׉?4ׁB!בCט{u׉׉ 7cassandra://E54mIszTRQoNwCYHEKYPD3iBPmJqjyPGaP4kIdsTN5YM` ׉ 7cassandra://cf1yn5YhDtmjFZwZttDBMLLi9aG1HLARKfrkwmVN7FQRA`S׉ 7cassandra://KSBdbvkVuPWuEf-PAkackVWTcdq-tsTDrlyuFbeP3XY`̵׉ 7cassandra://CoHLiqxkyB1hHpdmXVT2zpQbKF3SFgDsY2qnRkxSJigC͠a>y=!׈Ea>y=!׉EWiebe Bordes en Mien Groeneveld over hun vrijwillige inzet bij De Schoor In dit nummer: Nationaal jaar Vrijwillige Inzet Woondocumentaire voor oudere Almeerders Jongerenwerk op school Buurtkracht: benut kracht van buur en buurt ׉ 7cassandra://KSBdbvkVuPWuEf-PAkackVWTcdq-tsTDrlyuFbeP3XY`̵a>y=!a>y=!{בCט{u׉׉ 7cassandra://h3ePkvGbhf4HlLpO2Pv17NyYE8chHIHzBFflrwhVdFML` ׉ 7cassandra://FdMNXymZdQ1tNY2telQJHdaSFyl8pr1VaQJpsPl75jć`S׉ 7cassandra://bPMdFaVGSYyb75jqlYyUWmGhM4NiF3oVDOTultRVl6w/`̵׉ 7cassandra://ugTntTI-Hj-sLzTAr400Dv7HxqlnbdqCbQIUt6Wf_-g*K\͠aEy=!ט{u׉׉ 7cassandra://a5RNmTo8uFlmQNru5sAt9OfOiUE665hAJrF_e_eZOf8µ` ׉ 7cassandra://2rIwZiGe_TKeOnfJpcY3m7-4ukLCQaaL22VOVNCGulcͅ`S׉ 7cassandra://SE4uN5Cn-fpZ55uYrAsdE1LXg09ybc1dmDMjuNi-Wqc)>`̵׉ 7cassandra://QFOSYKw70SuS3Z5if8pSPztcFZ2qbwPhOmyDlm26SlIj͠aEy=!נaEy=! 7 9ׁH&http://www.facebook.com/deschooralmereׁ ׁ ЈנaEy=!u̹9ׁHhttp://www.deschoor.nl/podcast.ׁ ׁ ЈנaEy=!̀̓9ׁHhttp://deschoor.nl/podcast.ׁ ׁ Ј׉EYOnze medewerkers staan ook in 2022 weer voor je klaar! 2 Schoormagazine winter 2021/2022 ׉ 7cassandra://bPMdFaVGSYyb75jqlYyUWmGhM4NiF3oVDOTultRVl6w/`̵a>y=!׉ERedactioneel Op moment van schrijven nemen de besmettingscijfers weer toe en stijgt de ziekenhuisbezetting. Corona blijft nog wel een tijd bij ons al hadden we het tegendeel gehoopt. Vrijwilligers en medewerkers hebben zich de afgelopen anderhalf jaar flexibel, creatief en betrokken ingezet voor al die Almeerders die onze ondersteuning – helemaal in coronatijd - goed konden gebruiken. Daar zijn we blij mee. En die inzet blijft nodig, om te blijven investeren in een Almere waar iedereen mee kan doen. Samen maken we meedoen mogelijk! In dit Schoormagazine sluiten we het Nationaal Jaar Vrijwillige Inzet af. En dat doen we vanzelfsprekend met veel aandacht voor al dat vrijwilligerswerk dat honderden vrijwilligers dagelijks doen voor hun stadgenoten. Bijzonder is het project #Meedoen waarbinnen asielzoekers van het AZC Almere divers vrijwilligerswerk verrichten. Of Buurtkracht, waar het team Opbouwwerk de kracht van buur en buurt vergroot. Ook brengen we in december weer een podcast uit over vrijwilligerswerk: Vrijwillige inzet… In Almere, te beluisteren via onze website: deschoor.nl/podcast. En verder in dit Schoormagazine aandacht voor de allerjongsten onder ons. Het team Het Jonge Kind werkt wekelijks samen met veel jonge ouders om hen bij te staan bij opvoedvraagstukken en de taalontwikkeling van hun peuters en kleuters. Jongerenwerkers Annemarie en Latrell zijn wekelijks op het Nautiluscollege te vinden om de medewerkers te ondersteunen en de oudere jeugd een luisterend oor te bieden. De oudere Almeerders nodigen we van harte uit de woondocumentaire De sleutel tot gelukkig oud en zelfstandig wonen te bekijken die tot nadenken stemt: in wat voor woning wil en kan ik gelukkig en zelfstandig oud worden? En het team Gezinsbegeleiding zet zich in voor Almeerse gezinnen die op meerdere gebieden met problemen kampen en voor wie de ondersteuning van de gezinsbegeleider zeer welkom is. Na twee gastcolumns, van wethouder Lindenbergh en vrijwilliger Hendriks, sluiten we af met vele, hartverwarmende mooiste momenten van onze medewerkers. Een Schoormagazine met voor elk wat wils! Ik wens u veel lees-, luister- en kijkplezier, gezellige feestdagen en een gezond en goed begin van 2022. Gerard Boekhoff directeur-bestuurder De Schoor, Welzijn in Almere Ken je onze podcasts al? Serie podcasts … In Almere halverwege Mede vanwege de coronaperiode hebben we ervoor gekozen de podcastserie …In Almere uit te brengen: op korte en krachtige wijze bespreken medewerkers, bewoners, vrijwilligers en partners een thema dat hen na aan het hart ligt. Luister via www.deschoor.nl/podcast. In 2022 komen de thema’s opgroeien, leren en werken, financiën en gezonde leefstijl aan bod. Fijne Kerstdagen en een gezond & gelukkig 2022 COLOFON Schoormagazine, Meedoen in Almere verschijnt tweemaal per jaar en is een uitgave van De Schoor, Welzijn in Almere Haagbeukweg 153 1318 MA Almere 036-5278500 INHOUDSOPGAVE 4 Hoe praat je, luister je en heb je aandacht voor je kind? 5 Nationaal Jaar Vrijwillige Inzet: Mensen maken Almere! 6 Ouderenwerkers maken documentaire over wonen 7 Een zakdoekje op de eerste afspraak, taart op de laatste 8 Mensen maken Nederland. Vrijwilligerswerk is er ook voor jou, deel 2 10 #Meedoen: een snel groeiend project 11 Hé, hé, deze spreken onze taal 12 Buurtkracht: benut kracht van buur en buurt 13 Almere: sportstad voor iedereen, gastcolumn van wethouder Lindenbergh 13 Schrijven is echt leuk, gastcolumn van vrijwilliger Hendriks 14 Mooiste momenten 16 De kracht van verschil #deschoorwelzijninalmere @deschoor #deschooralmere Redactie: afdeling Communicatie en Beleid Interviews en fotografie: Ilse Ruijters, Richard Terborg, medewerkers en vrijwilligers van De Schoor Vormgeving: 101procentesther Schoormagazine winter 2021/2022 3 www.facebook.com/deschooralmere ׉ 7cassandra://SE4uN5Cn-fpZ55uYrAsdE1LXg09ybc1dmDMjuNi-Wqc)>`̵a>y=!a>y=!{בCט{u׉׉ 7cassandra://XnRPjSiqm9QCc6nQzuZjk9SNYnPC-QugqJtOTnSscMk` ׉ 7cassandra://cbzDY6Ec2ogKV4DmPMMBTBvyof5TYkS63RKKBos5JuQ͙`S׉ 7cassandra://j7ea3YF1bD7mUojZflr9kvQqCPDfVbu2EtEkNFQHa5U+`̵׉ 7cassandra://TR5xFsTBwAkfqXZA4Et8doWMu7pHox2vyWi7wNLgZFsͥ͠aEy=!ט{u׉׉ 7cassandra://dAgNTME84xmUCh2zsZG3Xlov_d_eyWw3YcaHLhy0YYYy;` ׉ 7cassandra://qc4z9vJg_vBBQoUeJMuozgaziqgMV4Rd-6c5V7Ns9lk͙`S׉ 7cassandra://cOcgQrYUC_fuCFGUpAcbkmxbqt8fJ3y_lM2q6dl3sBw*~`̵׉ 7cassandra://oxVhtw11BB0VlS7ED2txaYMo0FHAGzbUlyTkIbekSN0͍(͠aEy=!׉E[Hoe praat je, luister je en heb je aandacht voor je kind? Koop je een hond, dan kan je op puppycursus. Krijg je een baby, dan… Tja, wat kan dan? Annet Tuinstra is teamleider Het Jonge Kind. Zij is dagelijks bezig met het bieden van ondersteuning aan ouders die wel wat tips kunnen gebruiken. Want niet voor iedereen is het vanzelfsprekend te praten tegen je baby of te spelen met je kleuter. gekregen. Annet: “Hoe weet je dan of je je kind goed opvoedt? Vooral als je zelf niet zo’n groot sociaal netwerkwerk hebt of niet zo stevig in je schoenen staat.” Wat als je zelf nooit het goede voorbeeld hebt gehad? Kinderen die al op jonge leeftijd voorgelezen worden, met wie wordt gepraat en die met andere kinderen spelen, ontwikkelen zich beter dan kinderen die opgroeien in de buggy, naast een vader of moeder die non-stop op zijn telefoon zit te kijken. Dat blijkt uit steeds meer onderzoek en zie je ook in de praktijk. Taal- en ontwikkelachterstanden ontstaan in de leeftijd 6-min. Zie het dan nog maar eens te redden op de basisschool. Toch geeft niet elke ouder zijn kind de aandacht die het nodig heeft. “Dat kun je ouders niet altijd kwalijk nemen,” meent Annet. “Sommige ouders die wij begeleiden hebben een andere culturele achtergrond. Zij zijn zelf niet grootgebracht in een ouders-en-twee-kinderen-gezin, maar bijvoorbeeld in een grote familie. Altijd was er wel een nichtje, neefje, opa of tante aanwezig; de kinderen leerden van elkaar. Dat hun rol als ouder in hun eengezinswoning in Almere iets anders vraagt, moet echt iemand ze vertellen.” Er zijn ook ouders die zelf nooit het goede voorbeeld hebben 4 Schoormagazine winter 2021/2022 Een goede start Annet: “Wij werken met programma’s met een preventieve insteek. Als we willen dat alle kinderen straks mee kunnen doen op school, moeten we zo vroeg mogelijk beginnen. Onze programma’s zijn er al voor kinderen vanaf een half jaar.” Team Het Jonge Kind bestaat uit 18 professionals: 12 pedagogisch medewerkers die ouders helpen bij de (taal)ontwikkeling en opvoeding van hun kind, vijf stedelijk pedagogisch beleidsmedewerkers die zich bezig houden met de educatieve kwaliteit van peuterspeelzalen (voorscholen) en een stedelijk coördinator die wijknetwerkbijeenkomsten voor alle netwerkpartners organiseert. Het kwartje laten vallen Hoe doe je dat eigenlijk, ouders ertoe bewegen om dingen met hun kind te gaan doen? Annet: “We hebben verschillende gezinsgerichte stimuleringsprogramma’s. Bijvoorbeeld MiniSamenSpel, waarbij ouders op de peuterspeelzaal samen met hun kindje spelen, leren en ontdekken. Ze ontmoeten hierbij andere ouders, zien dat ze niet alleen staan in hun opvoedvragen en leren de peuterspeelzaal kennen. Annet vervolgt: “Een ander voorbeeld zijn de STAP-programma’s In- en Opstapje. Hierbij komen we op huisbezoek bij gezinnen thuis. De meeste ouders gaan met hun armen over elkaar op de bank zitten en wachten af. Alleen al uitleggen dat ze zelf mee moeten doen, is vaak genoeg om het kwartje te laten vallen. Onze tips zijn voor iedereen waardevol. Ga maar eens door je knieën en kijk de kamer rond: is er genoeg speluitdaging? Of, neem je dreumes mee naar de groenteafdeling van de supermarkt en oefen daar samen de kleuren.” Samenwerking Annet: “We hebben een sterke samenwerking met organisaties in de stad, van het consultatiebureau en de kinderopvang tot de scholen, en van Passend Onderwijs tot Sterke Start. Toch slippen er soms gezinnen die echt hulp nodig hebben door ons systeem. Niet iederéén is te bereiken. Als mensen de deur niet opendoen en de telefoon niet opnemen, kunnen we hen niet helpen.” In 2022 gaat team Het Jonge Kind meer verbindingen maken met andere teams van De Schoor: taallessen voor ouders bij Taal in de Wijk, buiten spelen en sporten stimuleren met team Sport en wijkprogramma’s voor gezinnen met team Kinderwerk en de wijkteams. Ook worden de mobiele speelgoedkisten van de medewerkers uitgebreid. Annet: “Voordoen hoe je met je kind speelt, thuis of in de speeltuin, helpt. Als je praat, luistert naar je kind, regelmatig voorleest en aandacht geeft, kan een kind zijn woordenschat binnen een jaar verdubbelen.” ׉ 7cassandra://j7ea3YF1bD7mUojZflr9kvQqCPDfVbu2EtEkNFQHa5U+`̵a>y=!׉ENationaal Jaar Vrijwillige Inzet: Mensen maken Almere! Met de slogan Mensen maken Nederland is 2021 uitgeroepen tot het Nationaal Jaar Vrijwillige Inzet. Ondanks dat Nederland al bijna 7 miljoen vrijwilligers telt, is de trend dat minder mensen zich vrijwillig inzetten voor de ander en de samenleving. En dat terwijl allerlei maatschappelijke problemen juist vragen om meer betrokkenheid, of het nou gaat om sport en bewegen, gezondheid, analfabetisme, zorg of bijvoorbeeld natuur. Iets doen voor een ander en voor de samenleving geeft veel voldoening en brengt je in contact met mensen die je anders nooit had ontmoet. Directeur-bestuurder Gerard Boekhoff ging in gesprek Mien Groeneveld (78), al sinds 1993 Schoorvrijwilliger en Wiebe Bordes (68), Schoorvrijwilliger sinds 2020. “ Ik ging elke woensdag naar het buurtcentrum om te klaverjassen ˮ Wiebe steekt van wal en vertelt: “Mijn zoektocht naar vrijwilligerswerk begon bij de VMCA. Ik werkte als docent wiskunde en gaf altijd met veel plezier les. Ik zocht na mijn pensionering naar vrijwilligerswerk waar ik individueel met jongeren kon werken. En zodoende kwam ik bij het leerwerkervaringsproject Learn2Work uit. Na een gesprek met coördinator Daniëlle ben ik daar vorig jaar vol enthousiasme begonnen met lesgeven.” Bij Mien ging het meer geleidelijk: “Ik ging elke woensdag naar het buurtcentrum om te klaverjassen. Toen zochten ze een gastvrouw voor de opvang op zondag van de Hollandse Computerclub (HCC) in buurtcentrum De Wieken. Daar had ik wel oren naar. Eerst op de zondag en later ook op de zaterdag. Toen ik stopte met werken, had ik opeens veel meer vrije tijd en ben dit ook doordeweeks gaan doen. Inmiddels ben ik al meer dan 25 jaar vrijwilliger in het buurthuis en ben ik vanwege mijn leeftijd langzamerhand aan het afbouwen en overdragen.” Divers vrijwilligerswerk Geen vrijwilligerswerk is hetzelfde, zo blijkt al snel. En ieder doet het op zijn eigen manier. Mien geeft daar een mooi voorbeeld van. “De Wieken is een multicultureel centrum. Naast gastvrouw zijn, begeleid ik nu vrijwilligers van een eetgroep waaronder enkele die de Nederlandse taal niet goed beheersen. Zij hebben veel tijd en aandacht nodig, en dat kan ik geven! Als ik iets heb uitgelegd en zie dat ze het niet begrijpen, leg ik het nog een keer en nog een keer uit. Uiteindelijk leren ze zo spelenderwijs de Nederlands taal en cultuur.” Wiebe geeft rekenles aan de jongeren. Hij vertelt: “De jongeren hier hebben allemaal iets meegemaakt. Het gaat in de begeleiding in de eerste plaats om de jongere zelf, de sociale component. Het probleem ligt volstrekt niet bij hun vaardigheden of kennis, maar vaak bij dat ze denken dat ze niets kunnen, wat onterecht is. Ik verbaas me elke keer weer over hoe het kan dat zij dit zelfbeeld hebben.” Iets doen voor een ander Iets willen doen voor een ander en/of de buurt is bij beide vrijwilligers een belangrijke drijfveer. Mien: “Je komt in contact met veel verschillende mensen. Jong, oud en uit alle culturen. Wat je doet, betekent iets voor de wijk. Dat iedereen het naar zijn zin heeft en dat de sfeer goed is, vind ik belangrijk. Het is prettig om vraagbaak te zijn, dat iedereen naar je toe komt.” Wiebe vindt het al 45 jaar leuk om uit te leggen, hij is een docent met passie: “Daarnaast vind ik het werken met jongeren boeiend. Ik was op zoek naar vrijwilligerswerk wat ertoe doet.” Aan het eind van het gesprek geeft Gerard aan dat vrijwilligerswerk de ruggengraat van het werk van De Schoor vormt. Hij vraagt de beide vrijwilligers om tips: wat doen we goed of kunnen we beter doen? Wiebe: “Wat ik interessant vind, is dat het in eerste instantie om de jongere zelf gaat en daarna over dat zij iets moeten leren. Ik kom uit het onderwijs en zie dat het jongerenwerk en het onderwijs elkaar enorm goed aanvullen. Ik ben heel lang teamleider geweest en vind het boeiend om naar de ontwikkeling van de organisatie en specifiek het deel onderwijs te kijken, maar ik ken en bewaak qua rol en behoefte wel mijn grenzen.” Mien besluit: “De organisatie bij De Schoor is veel beter geworden. Bijvoorbeeld dat de jeugd nu een apart onderkomen heeft. Alles gaat gewoon goed op het moment.” Schoormagazine winter 2021/2022 5 ׉ 7cassandra://cOcgQrYUC_fuCFGUpAcbkmxbqt8fJ3y_lM2q6dl3sBw*~`̵a>y=!a>y=!{בCט{u׉׉ 7cassandra://z8-8AUYjipvWgRBa1391tEEQFR5l6z-RUlZjotVjEqU` ׉ 7cassandra://CqiIKld3609MtOIuZDtfjfNRlvHUQjl4EgHdkeSMU8c͘`S׉ 7cassandra://9F9z63pLm7e6HecNhHRqS0NYIbX6na4R4zr1WyUkTWM+R`̵׉ 7cassandra://iXLOkqN8SvD9Rhr2cpwh4u8KS0u-P5xhGGLF9KORBukͦ ͠aEy=!ט{u׉׉ 7cassandra://scji3uD4wumUTqKxLsgBuWSqLCqXVbWWV3EUeC0jLBMp` ׉ 7cassandra://r3-w218VLa4pyhB0SkZJHyvVkWk7PxcKx5aXiOOMjGo͚`S׉ 7cassandra://oGBttdoyWuW9sd8F2FtmizO7J6woZC6N5paK5XxqVaA*`̵׉ 7cassandra://lqUVIxoZAXvQ7pmV49RBGmePCAwasWrqoO-Wcj2i8sA̓͠aEy=! נaEy=! ̀ 9ׁHhttp://www.deschoor.nlׁ ׁ Ј׉E4Ouderenwerkers maken documentaire over wonen Nadenken over hoe je woont is nodig, vooral als je al iets ouder bent. Want hoe kom je nog naar de badkamer op de verdieping wanneer je straks moeilijk ter been bent? En wat komt er op je af als je op latere leeftijd wilt verhuizen? Om zoveel mogelijk Almeerders bewust te maken, maakten ouderenwerkers Soraya Koning en Claudia Severs de documentaire De sleutel tot gelukkig oud en zelfstandig wonen. Creatieve manier om bewoners te bereiken In het welzijnswerk kennen we tientallen manieren om mensen te bereiken: bijeenkomsten, loketten, flyers, social media… Maar een documentaire? “Ik bedacht het idee in coronatijd,” vertelt Soraya. “We wisten dat het onderwerp belangrijk was voor bijna alle senioren, maar konden hen niet meer faceto-face bereiken. We moesten iets bedenken wat plaats- en tijdonafhankelijk was.” Soraya opperde het idee bij haar leidinggevende en die was meteen enthousiast. Claudia ging haar helpen en samen stelden ze een projectplan op. Regisseur Brenda Leusink, die onder andere televisieprogramma’s voor RTL4 en SBS6 maakt, werd aangetrokken, ze maakten een script en benaderden senioren en netwerkpartners. Nu, anderhalf jaar later, is de documentaire in première gegaan. Op zich al een prestatie om trots op te zijn. De sleutel tot gelukkig oud en zelfstandig wonen In de drie kwartier durende documentaire komen zowel senioren aan Groot probleem, maar ook goed nieuws Gelukkig komt de documentaire ook met oplossingen en goed nieuws. Soraya: “De meeste mensen weten niet dat je op je 70ste of 80ste echt nog wel een hypotheek kunt krijgen. Of dat er een subsidieregeling is om van je grote huis naar een beter passende sociale huurwoning te verhuizen. Er komt een verhuiscoach aan het woord en we hebben het over domotica waarmee je processen in huis kunt automatiseren.” Claudia: “De documentaire geeft geen antwoord op de vraag: ‘wat kan ik nu het beste doen?’, maar geeft wel inzicht in de problematiek en mogelijke, creatieve oplossingen. Zo heeft een van de gefilmde senioren de bovenverdieping van zijn huis omgebouwd tot B&B.” Claudia Soraya 6 Schoormagazine winter 2021/2022 het woord als professionals die iets te maken hebben met wonen; van makelaar tot wethouder Froukje de Jonge. Claudia: “Wat we laten zien, is dat het goed is om na te denken over hoe je later wilt wonen. Nu ben je misschien nog helemaal tevreden, maar wat als je straks moeilijker ter been bent, ziek wordt of eenzaam raakt? Een traplift past niet in elk trapgat en krijg je niet zomaar. Een badkamer aanpassen is een klus die niet alleen veel geld, maar ook tijd kost.” Soraya: “Er zijn grof gezegd twee opties: verbouwen of verhuizen. Maar in de overspannen huizenmarkt is dat laatste behoorlijk moeilijk. De wachttijd voor een sociale seniorenhuurwoning is gemiddeld vijf jaar en levensloopbestendige koopwoningen zijn schaars. Senioren die samen een woongroep willen starten, lopen tegen de gestegen grondprijs op en mensen die hulp en zorg nodig hebben, hikken tegen de wachtlijst van het verpleeghuis aan. Het is allemaal bepaald niet eenvoudig, of zoals een 80-jarige dame in de documentaire zegt: “Als ik nog langer moet wachten, dan ben ik er niet meer”.” Laagdrempelig document voor senioren en netwerkpartners Terugkijkend op het proces van de afgelopen achttien maanden zijn Soraya en Claudia trots. Soraya: “Het gaf heel veel energie om hiermee bezig te zijn. Vooraf dacht ik dat ik best wist wat er allemaal speelde rondom wonen en ouder worden, maar ik heb zoveel bij geleerd!” Claudia: “Het is een documentaire geworden die zowel interessant is voor senioren als voor onze netwerkpartners. Ambtenaren, woningcorporaties, hypotheek-adviseurs… Ik zou zeggen: ga hem allemaal bekijken!” De sleutel tot gelukkig oud en zelfstandig wonen is op 10 november 2021 in première gegaan in cultureel centrum De Glasbak. Vervolgens is/wordt hij vertoond op andere momenten, onder andere tijdens de landelijke KBO-PCOB-manifestatie op 25 november in de Goede Rede. Januari 2022 komt de documentaire online beschikbaar via www.deschoor.nl. ׉ 7cassandra://9F9z63pLm7e6HecNhHRqS0NYIbX6na4R4zr1WyUkTWM+R`̵a>y=!׉EEen zakdoekje op de eerste afspraak, taart op de laatste Een gezin, dat ben je samen. Als de een iets overkomt, heeft dat invloed op de anderen. Toch worden hulpvragen vanuit het individu opgepakt. ‘Moeder vraagt ondersteuning’. Of ‘Zoon heeft extra begeleiding nodig’. Op 1 januari 2021 startte de pilot Gezinsbegeleiding. Inmiddels worden 70 gezinnen ondersteund. Maatschappelijk werker Sandra Souwer van De Schoor is dolenthousiast. Tijd, ruimte en budget “Een gezin is een systeem; alles grijpt in elkaar. Je kunt de individuen niet los van elkaar zien.” De ogen van Sandra lichten op wanneer ze over haar werk vertelt. Ze zat jarenlang in het wijkteam, wat ze leuk vond, maar heeft nu het gevoel dat ze écht doet waarvoor ze is opgeleid. Sandra: “Vanuit het team Gezinsbegeleiding werken we met gezinnen met meerdere problemen. Deze families hebben moeilijkheden op minimaal vier leefgebieden én een jeugdhulpvraag. Zware kost, maar daarvoor krijgen we tijd, ruimte en budget. Voor de intake is zes weken ingeruimd en naar verwachting kunnen we gezinnen anderhalf tot twee jaar begeleiden. Dat is genoeg tijd om werkelijk te helpen; om een gezin uit de put te halen en een stabiel leven te bieden. Een zakdoek op de eerste afspraak en taart op de laatste.” Gezinsbegeleiding waarborgt samenwerking Een van de gezinnen die Sandra momenteel onder haar hoede heeft, bestaat uit een moeder met een diagnose, een ex-man met een andere diagnose, een oudste kind met een dubbele diagnose en een jongste in een diagnostisch traject. De onderlinge spanningen waren al om te snijden, maar toen moeder haar eigen moeder verloor, mantelzorger werd van haar vader en vervolgens een ongeluk kreeg waarvoor ze moest revalideren, ging het niet meer. Sandra: “Toen ik daar binnenkwam, zaten er al meerdere hulpverleners op het gezin. Alhoewel alle professionals wel wilden samenwerken, ging dat in de praktijk niet. Iedereen wordt betaald per individuele casus en aangezien de werkdruk en caseload bij de wijkteams en de jeugdgezondheidszorg hoog is, ontbreekt de tijd om samen op te trekken. Mijn duo-collega en ik konden gelukkig rustig om tafel gaan met alle gezinsleden. Samen hebben we een plan gemaakt. De komende tijd ben ik het aanspreekpunt. Eén gezin, één aanpak. En nu dus ook één vaste hulpverlener.” Veranderproces in kaart Voor het maken van een plan gaat het team Gezinsbegeleiding niet over een nacht ijs. Allereerst wordt een verklarende analyse opgesteld. Waar heeft het gezin last van? Hoe komt dat? En is er een mogelijke oplossing? Het team bestaat uit tien professionals uit vijf organisaties (De Schoor, MEE, Vitree, ’s Heeren Loo en Jeugdgezondheidszorg) en bekijkt de analyse van alle kanten. Door het inzetten van deze brede expertise voorkom je tunnelvisie en ontstaat een integrale analyse. De gezinsbegeleider gaat vervolgens met alle gezinsleden om tafel. Iedereen denkt naar vermogen mee over een goed plan en committeert zich daar ook aan. Het vastleggen van doelen en de acties die daarvoor nodig zijn, zorgt voor samenhang en structuur in het veranderproces. Om te doen wat nodig is, zit er een direct benaderbare schil om het team heen; organisaties als gespecialiseerde ggz, verslavingszorg, gespecialiseerde gezinshulp, sociaal-psychiatrisch verpleegkundige, Veilig Thuis en Save. Lectoraat Klantenperspectief in Ondersteuning en Zorg Momenteel wordt er hard gewerkt aan het finetunen van de methode die gezinsbegeleiding gebruikt. Aan de hand van thema’s bespreken de teamleden regelmatig wat beter kan. Kwartiermaker en psychologe Karin van de Velde en jeugdgedragsdeskundige Albertine Bos houden de grote lijnen in de gaten. Hogeschool Windesheim beschikt over een lectoraat Klantenperspectief in Ondersteuning en Zorg dat onderzoek doet naar de resultaten. Zij brengen in kaart hoe de gezinnen de geboden hulp ervaren, welke werkwijze het meest efficiënt is en hoeveel tijd er nodig is om een gezin te ondersteunen. Eind 2021 wordt een beslissing genomen over de voortgang van de pilot. Sandra hoopt dat het project Gezinsbegeleiding komend uitgerold wordt over de hele stad. “Wat wij hier doen, wérkt. Het is niet alleen de meest efficiënte oplossing voor gezinnen, het is dat ook voor de politiek: we besparen tijd, frustratie, energie en kosten.” jaar Schoormagazine winter 2021/2022 7 ׉ 7cassandra://oGBttdoyWuW9sd8F2FtmizO7J6woZC6N5paK5XxqVaA*`̵a>y=!a>y=!{בCט{u׉׉ 7cassandra://wtZsRMJMU8m20k3nPCdNtSmAAsL5ckNXMDc_ykpxIkQ0` ׉ 7cassandra://F3CcDgM6r71GSwycIJrOYP_pObmCC3WWGISiSEyxPaUx`S׉ 7cassandra://5XzdSSNv81NxvP2JNhkGp5i9vy1HxfaQknTU0weRXq4&r`̵׉ 7cassandra://ZL6YN9kri5APleXXbUyYx53lqFir1kjmnrB8Cu6spaYͳI ͠aEy=!ט{u׉׉ 7cassandra://K1Hr452nBXu8TZ81zNcbVL1KO1N55gwilXVyyfTFHjE` ׉ 7cassandra://4MKLhpBenXFvxoBokPY67KPPkpOxAQ6oNaPv-AszGjQk|`S׉ 7cassandra://h6BNghoTVV0ltvM4Pb0fO79r1PDVcSUZWH-TIVvlKbE"`̵׉ 7cassandra://izIZ2ZZJqAndhpMgFQizmgdcEwNf3BoP6c6cCaH3sQ4) ͠aEy=!נaEy=!q"9ׁH(http://www.deschoor.nl/vrijwilligeinzet.ׁ ׁ Ј׉EVMensen maken Nederland Vrijwilligerswerk is er ook voor jou, deel 2 2021 is uitgeroepen tot Nationaal Jaar Vrijwillige Inzet. Die landelijke én lokale aandacht voor vrijwilligerswerk biedt kansen om te laten zien hoe mooi, divers en belangrijk vrijwilligerswerk is voor de samenleving. In het vorige nummer heb je al kennis gemaakt met vrijwilligers Thea, Jane en Jos. Deze keer maak je nader kennis met Mirjam, Deborah, Henk, Peter, Mita, Martijn, Henk en Guido. De complete verhalen kun je lezen op www.deschoor.nl/vrijwilligeinzet. Deborah Nel, vrijwilliger bij Jeugdland Stad “Vrijwilligerswerk is nooit hetzelfde. Je moet kijken wat je fijn vindt en waar je hart ligt. Jeugdland Stad is echt een fijne plek waar er een hechte band tussen de vrijwilligers is ontstaan. Je kunt van je passie werkelijkheid maken door het vrijwilligerswerk wat aangeboden wordt.” Henk Hovis en Guido Gruwel, vrijwilligers bij Repair Café “Het doen van vrijwilligerswerk vinden wij zo leuk dankzij de enorme variatie in klussen en de gezellige samenwerking met andere vrijwilligers en bezoekers. Het is afwisselend werk en de blije gezichten van mensen als de reparatie gelukt is zijn onbetaalbaar. Vrijwilligerswerk doen geeft een voldaan gevoel, is gezellig en gevarieerd.” Mirjam Visser, vrijwilliger bij buurtcentrum De Draaikolk “Ik kwam erachter dat er in mijn eigen wijk mensen leven die net niet kunnen rondkomen. Daar schrok ik van, en daarom zijn we met de buurttas begonnen. Twee keer per week komen nu 60 tot 75 gezinnen een tas halen met boodschappen. Ik probeer mensen altijd te helpen. In coronatijd ben ik samen met Sadia bij kwetsbare ouderen langs geweest om bloemen uit te delen.” Martijn Westland, vrijwilliger bij jongerencentrum Multi-Club “Al 9 jaar ben ik vrijwilliger bij Multi-Club en eerlijk gezegd kan ik geen mooiste herinnering uitkiezen, maar als ik er dan echt eentje moet kiezen dan kies ik voor Winter Vibes 2012. Winter Vibes was mijn eerste en grootste evenement waar ik bij heb meegeholpen. De sfeer was fantastisch en ik werd gelijk met open armen ontvangen.” 8 Schoormagazine winter 2021/2022 ׉ 7cassandra://5XzdSSNv81NxvP2JNhkGp5i9vy1HxfaQknTU0weRXq4&r`̵a>y=!׉EMita van Leeuwaarde, vrijwilliger bij de moestuin buurtcentrum De Draaikolk “Een klein stukje terrein achter het buurtcentrum lag braak; er was een gemeenschappelijk plannetje om hier een moestuin te beginnen. In Friesland had ik een eigen moestuin en daarnaast was er een buurtmoestuin dus met mijn ervaring erbij werd de moestuin een feit. Ik coördineer de moestuin. Er zijn bedjes voor kinderen en voor volwassenen, zo heb je je eigen tuintje. Er zijn ook gemeenschappelijke bedden, de oogst hiervan wordt gebruikt voor de voedselbank (in De Draaikolk) of voor wie het nodig heeft. De moestuin verbindt de buurt.” Henk Hendriks, vrijwilliger bij AlmerePlus “AlmerePlus leek me altijd al een leuk project. Gerichte informatie en achtergrondverhalen voor een specifieke doelgroep. Altijd een uitdaging; welke informatie is geschikt, welke niet en hoe breng je het? Vooral die laatste overweging is volgens mij bepalend of je aan vrijwilligerswerk gaat doen, namelijk je bezighouden met een specifieke groep en nadenken over de inhoud. Verder sluit dit werk goed aan bij mijn vroegere beroep (journalistiek), dus ik zie vrijwilligerswerk ook als een manier om van je ‘deskundigheid’ een hobby te maken.” Peter Huis, vrijwilliger bij Kindervakantieland “Mijn naam is Peter Huis, ik ben al een jaar of 15 vrijwilliger bij Kindervakantieland. Destijds zat mijn moeder in het bestuur en zo ben ik met Kindervakantieland in aanraking gekomen. Toen was het mooie gebouw van nu er nog niet. We zijn ooit begonnen in de stal van de boer. Daar hadden we provisorisch een douche gemaakt en sliepen we naast de koeienstal op veldbedjes. Nu zitten we in een prachtig huis maar in de stal had het zeker zijn charme.” Schoormagazine winter 2021/2022 9 ׉ 7cassandra://h6BNghoTVV0ltvM4Pb0fO79r1PDVcSUZWH-TIVvlKbE"`̵a>y=!a>y=!{בCט{u׉׉ 7cassandra://QfuFhyepnHlANbEA2SI4DSnrZRX0dZGChufCiQR4i44{d` ׉ 7cassandra://S8htoVr3Qo-m-npvYyZrq1E9CvmA57d_ZQd8R-jSEPw͞3`S׉ 7cassandra://q5R194N7Lfw9IlQRf7rlMlcZVa9XM8fymCQUWHTTeXs,`̵׉ 7cassandra://TO_dEJ76uoT1kr-V_saCf4cxNF0oSQAPTyySn7_5KoE͠aEy=!ט{u׉׉ 7cassandra://BfOlwQ9Ug6qNz34WcZzBr9saH2iVOVNVjWrJPSDbuAY(` ׉ 7cassandra://Y9xKRmqrNgkYV0Z2g4gzmlYvWCZNfBI3Aj4eDp9kuT4͑T`S׉ 7cassandra://HCma1DXF5nDrc9oI2Yg09jcIplRThwOkpahEhefYMl4)-`̵׉ 7cassandra://LwwI4ihnZL8x8V6TfpiDIMZa56Gy_yQjYd4epiDE3Ek͏u͠aEy=!׉E #Meedoen: een snel groeiend project In het Asielzoekerscentrum (AZC) in Almere wonen bijna 800 asielzoekers en onlangs zijn er tenten gebouwd om nog 400 tot 500 extra asielzoekers op te vangen. De meeste bewoners van het AZC hebben geen vaste dagbesteding maar willen hun tijd wel graag nuttig besteden. Velen van hen doen dat het liefst regelmatig buiten het AZC. Een paar maanden geleden ging daarom het landelijke project #Meedoen van start in Almere. Onze collega Jolanda Homans werkt daarbij samen met twee collega’s van het COA en is coördinator vanuit De Schoor. “In dit project betrekken we bewoners van het AZC Almere bij activiteiten en vrijwilligerswerk om zo de taal te oefenen, een sociaal netwerk op te bouwen en te werken aan hun toekomst. We koppelen bewoners aan activiteiten, incidenteel groepsvrijwilligerswerk en vaste vrijwilligersklussen”, vertelt Jolanda. Waardevolle koppelingen Sinds maart van dit jaar zijn al veel waardevolle koppelingen tot stand gebracht en het aantal neemt snel toe. Want er is genoeg te doen in de stad! Bewoners van het AZC sluiten aan bij buurtinitiatieven zoals opschoondagen, het buurtkunstfestival in Haven en voorbereidingen van de Almeerse WolUnie voor de Floriade. Met NLdoet hielpen verschillende bewoners mee met klussen in de stad en kwamen Almeerse vrijwilligers naar het AZC om als taalmaatje voor een dag samen te wandelen en te picknicken met bewoners. In samenwerking met VMCA en stichting Present zijn al meerdere mooie klusdagen opgezet, waarbij veel ouderen in Almere geholpen zijn met hun tuin of achterstallige klussen in huis. Een begeleidster van een bejaarde dame vertelt: “Die mannen deden het zo goed. En ze hadden echt goede gesprekken met mijn cliënt.” Jolanda: “Er zijn ook bewoners in het AZC die graag nieuwe vaardigheden willen leren. Ik heb een vrouw gekoppeld aan het Inclusionprogramma van de Universiteit van Leiden waar ze modules mag volgen en twee mannen aan een netwerkprogramma voor kunstenaars. Verder gaan we samen met het Rode Kruis binnenkort een paar korte EHBO-cursussen aanbieden in het AZC.” Meerwaarde voor bewoners Bewoners reageren heel enthousiast op het project. Veel bewoners willen zo wel vier dagen per week vrijwilligerswerk doen. “Ik ben altijd beschikbaar”, beantwoordt een bewoner steevast als Jolanda hem vraag of hij tijd en zin heeft om te helpen met een nieuwe klus. De bewoners die meedoen vinden hun activiteiten en vrijwilligerswerk vaak heel leuk. Een Syrische man vertelde na een middag wandelen met ouderen bij woonzorgcentrum de Toonladder: “Donderdag was de mooiste dag met de ouderen. Ik hield van hen.” #Meedoen stelt de bewoners van het AZC in staat om contact te maken met Almeerders. De activiteiten en het vrijwilligerswerk geven de bewoners ook de kans om even letterlijk en figuurlijk afstand te nemen van hun dagelijkse zorgen: zorgen om de asielprocedure, familieleden, het verwerken van traumatische gebeurtenissen en al je leefruimte, vaak inclusief slaapkamer, delen met onbekenden. Het op een positieve en nuttige manier bezig kunnen zijn, vergroot hun welzijn gigantisch! Een bewoner uit Burundi vertelt dat het veel voor hem betekent om iets terug te kunnen doen voor Almeerders: “De mensen in Nederland en de Nederlandse overheid helpen mij. Ik moet iets terug doen voor de Nederlandse bevolking. En ik ben zo blij dat ik dat kan doen.” #Meedoen wordt in 2021 gesubsidieerd door het AMIF (Asiel, Migratie en Integratiefonds). 10 Schoormagazine winter 2021/2022 ׉ 7cassandra://q5R194N7Lfw9IlQRf7rlMlcZVa9XM8fymCQUWHTTeXs,`̵a>y=!׉EHé, hé, deze spreken onze taal Vlak voor de coronacrisis vorig jaar uitbrak, gingen jongerenwerkers Annemarie Mikkers en Latrell Ceeder aan de slag met jongerenwerk op school. Er waaide een nieuwe wind op het Nautilus College, school voor speciaal onderwijs, om de kwaliteit van de school te verbeteren. Onze jongerenwerkers leveren hier een belangrijke bijdrage aan. Jongeren worden gezien en gehoord Teamleider Jongerenwerk Frieda de Groot is trots op “haar” jongerenwerkers en de samenwerking met school: “Uit onderzoek (zie kader) is gebleken wat de meerwaarde van het jongerenwerk op school kan zijn. De samenwerking met het Nautilus College werpt inderdaad zijn vruchten af, zowel voor de jongeren als voor de school zelf. Jongeren worden gezien én gehoord en de medewerkers van de school kunnen rekenen op de expertise en hulp van de jongerenwerkers.” Annemarie en Latrell vormen een stabiel team en zijn wekelijks te vinden op de school. Jongeren kunnen bij hen terecht om een praatje te maken, even af te koelen als dit nodig is, advies te krijgen, gemotiveerd te worden of om gewoon even een spelletje te doen. Latrell: “Toen we hier net begonnen keken jongeren toch een beetje argwanend naar ons. Wie zijn die gasten en wat willen ze van ons? Sommige jongeren kenden we al vanuit ons werk in de accommodaties: met hen was het makkelijk contact leggen. Langzaamaan kregen we ook contact met andere leerlingen. We werken aan een vertrouwensband met de jongeren, zodat ze zich veilig bij ons voelen. Na enkele weken hoorden we leerlingen tegen elkaar zeggen: hé, hé, deze spreken onze taal. Toen wist ik dat we op de goede weg zaten en iets konden gaan betekenen voor ze.” Leerling blij, wij blij en school blij De jongerenwerkers die op school worden ingezet, zijn ervaren jongerenwerkers. Zij weten hoe zij (probleem)jongeren moeten begeleiden, beschikken over methodieken die zij preventief kunnen inzetten en kennen de sociale kaart van Almere. Ook de koppeling met het accommodatiegebonden jongerenwerk is een belangrijke meerwaarde. Annemarie vertelt: “Als wij met de jongeren praten en/of hen tegen komen in het jongerencentrum is hun gedrag vaak heel anders dan op school. Wij gaan dan met ze in gesprek over het verschil in hun gedrag: waarom gedragen ze zich bij ons prima terwijl ze dat op school niet doen? En dat terwijl school juist zo belangrijk voor hun toekomst is. Laatst was er bijvoorbeeld een jongere die graag mee wilde met een uitje naar Walibi met het jongerencentrum. Zijn gedrag op school was echt slecht. Ik heb hem hierop aangesproken en hem gezegd dat hij alleen mee mocht als hij zich op school zou gedragen. Dat hielp: hij gedroeg zich beter op school en mocht mee met het uitje. Leerling blij, wij blij en school ook blij.” Goed zichtbaar en herkenbaar voor veel Almeerse jongeren Frieda sluit het gesprek af: “Onze jongerenwerkers maken echt deel uit van het team op school. Samen zorgen ze voor een betekenisvolle relatie met de leerlingen en soms ook met hun ouders. Ook onze samenwerkingspartners zijn blij met deze aanpak: het levert veel op. De komende maanden gaan ook op andere scholen jongerenwerkers van start. Een mooie ontwikkeling: we zijn hiermee goed zichtbaar en herkenbaar voor veel Almeerse jongeren.” Uit onderzoek lectoraat Youth Spot, Amsterdam: jongerenwerkers zijn voor scholen een waardevolle samenwerkingspartner omdat zij weten wat er speelt in het leven en de leefomgeving van de jongeren buiten de schoolmuren. Door een goede samenwerking tussen het jongerenwerk en scholen kunnen jongeren daardoor nog beter ondersteund worden. Samenwerking tussen jongerenwerk en middelbare scholen maakt verder ook een gezamenlijke preventieve aanpak mogelijk om gebroken schoolcarrières te voorkomen. Schoormagazine winter 2021/2022 11 ׉ 7cassandra://HCma1DXF5nDrc9oI2Yg09jcIplRThwOkpahEhefYMl4)-`̵a>y=!a>y=!{בCט{u׉׉ 7cassandra://8qMnO8TBnFfrOKkL-RKs9o-rBZErO8YzWWR6aSOYlyc|` ׉ 7cassandra://aBZkeiHKnfIRqtowuM7xXqiQdrENOb-np85HuL-4ybw͖`S׉ 7cassandra://qsBydee8Rs8yZr0kL2TLGseIa_ZDQzvsPuWxY06CA1I+`̵׉ 7cassandra://bx_l9Nlj-yfJfcGkQH45dct_T2NhI16Pel6aWtU3bz0ͧU(͠aFy=!ט{u׉׉ 7cassandra://Z95gF6vktSbxm3of3nvMP1JwowPTb0Lt3SjGJUcg3wM>` ׉ 7cassandra://VmX3ZDqeIKScX3c4oxZIVlkbYYy8ZFkgZbXt9zlYJvk͏`S׉ 7cassandra://ormEEIkgCX-cc3odKnaKlfrJhUr4KHoRx01KQMaAJtc(`̵׉ 7cassandra://nHW7F67O0lIOh8LDfYZ2Dzf09Y97CiN-ZIh-SotQwJk͛Z$͠aFy=!נaFy=!n9ׁH!http://www.deschoor.nl/almereplusׁ ׁ Ј׉E-Buurtkracht: benut kracht van buur en buurt De opbouwwerkers van De Schoor zetten zich dagelijks in om Almeerders te helpen iets moois van hun buurt of wijk te maken. Ze slaan een brug tussen bewoners onderling en tussen bewoners en instanties. Met als doel: creëren van een fijne leefomgeving voor buur en buurt. Opbouwwerkers zijn in de hele stad te vinden. Ze maken deel uit van de negen Almeerse wijkteams. Daarnaast is een klein team van specialistische opbouwwerkers stedelijk actief. Zij stappen daar in waar nodig. faciliteren, ondersteunen en hebben oog voor de krachten en talenten van bewoners. Zij nemen niet over en handelen niet namens. Zij begeleiden bewoners in het uitvoeren van hun plannen, stellen hun kennis en netwerk beschikbaar om bewoners met raad en daad ter zijde te staan. Een belangrijke manier om een bewonersinitiatief te versterken, is individuele ideeën en vragen te om te zetten in gezamenlijke initiatieven. Met als effect: meer draagvlak, meer stabiliteit, grotere betrokkenheid, een fijnere buurt. Buurtkracht Onder de noemer Buurtkracht streven bewoners en professionals naar duurzame community’s die van elkaar kunnen leren. De opbouwwerker is dan coach om bewoners sterker te maken, ver- en wegwijzer naar financieringsbronnen of middelen, netwerker door initiatieven te koppelen aan maatschappelijk betrokken ondernemers, verspreider door succesvolle initiatieven elders in de stad onder de aandacht te brengen en/of voorlichter, bijvoorbeeld over en via het online buurtplatform Hoplr. Meer weten? Het opbouwwerk maakt gebruik van bewezen effectieve methodieken als de ABCD-methode en De Almeerder is aan zet Uitgangspunt van elke opbouwwerker: de Almeerder is aan zet! Wanneer een buurtbewoner met een idee of initiatief komt, helpt de opbouwwerker dit te realiseren. En dat kan van alles zijn. Het kan gaan over duurzaamheid, groenbeheer, afval, veiligheid, ontmoeting, veilige speelplekken, gezondheid, kunst & cultuur. De opbouwwerkers van het team Regulier Opbouwwerk 12 Schoormagazine winter 2021/2022 Welzijn op Recept. Altijd gericht op samenwerking met anderen en op zoek naar kansen en mogelijkheden die zich voordoen. Meer weten? Kijk dan op www.deschoor. nl/opbouwwerk. In iedere wijk in Almere is het opbouwwerk actief. Wil je met ons in contact komen? Kijk dan op de website van De Schoor of bel naar 036-5278500. Vogelhuisjes in Staatsliedenwijk In Staatsliedenwijk kwam een bewoner met het idee om samen met de buren vogelhuisjes te bestellen, te beschilderen en op te hangen in de wijk. Dit idee viel zo goed dat het plan ontstond om dit in meer wijken te doen. De opbouwwerker vervulde een aanjagende rol bij de collectieve aanvraag voor meerdere vogelhuisjes. En nu hangen er in 43 buurten vogelhuisjes met het effect dat meerdere buren bij elkaar zijn gekomen en samen aan de slag zijn gegaan. Bouwen aan 34 buitenspeelkisten Bewoners uit heel Almere kregen de mogelijkheid zich aan te melden voor de adoptie van een buitenspeelkist. De buitenspeelkist is een bouwpakket, door buren samen in elkaar gezet, dat op eigen terrein van een huishouden wordt beheerd. Uitleenpunt voor sport- en spelmateriaal. Met als resultaat dat bewoners onderling meer met elkaar in contact komen en samen gebruik maken van het sport- en spelmateriaal uit de kist. Een moestuintje in de wijk Een bewoonster wilde een moestuin in de wijk te creëren voor de eigen straat en kwam met deze vraag bij de opbouwwerker terecht. Deze heeft haar in contact gebracht met de Floriade Parade waardoor zij budget heeft gekregen en het project tot een succes maakte. Een eigen buurtontmoetingsplek Veel inwoners van Almere hebben behoefte aan laagdrempelige buurtontmoetingsplekken. Opbouwwerkers helpen hen deze te realiseren via coaching, begeleiding en het benutten van hun netwerken van actieve bewoners, sleutelfiguren en organisaties in de buurt. ׉ 7cassandra://qsBydee8Rs8yZr0kL2TLGseIa_ZDQzvsPuWxY06CA1I+`̵a>y=!׉E6Almere: sportstad voor iedereen Sport geeft plezier. Dat merkte ik zelf vroeger al toen ik tenniste bij mijn oude tennisclub HNL. En dat merk ik tegenwoordig als ik even de tijd vind om naar de fitness te gaan. Sport geeft daarnaast een gevoel van trots en het is een fijne manier om anderen te leren kennen. Als Almeerder ben ik trots op sportstad Almere. Het groen in onze stad, de ruimte en de infrastructuur maken het mogelijk dat alle Almeerders dicht bij huis kunnen sporten en bewegen. Onze stad is, door de ruime opzet en de prachtige openbare ruimte, eigenlijk één grote sportaccommodatie. De Skills Garden in Haven en het Rondje Weerwater in Stad vind ik zelf geweldige sportplekken, maar we hebben er nog zoveel meer. Bij zo’n sportieve stad hoort een gemeente die sporten en bewegen stimuleert voor iedereen. We zorgen er daarom voor dat we onze stad nu, maar ook over een aantal jaren als de stad flink uitgebreid is, kunnen gebruiken als een speelveld. En we stimuleren iedereen om dat speelveld te gebruiken. Daarbij maakt het niet uit of je rijk of arm bent, jong of oud, topsporter of juist helemaal niet sportief en of je sport met of zonder beperking. In onze stad is ruimte voor iedereen en voor alle vormen van sport. De komende jaren werken we verder aan sportstad Almere. Het Rondje Weerwater gaan we afmaken en is dan een fantastische, toegankelijke plek om te sporten. En na Almere Haven komen er tot en met 2026 in ieder geval ook Skills Gardens in Nobelhorst en Stad-Oost. Het zijn voor mij typisch Almeerse sportplekken: plekken waar je samen en met plezier kunt sporten, spelen en bewegen in de openbare ruimte. Door op een gezonde en laagdrempelige manier samen te bewegen en elkaar te ontmoeten maken we Almere de komende jaren nog sportiever. Julius Lindenbergh, wethouder Financiën, Wonen, Sport, Mobiliteit en Dienstverlening Schrijven is echt leuk Oud worden in Almere. Daar zou deze column over moeten gaan. Want AlmerePlus, de digitale nieuwsbrief van De Schoor bestaat al bijna vijf jaar en een groeiende groep 55-plussers neemt daar kennis van. Intussen weten we ook dat oud worden en leeftijd steeds minder met elkaar te maken hebben. Slimme adviseurs vertellen ons dat je al op je veertigste met pensioen kan. Voorwaarden: goede baan, eigen huis, zuinig leven, beleggen. En vermoedelijk ook: geen kinderen. Zolang er elke dag wordt gejuicht op Beursplein 5 is het goed mogelijk dat je nog voor je vijftigste leeft als een pensionado. Maar wil je dat eigenlijk wel? Misschien word je juist dan heel snel oud… Als je werken leuk vindt, wil je daar zo lang mogelijk mee doorgaan. Het houdt je jong en scherp. Kinderen en kleinkinderen trouwens ook. Helaas is het maatschappelijk gezien nogal tragisch gesteld met het natuurlijke leeftijdsverloop in ons land. Het stigma is genadeloos, na je 55ste schuif je (vaak tot je eigen verrassing) steeds dichter naar de uitgang. In creatieve functies is dat extra frustrerend, want daarin valt er elke dag weer wat te leren, ook al ben je 80. Neem bijvoorbeeld schrijven, en dat doen we toch allemaal? Nou moeten we het werk vóór ons pensioen natuurlijk niet gaan romantiseren. Met heimwee breng je alleen maar de leuke herinneringen naar boven, niet de ruis eromheen, de ergernis, de overlegcultuur, de organisatiestress en prestatiedwang. Toch is de algemene stelregel: je kunt niet zomaar iets laten vallen wat je je hele leven hebt gedaan, waarin je goed bent (geworden). Het felle verzet tegen het ophogen van de pensioenleeftijd komt dan ook vooral Schoormagazine winter 2021/2022 13 voort uit de opvatting dat arbeid een noodzakelijk kwaad is, met de nadruk op kwaad, iets tegen de natuur. Helaas klopt dat in veel gevallen, maar daar moeten we zo snel mogelijk vanaf. Wil je de column van Henk Hendriks, vrijwilliger bij de redactie Almere Plus verder lezen? Ga dan naar www.deschoor.nl/almereplus ׉ 7cassandra://ormEEIkgCX-cc3odKnaKlfrJhUr4KHoRx01KQMaAJtc(`̵a>y=!a>y=!{בCט{u׉׉ 7cassandra://rIBkjwnm0IfvCJHEz4fz358DRv-Sz2mM9vH-j44O1ko` ׉ 7cassandra://sr0SqnpkzSwv4YZS6wJGuZLWefluZFIJP90jd2rUyDQ͑`S׉ 7cassandra://SZTnfF-SeNDuH8tpkM2QtgA_aqKP3q-dpNZA-99gkDA)`̵׉ 7cassandra://czdZ5tD_Fxx7_hmvxZ3zrkivFA19Ejh7zMyrIfg1ZUk+ ͠aFy=!ט{u׉׉ 7cassandra://FBM_1kOCvo7PAx6hMw7Qafu6Fp7riRUluPNYKllbvZs;` ׉ 7cassandra://o24bxlOHtclp8qkNVCTRixL3eoYg2L9RVV-FPpTb35Q͋m`S׉ 7cassandra://lJA2fK3vBmSFPkC8PjR3d-W0_-FSvskqcImnTV_oGwE)`̵׉ 7cassandra://DPp6syHGOYFpjIBXjbpDcerjonTFVsbbTQgTfG7IyJE,͠aFy=!נaFy=!̜9ׁHhttp://www.oranjefonds.nlׁ ׁ Ј׉EMooiste momenten Campagne #jijdoetertoe Geen baan, geen diploma, torenhoge schulden en depressief. CJ (24) wist niet meer wat hij moest doen. Zijn moeder spoorde hem aan hulp te zoeken en zo kwam hij bij Learn2Work terecht. “Gelukkig heeft ze dat gedaan. Ik zag geen uitweg meer en dacht dat niemand mij kon helpen. Maar nu heb ik weer zin in de toekomst.” De campagne #jijdoetertoe is een initiatief van het Oranje Fonds. Een bijzondere plek is er in de campagne voor de sociale initiatieven. Die dóen ertoe, omdat zij het verschil maken in het leven van een ander. In de afgelopen periode hebben ze zich met ongekende veerkracht ingezet voor de mensen die hen nodig hadden. Learn2Work is daar een geweldig voorbeeld van. Lees het verhaal van CJ en projectleider Daniëlle Lanzaat verder op www.oranjefonds.nl. Buurt in beweging Op zaterdag 25 september organiseerde buurtcentrum Kolkzicht Buurt in beweging. Kinderen namen deel aan oudhollandse spelletjes als gatenkaas, zaklopen, eierlopen, hoelahoepen en voetbal hooghouden. “Fijn waren de complimenten na afloop van de medewerkers van het Asielzoekerscentrum Almere”, zo vertelde Shamal Hassan, sociaal beheerder. Kinderwerk en Kleur in Cultuur September 2021 is kinderwerker Sonja Jans met Kleur in Cultuur gestart met het Fashionlab in de Dop in Danswijk. Iedere woensdagmiddag leren jongens en meisjes hoe ze zelf kleding kunnen recyclen/upcyclen en ontwerpen. Sonja: “Het is zo mooi om te zien dat er een hele nieuwe wereld voor ze opengaat. Je hebt niet altijd een naaimachine nodig om een nieuw kledingstuk te creëren, maar er bestaat ook zoiets als textiellijm en naald en draad. En dat knopen niet alleen maar te gebruiken zijn om iets dicht te maken maak ook een accessoire kunnen zijn. Elke week zie ik weer hoe trots onze talentvolle aankomende fashionista’s zijn op hun creaties en dat ze niet kunnen wachten om het af te maken. De docente maakt de kinderen bewuster over hoe belangrijk het is voor ons milieu om oude kleding een tweede kans te geven.” Soms gebeurt er iets “Soms gebeurt er iets waardoor je extra trots bent en van betekenis kunt zijn voor anderen” vertelt ouderenwerker Mariette Alberda. Ze werd laatst gebeld door de coördinator van het project Emailcirkel dat hij een reactie van een van de deelnemers niet vertrouwde. De deelnemer sprak onsamenhangend en nam later niet meer op. Mariette heeft toen gelijk contact opgenomen met de huisarts. De deelnemer is opgenomen in het ziekenhuis en de vrijwilligers van de emailcirkel ontfermden zich over de kat in huis. “Zo zie je maar hoe mooi een emailcirkel werkt.” 14 Schoormagazine winter 2021/2022 Samen afval opruimen Fred van der Pool, beheerder speeltuin De Speelhaven organiseerde tijdens Burendag met het wijkteam, de gemeente Almere én vrijwilligers de ”Samen zwerfafval opruim/prikactie”. Dit initiatief krijgt wegens succes in 2022 een vervolg op drie zaterdagen. De Speelhaven zorgt voor koffie, thee en limonade; de gemeente zorgt voor prikkers/zakken en de afvoer en zo nu en dan een aardigheidje of wat lekkers voor de vrijwilligers. “Het was heel goed bij De Participatiefabriek” Bij De Participatiefabriek begeleidde Jolanda Homans twee broers uit Syrië, beiden natuurkundeleraar. Samen regelden we hun lesbevoegdheid in Nederland en hun toelating tot het programma Statushouder voor de klas van het UAF, waar ze met intensieve taallessen en stages worden voorbereid op lesgeven in Nederland. Bij zijn afscheid vertelde een van de mannen: “Zonder de Participatiefabriek kon ik geen Nederlands praten. Nu kan ik praten met mensen en zoeken naar waar ik kan studeren. Door corona, zonder jullie was ik stil blijven staan. Dan was ik alleen in mijn huis geweest. Mijn niveau was onder A2, ik kon geen goede zinnen maken. ׉ 7cassandra://SZTnfF-SeNDuH8tpkM2QtgA_aqKP3q-dpNZA-99gkDA)`̵a>y=!׉E Nu kan ik met mensen praten en nu heb ik een goede toekomst met het UAF. Jullie hielpen mij met het spreken en een plan maken. Vroeger vond ik afspraken met de gemeente spannend. Door jullie heb ik geleerd dat dat niet nodig is. Het was heel goed bij De Participatiefabriek!” Cultuur verbindt “Wat is nou eigenlijk kunst en cultuur voor u” vroeg cultuurverbinder Shanna Goedhart aan een buurtbewoner in Tussen de Vaarten. Ze antwoordde: “Kunst en cultuur betekent voor mij dat je bloot wordt gesteld aan een andere denkwijze, levenswijze en gewoontes.” Waarop Shanna vroeg: “Oké, en hoe bent u dan bezig met kunst- en cultuureducatie?” Mevrouw antwoordde: “Ik sta open voor mensen met een andere denkwijze, levenswijze of gewoontes. Zo kunnen wij samen het leven beschouwen en van elkaar leren.” Dat werd zeer gewaardeerd door de bezoekers. Ik ben zo trots op deze betrokken vrijwilligers!” Compliment voor Wahid Jongerenwerker Wahid Haghighi meldt een mooi moment “Ik krijg regelmatig van de jongeren veel complimenten over mijn openheid en mensgericht zijn. Dat ik echt de tijd voor ze neem en naar hun verhalen luister. Dit doet mij erg goed en geeft mij een extra boost krijg om mijn werk goed en positief te blijven doen.” Young Movement voedselproject Eindelijk weer Halloween Beheerder Frits Smelt keek ernaar uit. Na een jaar afwezigheid hebben de bezoekers van Jeugdland Stad weer een geweldige Halloweenavond mogen beleven. Samen met 70 vrijwilligers en een aantal collega’s hebben veel kinderen samen met de hele familie weer lekker gegriezeld. Frits: “Jeugdland zag er weer te gek uit. Nu snel weer alles opruimen en weer verder, want de jeugdlanden staan nooit stil.” Sinds jongerencentrum MultiClub over een nieuwe keuken beschikt, koken daar jonge vrijwilligers voor de Young Movementgroep. Jongerenwerker Sana Aoulad Dahouch: “Wij houden ons erg bezig met gezonde leefstijl, daarop baseren wij onze maaltijden. De koks en de leden van Young Movement komen meer met elkaar in contact en leren van elkaar.” Zegt het voort Minke van ’t Hoff is opbouwwerker én sinds begin 2020 welzijnscoach Welzijn op Recept in Almere Haven. Met hart, ziel en passie vertelt ze iedereen over de kracht van Welzijn op Recept. Zo ook tijdens de herfstwandeling, georganiseerd door Havenhart 2.0. Tijdens deze wandeling in oktober hebben collega’s van het Havenverbond elkaar verteld hoe het Havenhart gaat veranderen. Minke: ”Bij aankomst kreeg ik een kaart uit een kwartetspel met de opdracht de drie anderen uit mijn serie van vier te vinden: het kwartet Wonen en zorg, onderverdeeld in De Deining, Welzijn op Recept, Kleurrijk Grijs en Schakelteam. Met hen ging ik op stap. Wat een leuke manier van kennismaken! Natuurlijk heb ik tijdens de wandeling over Welzijn op Recept verteld.” Buurtlunch De Inloop Vanessa Steenbergen: “Elke week organiseren een aantal enthousiaste vrijwilligers een buurtlunch in buurtkamer De Inloop. Bezoekers betalen voor de lunch een kleine bijdrage. En een aantal geeft af en toe wat extra voor de fooienpot, die na drie jaar een aardig bedrag bevat. Op mijn vraag wat ze met dit geld wilden doen, was na goed overleg het antwoord “We willen voor de bezoekers een high tea organiseren. Schoormagazine winter 2021/2022 15 ׉ 7cassandra://lJA2fK3vBmSFPkC8PjR3d-W0_-FSvskqcImnTV_oGwE)`̵a>y=!a>y=!{בCט{u׉׉ 7cassandra://c7qW6lDVxNVqkwgQuK0YFhasYFZI5AtR2REfJhGGxqQ"P` ׉ 7cassandra://yu3YU5e-M-MjSeRVuG7hjbvzHyCBiOMmpO_6u5imbNwXp`S׉ 7cassandra://imEoq4BVp4-KodlWnCC_iDWQTyqHzkFMSn8a4l7Fc20G`̵׉ 7cassandra://rWtGLK12zscoTlxkFbVTbpZ0FRduh7hliMTiA7wwdVEc ͠aFy=!נaFy=!"^̖9ׁH"http://www.deschoor.nl/diversiteitׁ ׁ Ј׉EMet de slogan Wij werken aan de kracht van verschil laten wij zien dat wij diversiteit hoog in het vaandel hebben staan. In al onze locaties is ons diversiteitsstatement te vinden. Op www.deschoor.nl/diversiteit brengen medewerkers de slogan Wij werken aan de kracht van verschil ten gehore! Wij werken aan de kracht van verschil! Wij zijn samen De Schoor. Een organisatie voor en door mensen. Mensen zijn verschillend. Sommige verschillen kun je zien, andere verschillen zijn niet altijd zichtbaar. Wij willen dat iedereen zich bij ons thuis voelt en actief mee kan doen. Dat betekent dat ze zichzelf kunnen zijn, zich uitgenodigd en vrij voelen hun mening te geven, zich kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd weten. Dat betekent ook dat vooroordelen, discriminatie en racisme bij ons geen plek hebben en dat we samen werken aan gelijke kansen voor iedereen. Waar drempels worden ervaren, nemen we die zoveel mogelijk weg. Diversiteit maakt ons werk beter, veelzijdiger, creatiever en innovatiever. Samen zijn we beter in staat problemen op te lossen, ondersteuning op maat te leveren, kansen te zien en te benutten. Wij werken aan de kracht van verschil! ׉ 7cassandra://imEoq4BVp4-KodlWnCC_iDWQTyqHzkFMSn8a4l7Fc20G`̵a>y=!׈Ea>y=!a>y=!{)Schoormagazine 11In dit nummer onder andere: - Nationaal jaar vrijwillige inzet - Woondocumentaire oudere Almeerders - Jongerenwerk op school - Buurtkracht: benut kracht van buur en buurta;frJ®