 naar 42, een
toename van 40 procent. Over het SGP-standpunt ten aanzien
van vrouwen zijn 69 meldingen binnengekomen.
VERVOLG
Handicap en antisemitisme
Handicap en chronische ziekte steeg van 84 naar 92 meldingen.
In 2024 was er een daling op dit terrein.
Zowel bij ons als wel bij de politie is een daling te zien op grond
van Antisemitisme. Bij DRA daalde de meldingen van 88 naar 51
meldingen, en de politie registreerde een daling van 171 naar 129.
Mogelijk melden mensen die antisemitisme meemaken vaker bij
gerichte meldpunten.
HET JAAR 2025
CIJFERS
ANALYSE
CASUSSEN
Anti-Aziatisch racisme steeg
van 29 naar 317 meldingen,
een toename van 993
procent. Deze toename is
mede door het Duivenbordspel
van de gemeente
Amsterdam te verklaren.
i߼M ]i߼M \בCט   u׉׉	 7cassandra://RQNCA81Wrsjci8iMkpD2XGF6gjbA0MUN_RPwmnmGTVk g`	׉	 7cassandra://y8s_Vfgj9zq2RLhq4A6E7sSnF4V8rZaKu6HqkxrVW6g `׉	 7cassandra://X046KtDvatHamuUeve8MlimfI5MKPGUmThnoF0q2IwIJ`  i߼M ֳנi߼M ֮ l%%9 ׉S G
ׁׁrנi߼M ֯ q#9 ׉SG
ׁׁrנi߼M ְ #9 ׉SG
ׁׁrנi߼M ֱ #9 ׉SG
ׁׁrנi߼M ֲ @%9 ׉SG
ׁׁr׉EANALYSE
Voor het eerst in jaren zijn
de meldingen op het terrein
arbeidsmarkt gedaald. De
meldingen daalden van 421
naar 301 meldingen. Hoewel de
arbeidsmarkt in absolute zin
nog altijd een omvangrijk terrein
vertegenwoordigt, is het niet
langer het meest gemelde domein.
Meldingen op grond van dit terrein
zijn over het algemeen zware
dossiers en in veel gevallen loopt de
klachtbehandeling lange tijd door.
Publieke/politieke opinie
Het terrein publieke/politieke
opinie groeide van 391 naar 2.050
meldingen. Deze verschuiving is
vrijwel geheel toe te schrijven aan
het bericht dat Geert Wilders op
social media plaatste. Voor het
eerst is dit het terrein met de
meeste meldingen.
TERREINEN EN AARD
De terreinen waarop discriminatie plaatsvindt is verschoven in 2025,
terwijl de wijze van discriminatie een verontrustende verharding
laat zien.
Collectieve voorzieningen stegen
eveneens sterk, van 198 naar 402
meldingen. De meldingen die we
kregen over het Duivenbordspel in
het kinderboek Mijn jarige stad zijn
de oorzaak van deze stijging.
Het terrein openbare ruimte steeg
van 304 naar 353 meldingen.
Commerciële dienstverlening steeg
van 158 naar 174 meldingen.
Onderwijs
Meldingen die gaan over onderwijs
zijn gedaald, van 54 naar 50. Gezien
de algemene stijging is het wederom
opvallend dat meldingen op dit
terrein, net als in 2024, zijn gedaald.
In 2025 zijn we landelijk gestart met
een pilot voor een kindvriendelijk
meldpunt. Bij alle ADV’s in Nederland
zijn consulenten discriminatiezaken
getraind en zijn er protocollen
opgesteld, zodat kinderen en
׉	 7cassandra://X046KtDvatHamuUeve8MlimfI5MKPGUmThnoF0q2IwIJ`  i߼M c׉EPublieke/politieke opinie en collectieve
voorzieningen verdrongen het terrein
arbeidsmarkt als grootste terrein.
jongeren laagdrempeliger discriminatie kunnen melden.
In 2026 wordt het kindvriendelijke meldpunt gelanceerd.
Aard van de meldingen
De wijze waarop discriminatie zich manifesteert, toont
een scherpe verharding. Vijandige bejegening — de meest
voorkomende uitingsvorm — steeg van 1.281 naar 3.219
meldingen, een toename die grotendeels samenhangt met
meldingen over het bericht van Geert Wilders.
Omstreden behandeling daalde van 978 naar 654 meldingen.
Meldingen waarbij bedreiging een rol speelde bleven nagenoeg
gelijk van 208 naar 205 meldingen. Verontrustend is de stijging
waarbij geweld is gepleegd: van 103 naar 132 meldingen (28
procent). Bij de politie steeg het aantal uitlatingen van 778 naar
825 en de combinatie geweld met uitlating van 117 naar 146.
Op grond van herkomst/huidskleur gaat het bij 96 meldingen om
bedreiging en bij 40 meldingen om geweld. Bij de grond seksuele
geaardheid zien we 85 meldingen die gaan over bedreiging en 75
meldingen waarbij geweld is gemeld.
De stijging van geweld lijkt te wijzen op een intensivering van
discriminerend gedrag die verder gaat dan verbale uitingen
alleen.
Geweld kwam vaker voor
bij meldingen en vijandige
bejegening is meer dan
verdubbeld. Een toename die
erop wijst dat discriminatie
zich in 2025 niet alleen vaker,
maar ook in hardere vormen
voordeed.
HET JAAR 2025
CIJFERS
ANALYSE
CASUSSEN
i߼M di߼M cבCט   u׉׉	 7cassandra://VJdAuNMFAnmoETE518h24DFtjNl6CzDmCTDUUbWQR6A k`	׉	 7cassandra://1vsBeV6rNtum3_TXBQb7kqwCA7p7MbcmCEJ_FmCPNes`׉	 7cassandra://YqmTf_MIXfUSm7Nd2ianZJHU3SMnyR4VU0t1oAifu5gD
`  i߼M ֺנi߼M ֵ l%%9 ׉S G
ׁׁrנi߼M ֶ q#9 ׉SG
ׁׁrנi߼M ַ #9 ׉SG
ׁׁrנi߼M ָ #9 ׉SG
ׁׁrנi߼M ֹ @%9 ׉SG
ׁׁr׉EKCASUSSEN
Autistische zoon bestempeld
als moeilijk persoon en mogelijk
verwijderd tijdens groepsreis
De zoon van onze melder was op
het moment van de melding op
groepsreis. De zoon valt op het
autistische spectrum en heeft
daardoor een paar specifieke
behoefte (o.a. herhaling van
instructies, tijdstippen die op
een specifieke manier worden
benoemd). De vader van melder
werd benaderd door de organisatie
dat medereizigers over de zoon
hadden geklaagd en hem niet meer
in de groep wilden; de organisatie
dacht eraan dit verzoek te
honoreren en de zoon te verwijderen.
Melder denkt dat ook het Aziatische
uiterlijk van zijn zoon een rol kan
spelen in de manier waarop hij door
de organisatie wordt behandeld.
Melder belt DRA voor advies. DRA
raadt melder aan direct contact
op te nemen met de organisatie, te
protesteren tegen de verwijdering
van zijn zoon en het discriminatieaspect
te benoemen. Melder volgt
dit advies op. De organisatie ziet
haar fout in en organiseert een
gesprek met de reisleider, de zoon
en de klagende reisgenoten. In dit
gesprek bieden de reisgenoten hun
excuses aan voor hun gedrag. Na dit
gesprek worden de verhoudingen in
de groep beter en de zoon rondt de
reis naar tevredenheid af. Melder is
erg tevreden over de ontvangen hulp
vanuit DRA.
Telefonist maakt opmerking
over accent
Melder belde met de betreffende
organisatie om in aanmerking te
komen voor overheidssteun in haar
energiekosten. Vroeg in het gesprek
maakt de telefonist een opmerking
over melders accent. Melder vindt
dit compleet onacceptabel en geeft
dit direct aan, ze wil niet meer in
gesprek met deze telefonist.
׉	 7cassandra://YqmTf_MIXfUSm7Nd2ianZJHU3SMnyR4VU0t1oAifu5gD
`  i߼M j׉EDRA geeft informatie en advies en helpt mensen
die discriminatie ervaringen hebben. Wij kunnen
o.a. helpen met procedures, het schrijven van
klachtbrieven en bemiddeling.
Meld het wél!
Melder benadert DRA. In overleg met melder schrijft DRA een
klachtbrief aan de verantwoordelijke organisatie. De directie
van deze organisatie biedt excuses aan voor het gebeurde.
Op verzoek van DRA geeft zij informatie over het antidiscriminatiebeleid
van de organisatie en wat de organisatie zal
doen om dergelijke voorvallen in de toekomst te voorkomen.
Spel met stereotiepe beelden
Een melder treft bij een zorgorganisatie een kinderspel aan met
stereotiepe beelden van bepaalde bevolkingsgroepen. Ze deed
een melding bij DRA en bij de verschillende andere organisaties
waar ze het spel ook aantrof. De organisaties waren het met
haar eens en vroegen de spelmaker om een vervangend spel.
De makers van het spel hebben het spel daarop aangepast. De
nieuwe versies zijn inclusiever en bevatten geen stereotiepe
beelden meer.
HET JAAR 2025
CIJFERS
ANALYSE
CASUSSEN
i߼M ki߼M jבCט   u׉׉	 7cassandra://sS_qOz916FvS9DmseIuLV4Y5JiG5Vez1PNKCu7kn3m4 E1`׉	 7cassandra://YZwGPeg4EN1Y9zLJNIemamUebSFo_nfelf8-u0uAkHk* `׉	 7cassandra://eEUkcscYhIUYw5FAK2gYoBembq5YsDk_OzF_nLg9TZ0`  i߼M Ùנi߼M ֽ Uy9׉H &http://discriminatie.nl/regioamsterdamGׁׁrנi߼M ־ q#9 ׉SG
ׁׁrנi߼M ֿ #9 ׉SG
ׁׁrנi߼M  #9 ׉SG
ׁׁrנi߼M  @%9 ׉SG
ׁׁrנi߼M  %%9 ׉S G
ׁׁrנi߼M ȁ U}9ׁH &http://discriminatie.nl/regioamsterdamׁׁЈנi߼M ǁ Bt9ׁHhttp://Discriminatie.nlׁׁЈנi߼M Ɓ ̫yt9ׁHhttp://Discriminatie.nlׁׁЈ׉ECOLOFON
Monitor Discriminatie 2025 Regio Amsterdam
Tekst en cijfers: Debbie Koekkoek
Portretten: Discriminatie.nl
Vormgeving: Go Puck
UITGAVE
April 2026
Deze monitor is een uitgave van Discriminatie.nl
Regio Amsterdam en politie-eenheid Amsterdam
die hierin hun cijfers op eenheidsniveau publiceren.
De Nationale Politie en het College voor de Rechten
van de Mens hebben voor deze uitgave gegevens
beschikbaar gesteld.
discriminatie.nl/regioamsterdam
HET JAAR 2025
CIJFERS
ANALYSE
CASUSSEN
׉	 7cassandra://eEUkcscYhIUYw5FAK2gYoBembq5YsDk_OzF_nLg9TZ0`  i߼M r׈Ei߼M si߼M r)MONITOR 2025 AMSTERDAM nDeze monitor geeft uitgebreide informatie over alle meldingen van discriminatie in de regio Amsterdam in 2025.i߼b(W