׉?ׁB!%בCט{u׉׉ 7cassandra://Cr9nGNS25QD6fRcxi5ZixrNyrd8pdHNDZzuLLiTarYM` ׉ 7cassandra://75LSn80cnuY8Vsy7Voytr8vfKGYU3NYA1pItxPa0Aaw``S׉ 7cassandra://UHBicOACdIdUIwmFsFvIANS_wgsGJ9rvXKMWjPlD8uE#C`̵׉ 7cassandra://0GoPsB6N-PFM75boZJcbS4TNYzuyrEec2EN4jezjongu.͠c,\kט{u׈frJ׈Ec,\k׉E.MAGAZINE Nummer 4 | 2022 K SAMEN OM JE VERDER ׉ 7cassandra://UHBicOACdIdUIwmFsFvIANS_wgsGJ9rvXKMWjPlD8uE#C`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://EusIYjZPEvrA6GYoEmdQcpzFLY9jFfAwmV7YuEzVSaM` ׉ 7cassandra://gPgPcbBmPXs3W8uadPhkBTHbTDukWZYRyinqLHWlvaA͂``S׉ 7cassandra://paJyUeYYLrqwkaTr1hzykJfCqHcHDlPh4vkRNOi-DT4+`̵׉ 7cassandra://KU2wyLqdEZODCBFRg8XZTUlcGpWID6ryzbn7zV2Hlckkm͠c,\kט{u׉׉ 7cassandra://YJVhfK1zJ7b71XtEZW01Gui-43ANWEnro1x4YQUwT_Mv(` ׉ 7cassandra://oq8vyG8Hdem_kESRWUo7oPq1tJd0xc6Er4FLajrK1_8xi`S׉ 7cassandra://uxggv9uHPJ_0_GnXWcTqPucGdIZ-iskEXJZmJsFGTEE&`̵׉ 7cassandra://Pj_XuZ8ifw7gD_fJDg7-8ivtnO8ko_L4y_RddM5Qd2Y͠c,\k׉E׉ 7cassandra://paJyUeYYLrqwkaTr1hzykJfCqHcHDlPh4vkRNOi-DT4+`̵c,\k׉EBeste collega’s, Nu het jaar ten einde komt, is het tijd om terug te blikken. We begonnen het jaar met een grote aankondiging. Nog in een tijd waar het door Corona niet lukte om met een nieuwjaarsontbijt te openen, lukte het ons wel om via een enorme Zoom-meeting allemaal bij elkaar te komen om het toetreden van Weijerseikhout tot Carefos aan te kondigen. Een stap waar we enorm trots op zijn: want zo zorgen we voor een stabiele organisatie, waarin we kunnen blijven investeren en een organisatie die toekomstbestendig is. Het was een jaar waarin we onze award als beste werkgever behaalden en waarin we werden geconfronteerd met als maar stijgende energieprijzen. Als gevolg daarvan hadden we vele uitdagingen om op de projecten te starten en tijdig te bevoorraden. Uiteraard lukte ons dat en waren we in staat om op de projecten door te blijven werken. Al moesten we daarvoor af en toe een ritje naar Polen maken. Omdat we op het gebied van de stijgende prijzen ook ons Samen Sterk willen maken kwamen we samen met de OR met betere aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder wederom een loonsverhoging van 5% voor het komende jaar en een aantrekkelijke winstdelingsregeling. We kijken terug op een jaar waar we weer echt Samen Sterk konden zijn. We hadden een geweldige afsluitende dag voor de zomervakantie waarin onze teambuilding centraal stond en we konden weer allemaal bijpraten op onze Samen Sterk meeting bij het Zwaantje. Het jaar kende ook mindere momenten. Zo hebben we afscheid moeten nemen van onze zeer geliefde collega Wil Vissers. Een groot verlies, gelukkig konden we met velen bij zijn afscheid aanwezig zijn. In dit 4e magazine willen we graag samen met jullie nog eens uitgebreid stil staan bij alle mooie initiatieven en projecten die dit jaar opgeleverd zijn en die het verdienen om als herinnering te blijven leven. Wij willen iedereen ontzettend bedanken voor zijn of haar bijdrage aan ons mooie Weijerseikhout. We zijn ongelofelijk trots op jullie. Lars, Koen, Bas & Mark SAMENSTERK | 5 ׉ 7cassandra://uxggv9uHPJ_0_GnXWcTqPucGdIZ-iskEXJZmJsFGTEE&`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://njbSRUenu7dakq8DMbbvohC23sH35XiJr2SoZeffBOo@` ׉ 7cassandra://k1xLvfGTK-g0UKsZlBOhebHjet99YRXJvFjXAzqaeb8w`S׉ 7cassandra://BcZyRw0Hs17U--e52XLm3ep8gZeWKcxVQsnZSNrsI8E'`̵׉ 7cassandra://ah49G1XQLZHvsVkCoa0Qlkqyv61UnD-suVURS2nhsWE!͠c,\kט{u׉׉ 7cassandra://kT-CmHW7wJxjNq-ap6BYf3X9hh1EPSJYasLE4U_-8xw` ׉ 7cassandra://5Z03xgX5__f8tNbwsv0kjDpQ32y7SdRAHuax2obwSew]`S׉ 7cassandra://qugfV9nUfkWa5hB7r-u2rWFlXJxqi62w0LhAYYx4-7A c`̵׉ 7cassandra://hqfAjMGqcmXk1E9yaBdH4yratGY7slAfcEjd3P8VBg4ʹ͠c,\k׉E6 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://BcZyRw0Hs17U--e52XLm3ep8gZeWKcxVQsnZSNrsI8E'`̵c,\k׉EIn deze editie 03 06 08 10 12 14 16 18 22 24 26 29 30 32 18 34 36 40 42 47 48 50 52 54 56 58 62 64 66 68 30 26 32 50 SAMENSTERK | 7 ׉ 7cassandra://qugfV9nUfkWa5hB7r-u2rWFlXJxqi62w0LhAYYx4-7A c`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://_oyflf5QegU-O4GsrelJFn7DT5m2w-hLTBdghY7xX0E` ׉ 7cassandra://d1gvzywc_qTmz0Ksq4snZEyjHIOcyL_B6Xu-8pOBoHE^`S׉ 7cassandra://uw5CpfWF-aHh8dmExsHSqtn1eVp4CIrtWsBHmJ75xo0!h`̵׉ 7cassandra://sw5a2XOTXIkuATnVwQi_FIkvIOnB12BdXVnGgGHHHSY#P͠c,\kט{u׉׉ 7cassandra://4b31AM7lAyaWEKfqVRBYsHKvsi3WMuVD_WuimgC0Scg ` ׉ 7cassandra://8KwlIdwanV-ymOj7lEUgLCLHbz_-uKN5VHItIm-DJD8b|`S׉ 7cassandra://TyGD7zMCNfbfx1tni4InPdRXC0IL15VJEz71XjeOBcE!`̵׉ 7cassandra://R6EVUUh66po7lFOUlAVkfJ7zOzIkg_JR5MpXh0ykdHQa(͠c,\k׉E"JANUARI Traditiegetrouw hebben we 2022 afgetrapt met onze eigen Weijerseikhout ontwikkeldagen. Op 10, 11 en 12 januari hebben alle collega’s leerzame en effectieve trainingen gevolgd. De trainingen vonden plaats in kleine groepjes en stonden in het teken van Kwaliteit, Veiligheid, Gezondheid & Milieu. In de vorm van workshops gingen we aan de slag! Workshop 1: Fit & gezond op je werkplek Bij Weijerseikhout werken we op het dak. Dat betekent dat een groot deel van het werk dat we uitvoeren fysiek belastend is. Naast automatisering, zijn er ook een aantal manieren om zélf de fysieke belasting te verminderen. Tijdens deze workshop hebben Ewout & Marc van Buro voor Fysieke Arbeid laten zien hoe je dat in de praktijk doet. Op het oefendak hebben we verschillende manieren getraind om de fysieke belasting te verminderen. Denk bijvoorbeeld aan symmetrisch bewegen, een goede basishouding (stabiliteit en voetenwerk) en afwisselen van voorkeurshand. Allemaal manieren om het lichaam minder te belasten en zó het werk fijner en gezonder te maken. Wel zo prettig! Workshop 2: Alles wat je moet weten over HR & Support! Hoe werkt het digitale personeelsdossier? Kun je extra vrije dagen ‘bijkopen’? En hoe zit het met de collectieve zorgverzekering? Tijdens deze workshop is iedereen helemaal bijgepraat over alles wat met HR te maken heeft. Van ziekmelden tot online uren schrijven en van schades melden tot belastingaangifte doen: de supportafdeling heeft tot in detail uitgelegd op welke manier ze alle Weijerseikhout collega’s ondersteunen. 8 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://uw5CpfWF-aHh8dmExsHSqtn1eVp4CIrtWsBHmJ75xo0!h`̵c,\k׉EWorkshop 3: Veilig steigers opbouwen Tijdens deze workshop is het geheugen weer even opgefrist: waar let je nu op om te controleren of een steiger veilig is? Wat heb je nodig voor een veilige steiger? En welke omgevingsrisico’s zijn er? Marcel Lankhorst & Remco Nordenne van Aboma gingen hierover in gesprek aan de hand van praktijkvoorbeelden. Ter voorbereiding van de workshop zijn de heren van Aboma bij onze projecten langsgegaan en hebben ze de steigers geïnspecteerd. Handig, want zo konden ze tijdens de workshop gelijk aan de slag met de do’s en dont’s. Workshop 4: Weijerseikhout sluit zich aan bij Carefos Tijdens de ontwikkeldagen deelden we ook het mooie nieuws dat we ons hebben aangesloten bij Carefos! Deze workshop stond op het programma om vragen te beantwoorden én verder de diepte in te gaan over deze samenwerking. Op een enthousiaste en persoonlijke manier zijn alle collega’s meegenomen in het verhaal van Koen, Lars & Bas. SAMENSTERK | 9 ׉ 7cassandra://TyGD7zMCNfbfx1tni4InPdRXC0IL15VJEz71XjeOBcE!`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://mjEGrVHQN6Q07qIRbFdhOvLPuITobk2xn6pfw5snPxM` ׉ 7cassandra://Cyp_rqSUvr5yM9XjhXiyuo2_W9Yf2Zi_qyM6BmXD-uEUN`S׉ 7cassandra://SVP-c6tAWloMvJax-uMR20RSkZNp_2FOo313Tq458lc`̵׉ 7cassandra://o-z56hCtK4Xp1hG0k1j0mVgJvRLqcZvTZGFg-0T9j8U8Q͠c,\kט{u׉׉ 7cassandra://ZiBpCTAsFswsrzptPfUHwP2S4ypufit_fjIf_sAxhdw54` ׉ 7cassandra://y-avWP-VfsrEKLiFGnBvviPpeGOVf3b1VwQIYJOPMxYb[`S׉ 7cassandra://UdNjCRQj6W74WgK9OiSYC4BWBRgDOgNCpwgrSieOES0r`̵׉ 7cassandra://YjhEoLk75DkiLCePegKO56iKhLkV7OrOgaG9Uc1UQ8Q x͠c,\kנc,\k2j9ׁHhttp://www.carefos.nlׁ ׁ Ј׉E:Weijerseikhout sluit zich aan bij Carefos 10 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://SVP-c6tAWloMvJax-uMR20RSkZNp_2FOo313Tq458lc`̵c,\k׉E FEBRUARI JANUARI “We blijven Weijerseikhout met onze eigen cultuur en identiteit. Het enige verschil is dat we nu de (slag)kracht van een grote bedrijvengroep hebben.” In januari 2022 hebben we ons toetreden tot Carefos aangekondigd. Aan de hand van een enorme Zoom-meeting zijn alle collega’s tegelijkertijd op de hoogte gesteld van deze mooie stap. Benieuwd waarom we deze stap gezet hebben? Lees dan verder. Lars Weijers: “De afgelopen jaren hebben we grote stappen gezet in de ontwikkeling en professionalisering van ons bedrijf. Mooie stappen waar we enorm trots op zijn. Als familiebedrijf zijn we gewend om verder te kijken dan het hier en nu: we kijken ook naar de generatie die na ons komt. Juist daarom zijn we de afgelopen jaren op zoek geweest naar een weg waarmee we hetgeen dat we de afgelopen jaren hebben opgebouwd kunnen behouden. Zo willen we dat iedereen die bij Weijerseikhout werkt, over 20 jaar nog steeds bij de mooiste en beste werkgever van het hellend dak mag en kán werken!” Koen Verharen vult aan: “Klopt, met deze stap worden we samen dus nóg sterker. Belangrijk om te weten is dat er voor onze organisatie verder weinig verandert. We blijven Weijerseikhout mét behoud van onze eigen cultuur en identiteit. Het enige verschil is dat we nu de (slag)kracht van een grote bedrijvengroep hebben. Kijkend naar de markt zien we dat de vraag naar collectieve verduurzamingspartijen groeit. Met deze stap verstevigen we onze positie van onderaannemer naar gespecialiseerd aannemer. Bas van Deinsen licht verder toe: “Maar ook voor onze relaties verandert er verder niets. Zo blijven we onze vertrouwde diensten aanbieden, onder dezelfde voorwaarden als opdrachtgevers van ons gewend zijn. Wel merken we dat de vraagstelling vanuit de markt complexer wordt. Met oog op de klimaatdoelstellingen van 2050 én de huidige energiecrisis verwachten we dat die complexiteit nog verder toeneemt. Met deze stap kunnen we onze innovatieve rol als toonaangevend dakspecialist nóg beter vervullen en zijn we voorbereid op de dag van morgen.” Mark Toonen sluit af: “Ook sluit deze stap goed aan bij ons Samen Sterk gedachtegoed. Zo bouwen we samen aan een sterke bedrijvengroep, waar we onze krachten bundelen: zowel richting onze opdrachtgevers als organisatorisch. Denk bijvoorbeeld aan samenwerking op het gebied van recruitment, inkoop en onze solaractiviteiten. Ondanks dat we financieel heel gezond zijn, vragen onze investeringen in prefab en kranen extra financiële draagkracht. Met de stap naar Carefos hebben we een solide partij voor deze investeringen. Benieuwd waarom Carefos heeft gekozen voor een samenwerking met Weijerseikhout? ”Lars: Onder andere onze vanwege onze sterke positie op het hellende dak en de visie op eigen vakkrachten. Maar ook onze organisatorische kracht en innovatieve kijk op gebied van prefab-, solaren schilrenovatie zijn belangrijke redenen. We kijken enorm uit de mooie ontwikkelingen die we gaan maken de aankomende jaren!” Over Carefos Carefos is een relatief nieuwe onderneming, waarbinnen bedrijven worden samengebracht die zich bezighouden met de buitenschil van gebouwen. Zo worden krachten samengebundeld met onder andere Elro Duurzame daken (specialist voor plat dak), ZCure (specialist in valbeveiliging) en Duits Isolatie & Duits Solar. De visie binnen Carefos is dat bedrijven zelfstandig blijven en hun eigen identiteit en cultuur behouden. Kijk voor meer informatie op: www.carefos.nl SAMENSTERK | 11 ׉ 7cassandra://UdNjCRQj6W74WgK9OiSYC4BWBRgDOgNCpwgrSieOES0r`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://if_sEYR74mCUbeHkFS6kPiVv3eKfmzDE8A9UjIegTtY@` ׉ 7cassandra://veirovyT_n4Y5XBXMJVKqSr3J34YZTuSmjcOYSizbMYR`S׉ 7cassandra://TzGHKSZEJE32GbmUnXJtd6tLtZ9hVZoYRtLChspYCfI`̵׉ 7cassandra://KU6aq1YZLNp-p4DOzDsq2sJrd-1FPraUFwAC024IwPIB6͠c,\kט{u׉׉ 7cassandra://jYPlpFdijeiwKcdsRBiQzxjPaDI0LXveYL5KCH4umKw` ׉ 7cassandra://MPMZYw4xJPTMjDP48R7f1PdGgq-2AVYjPAfd05fewOI<`S׉ 7cassandra://kKz7Ijth5iRxwOaf-LawfWAvioDNc1GlHm-_xmR_2bg`̵׉ 7cassandra://QRbxo9MMAh7ZLoW4Yq9C5V34KSafjkOJ3Rk_ZXUana8 ͠c,\k׉EFEBRUARI Weijerseikhout wint Award voor Beste Werkgever Weijerseikhout is verkozen tot World-class Workplace 2022! Dit maakte Effectory op 4 februari bekend op basis van een grootschalig onderzoek naar goed werkgeverschap. Het label is een onderscheiding voor uitstekend werkgeverschap en onderstreept de inzet van Weijerseikhout om de bevlogenheid onder huidige en toekomstige medewerkers te bevorderen. 12 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://TzGHKSZEJE32GbmUnXJtd6tLtZ9hVZoYRtLChspYCfI`̵c,\k׉EWorld-class Workplace labels worden uitgedeeld aan organisaties die boven de wereldwijde benchmark voor goed werkgeverschap scoren. Deze score wordt gemeten aan de hand van de employee Net Promoter Score (eNPS). Weijerseikhout scoorde ruim boven het Nederlands gemiddelde. Lars Weijers, algemeen directeur van Weijerseikhout: “We zijn ontzettend trots dat wij het keurmerk van Effectory in ontvangst mogen nemen. Voor ons is dit hét bewijs dat onze collega’s met veel plezier bij Weijerseikhout werken. Samen met alle collega’s zorgen we ervoor dat onze organisatie een geweldige plek is om te werken, daar bouwen we aankomend jaar (nog) verder aan.” Over het keurmerk Het World-class Workplace label is gebaseerd op de feedback van medewerkers. Organisaties kunnen het World-class Workplace keurmerk alleen verdienen door een positieve beoordeling van hun eigen medewerkers. Medewerkers beoordelen hun werkgever anoniem op basis van zes elementen: werkgeverschap, organisatietrots, organisatierichting, waardering, werktrots en het benutten van talent. Hier komt een score uit. Alleen werkgevers met een score boven het gemiddelde van het land of de sector die voor deze sector van toepassing is, mogen het keurmerk dragen. SAMENSTERK | 13 ׉ 7cassandra://kKz7Ijth5iRxwOaf-LawfWAvioDNc1GlHm-_xmR_2bg`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://8RLQvte1cmAuKkV3J6Ehbws3REmwVFP-X3tVIokxB2Q` ׉ 7cassandra://A7be1ucpQ_6UvWcXHUYOwHx-qhbTw0WwScbvCVV7ZFkk`S׉ 7cassandra://Y6Ja7rn7X5QG2ziqWFfxhanjcSMgxQk9V4np1xYN6z8 2`̵׉ 7cassandra://SEhyF-fWoH3WlogQa2dCep3IGn3p4ym6zyuVKohD-IE͠c,\kט{u׉׉ 7cassandra://7_rBrgwaO5STQUklx74gCYTDMz4PedqARJI8MRnl_Vsu` ׉ 7cassandra://CgNjwMc5k95IsqfXM0wyKNwBD4wJOVjqZI9-F04CR04͊`S׉ 7cassandra://LvCz41FoxQK2pNpSWGwwrAmCT5XQJnVgzyC0IKMi4ds*I`̵׉ 7cassandra://LnLWSiUuApI8CpuTzhOYgLZ_qVfukMOnZotQJNWsq0UF͠c,\k׉EDaken op stroom Project in beeld Artikel van Renda Het programma Dakenstroom van Casade is op stoom. In 2020 en de eerste maanden van 2021 zijn 185 woningen in ‘fase I’ van de Brabantse corporatie voorzien van nieuwe no-regret daken, welke maximaal zijn vol gelegd met zonnepanelen. Met die zonnepanelen is iets bijzonders aan de hand: ze zijn eigendom van ‘Zonnecoöperatie Dakenstroom’ en leveren voordeel op voor de huurders van Casade die lid zijn van deze coöperatie. Op 14 december 2021 plaatste het Dakenstroomteam het 250e dak. Een mooi moment om terug te kijken en vooruit te blikken! “Huurders kunnen lid worden van de coöperatie en zo meeprofiteren van het finaciële voordeel van zonnepanelen”. Net als veel andere Brabantse woningcorporaties heeft Casade veel naoorlogse rijwoningen in bezit, waarvan de daken in dit decennium aan vervangingsonderhoud toe zijn. Natuurlijk kunnen daken worden geïsoleerd en worden voorzien van nieuwe dakpannen, maar met de route naar een CO2-neutrale woningvoorraad in beeld, koos Casade er in 2018 voor om te onderzoeken welke ingreep nodig is om het dak na de onderhoudsingreep meteen te laten voldoen aan de eisen van 2050. De uitkomst is het ‘Dakenstroomdak’: een dak met een hoge Rc-waarde, ruime overstekken, geïntegreerde flora- en faunavoorzieningen, één centrale dakdoorvoer en zónder nieuwe dakpannen. Daarnaast worden de daken maximaal vol gelegd met zonnepanelen. “Met die zonnepanelen is iets bijzonders aan de hand”, legt Marco Matheeuwsen, manager duurzaamheid en financiën bij Casade uit. “Bewust legt Casade geen losse setjes van zes of acht panelen op deze daken, zoals gangbaar is binnen de salderingsregeling. Voor de nieuwe daken kiezen we voor een dakvlak vol om maximaal duurzaam op te wekken. De zonnepanelen worden geëxploiteerd door Zonnecoöperatie Dakenstroom die speciaal daarvoor is opgericht.” Huurders kunnen lid worden van de coöperatie en zo meeprofiteren van het financiële voordeel van de zonnepanelen. Hoe meer panelen gelegd worden, hoe meer lidmaatschappen er beschikbaar komen. Zo kunnen dus ook huurders die zelf geen zonnepanelen op hun dak krijgen, meeprofiteren van het voordeel van de duurzaam opgewekte stroom. 14 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://Y6Ja7rn7X5QG2ziqWFfxhanjcSMgxQk9V4np1xYN6z8 2`̵c,\k׉EFEBRUARI SAMENSTERK | 15 ׉ 7cassandra://LvCz41FoxQK2pNpSWGwwrAmCT5XQJnVgzyC0IKMi4ds*I`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://UbUX2kkETZRhr6YkY918WWSTYiQ0-o9F7Gyc4ZRLRng}` ׉ 7cassandra://ociEX9CauHLAa6d0_ZmLDnrqEnWokU3l8as5-8wkavM_`S׉ 7cassandra://cblQv7KnFDTpaNLrogCUie_PD2FoIOWxM16VL_G2LRET`̵׉ 7cassandra://1cXfB4rqeh-lONUoTLjRrmub-x_vLPBIRLosMWdYYug7̄͠c,\kט{u׉׉ 7cassandra://ft90vocYU4kJQoj0-w5ZAfM51pNtXARwEh1pjyclY5A` ׉ 7cassandra://PmHmKlgvjC7n-OXOH_Hf1ayG1wPGqL_RtreVAYuXZWoM`S׉ 7cassandra://tRMSLMrFwW4lkJE36qVagUGuHrXhQTgFZwaicYUPPwQW`̵׉ 7cassandra://GblMUyhmRqZkFjFVUnb6_PbFuBkpbGEyG5cpRznkPuU̔͠c,\kנc,\k#g̎9ׁHhttp://gecertifceerd.Anׁ ׁ Ј׉EIMAART Weijerseikhout certificeert zich voor trede 2 op Safety Culture Ladder Eind 2021 heeft Weijerseikhout het certificaat van de Safety Culture Ladder in ontvangst mogen nemen. Hiermee zetten we de juiste stappen die nodig zijn om een nóg veiligere en gezondere werkomgeving te creëren. Met de certificering voor de Safety Culture Ladder richten we ons op veilig werkgedrag door het doorlopend ontwikkelen van een veiligheidscultuur. Want alleen door te focussen op veilig werkgedrag – in plaats vanprocedures – werken we aan een veilig en prettig werkklimaat voor alle onze collega’s. Samen Sterk voor veiligheid dus. Focus op veilig werkgedrag De Safety Culture Ladder – ook wel de Veiligheidsladder –is een instrument om veiligheidsbewustzijn, houding en gedrag in bedrijven te meten. Tijdens het beoordelings-proces ligt de nadruk op de veiligheidscultuur. Hoe hoger het veiligheidsbewustzijn in een organisatie, hoe hoger de toegekende trede. Koen Verharen, operationeel manager bij Weijerseikhout, legt uit: “Naast deze certificering zijn we al een lange tijd vca gecertifceerd.Anders dan bij de vca-certificering leggen we met de Safety Culture Ladder de focus op veilig werkgedrag. Belangrijk: want een veiligheidsprocedure kennen is toch echt ietsanders dan daadwerkelijk veilig werkgedragvertonen. Dat komt omdat een groot deel van ons gedrag onbewust is. Met de Safety Culture Ladder werken we aan continu verbetering van ons veiligheidsklimaat.” Meld (onveilige) situaties: Meld (onveilige) situaties op de bouwplaats, zodat we samen veilig ons werk kunnen doen. 16 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://cblQv7KnFDTpaNLrogCUie_PD2FoIOWxM16VL_G2LRET`̵c,\k׉EBVeiligheidsteam van collega’s Het certificeringstraject is begeleid en beoordeeld door Aboma. De meewerkdagen van het management, de Nederlandse lessen voor anderstalige collega’s én de oprichting van het veiligheidsteam komen onder andere positief uit de test. Het veiligheidsteam bestaat uit vijf collega’s, die vanuit de hele organisatie vertegenwoordigd zijn. Samen hebben zij vijf veiligheidsregels opgesteld en werken ze dit jaar aan de verdere implementatie van die regels binnen de organisatie. De ambitie van dit team is om volgend jaar trede 3 op de Safety Culture ladder te behalen. Preventiemedewerker Dominique licht toe: “Veiligheidsbewustzijn is niet iets wat je op kunt leggen bij collega’s. Het is een intrinsiek proces, waarbij we stap voor stap meer bewustzijn creëren. Daarvoor is het belangrijk om voldoende tools en handvaten aan te reiken, bijvoorbeeld voor het melden van onveilige werksituaties. Dat zijn zaken die bij ons dit jaar hoog op de agenda staan!” Veilig en gezond werken? Dat doen we samen! Door je te houden aan onze 3 gedragsregels zorg ook jij voor veilig werkgedrag: 1. Wij werken veilig of wij werken niet; 2. Wij hebben altijd vertrouwen in onze collega’s als het gaat over veiligheid; 3. Wij voelen ons verantwoordelijk voor de veiligheid van iedereen op onze projecten. SAMENSTERK | 17 ׉ 7cassandra://tRMSLMrFwW4lkJE36qVagUGuHrXhQTgFZwaicYUPPwQW`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://v_D5Lx1sNW9gjJLrcwhchdmw1O-lroKiIxZsSVkNRU8.-` ׉ 7cassandra://485QH4vZ8U2yzZ2IWiNrx7A8RRUQ_atyqpYU-j6tI7sO`S׉ 7cassandra://zvbrby1JiNjBVVXE9GUI8JokQiNyx-RbKUZmP0PTjCE`̵׉ 7cassandra://5pewBmjB764A_FpQJx9JBFEuerlCXQwiN3ooesUBFMo}&͠c,\kט{u׉׉ 7cassandra://P2Qum6S0s2FjhpIy8vLqNyIRZmudfR8tSPa0alujydQ_0` ׉ 7cassandra://FM1OXCElOwTf6DH2__iLbkY7TsY-nYbfvgGtPv5rkK8_`S׉ 7cassandra://fsFAyevtfjFKGk0CJYwcx5cz-SHuzTk4maAD_UESFZg$#`̵׉ 7cassandra://RPSawLDc6OB2afRFNuvyOs9OPlthKhhhn6XlWIHYjkw8͠c,\kנc,\k21̻9ׁH!mailto:s.bakker@weijerseikhout.nlׁ ׁ Ј׉E+Klasse bonussen bij Weijerseikhout Wist je dat je bij Weijerseikhout een bonus ontvangt als je een nieuwe collega introduceert? En dat de nieuwe collega tekengeld ontvangt voor het tekenen van het arbeidscontract? Zo werkt het! 1 2 3 4 Ga op zoek naar een nieuwe collega. Vergeet niet om op onze werken-bij website te checken welke vacatures er openstaan. Draag de kandidaat aan bij Saskia, dat kan telefonisch of via WhatsApp: 06 86 88 38 90 Is er een wederzijdse klik? Dan ontvangt de kandidaat een voorstel. Jij ontvangt 50% van de bonus na de proeftijd van 1 maand. De resterende 50% ontvang je wanneer de nieuwe collega 1 jaar in dienst is. Leerling dakspecialist / zonnepanelenspecialist €750 €1.000 netto op jouw rekening 0 – 1 jaar werkervaring Nederlands- of Duitstalig Dakspecialist / zonnepanelenspecialist €1.000 €1.500 netto op jouw rekening 1 – 5 jaar werkervaring Nederlands- of Duitstalig Teamleider dak of zonnepanelen €1.250 €1.750 netto op jouw rekening 5+ jaar werkervaring Nederlands- of Duitstalig Over de aandraagbonus Wie kan het beste bepalen of iemand geschikt is om te komen werken in zijn team? Precies, onze collega’s zelf! Want zij werken iedere dag nauw met elkaar samen op de projecten. Daarom kunnen alle collega’s (potentiële) dakspecialisten of zonnepanelenmonteurs aandragen bij Weijerseikhout. En heel eerlijk: hoe leuk is het om zelf te kiezen met wie je werkt? En dat wordt beloond bij Weijerseikhout. Zodra het arbeidscontract getekend is kan de collega in kwestie een klasse aandraagbonus verwachten. 18 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://zvbrby1JiNjBVVXE9GUI8JokQiNyx-RbKUZmP0PTjCE`̵c,\k׉EMAART Tekengeld En dat is niet het enige: sinds kort ontvangen nieuwe collega’s die starten bij Weijerseikhout tekengeld. Zo ontvangt een leerling dakspecialist €250, €500 voor een dak- of zonnepanelenspecialist en €750 voor een teamleider. Want wij zijn blij met nieuwe klasse collega’s! Deze collega’s gingen je voor.. Marcel van Haren Er zijn dit jaar ook tekenbonussen uitgedeeld. Wil je meer weten over deze bonussen? Neem contact op met Saskia voor al je vragen via s.bakker@weijerseikhout.nl of 06 86 88 38 90. SAMENSTERK | 19 Tom Jillissen Michael Cornelissen Gedeon Jansen, Mick van Haren & Rolf te Wildt Tom Berends, Jesse Jillessen & Collin Dorland ׉ 7cassandra://fsFAyevtfjFKGk0CJYwcx5cz-SHuzTk4maAD_UESFZg$#`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://tiKlzESKs43rShuLV2lGfYp2RFhtWGgAShKHkkN5p38n` ׉ 7cassandra://IfqFFtu_aNT-VBj_t5bjle9sIFqxf_xkivA1ZZqj-CgD`S׉ 7cassandra://G44WE4sX55bsOecWfg0e4qZYMf5Jvce7vbixZnGW5XA-`̵׉ 7cassandra://qRM7byHyIy3gaoT4hJLhzxyvUfEEv0gOVDwMANcqKZYU)>͠c,\kט{u׉׉ 7cassandra://B5c3-z_ALFz9elZUGB_G40ScHcZuBPBUbS8TbXbjLoAA` ׉ 7cassandra://OsFPzvxwuMC3aY6WAKLYEOl3VY_Sw070b3DEwDr3FbQK`S׉ 7cassandra://4omFtWKmWIi2010yK5EmcEMqSjAAi-o3bk4wLQ0vPkk`̵׉ 7cassandra://Q27b4KvIB5JENaMFZ7Ax5YY4yCfljOoVJRmbkqFyE8wH,͠c,\k׉EZAPRIL Dit jaar gingen we het dak op met.. In onze rubriek ‘het dak op met’ spreken we collega’s van Weijerseikhout. We gaan de hoogte in, op zoek naar diepgang. Hoe vinden ze het om bij Weijerseikhout te werken? Welk project maakt ze het meest trots? En wat is dé allermooiste herinnering? Je leest het in het dak op met.. 20 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://G44WE4sX55bsOecWfg0e4qZYMf5Jvce7vbixZnGW5XA-`̵c,\k׉EProcescoordinator Solar Geert-Jan Zomer Sinds twee jaar werkt Geert-Jan als procescoördinator op onze solarafdeling. Van het maken van offertes tot het uitvoeren van financiële controles en het controleren van opleveringen. Hij houdt zich eigenlijk – samen met collega Michael - bezig met alles wat met processen te maken heeft. “De belangrijkste kwaliteiten zijn overzicht bewaren en ordenen. Michael en ik vullen elkaar daarin goed aan. Hij beschikt over de kennis en kunde van zonnepanelen en ik zorg voor overzicht, orde en een begrijpelijke vertaling voor collega’s, klanten en betrokkenen.” Het leukste aan werken bij Weijerseikhout volgens Geert-Jan? De perfecte balans tussen hard werken en gezelligheid. Er is daarnaast ook weinig hiërarchie. Ik heb ooit wel een organogram voorbij zien komen maar daar hechten we gelukkig weinig waarde aan bij Weijerseikhout. Zonnepanelenmonteur Alex Uiterwijk Van dakspecialist tot eerste monteur zonnepanelen: collega Alex werkt al meer dan 13 jaar bij Weijerseikhout! Hij werkt hard, is op zijn plek binnen het team van Weijerseikhout en haalt – onder andere – plezier uit het begeleiden van leerlingen. “Als dakspecialist had ik alles onder de knie en ik was toe aan wat extra uitdaging. Zo belandde ik bij mijn inmiddels fulltime functie als 1e monteur zonnepanelen. Natuurlijk is dit wel een andere tak van sport: dat betekende leren en examens maken om de juiste kwalificaties te behalen.” Alex is zonder twijfel het meest trots op het project van de Slotemaker de Bruïneweg in Nijmegen. Er lagen veel uitdagingen: in een klein team gingen we zelfstandig aan de slag en we regelden alles zelf. Van het plan uitdenken tot materialen bestellen en het monteren van de zonnepanelen. En het resultaat mag er wezen! SAMENSTERK | 21 ׉ 7cassandra://4omFtWKmWIi2010yK5EmcEMqSjAAi-o3bk4wLQ0vPkk`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://d9aQ56uk97fjOFDI7nv_A6FNt0TDrrDAvB8iWdyjhese` ׉ 7cassandra://kKZ7bjWA1vuhycMOVzKIjHbVOuhdNboPtXUiZBA39NMR`S׉ 7cassandra://Ee4eHPwRaGCqHpVuNbLLKrlQ1M9d3L-eriwp9uj8HIQ`̵׉ 7cassandra://NuZaeclUXB60ThfoU0JoiMsUfnqENBkQA6Sr_HY3rhIC4͠c,\kט{u׉׉ 7cassandra://UDOjn6Kv6ZC742ZF9SgAZk6h36b58e2q8rCppOO898g` ׉ 7cassandra://ddX086REgel8fO--ZYraLYp2f1A9S59Bj4bZDm99tYoG`S׉ 7cassandra://ZYCtZpRRBHSl8jVo5l41Hkz3ivyVff6qNG06yS4pR1IU`̵׉ 7cassandra://Vclnx8gYmNRTQqiK8CUpGFjvKdvuG7Sfimq5DOSbtgY͠c,\k׉EKVGM coorditator Harold Schuurmans Harold Schuurmans: dé KVGM-coördinator van Weijerseikhout. Collega’s kunnen bij Harold terecht met alle vragen over gezondheid en veiligheid binnen ons bedrijf. “Mijn werkzaamheden zijn het ondersteunen van de organisatie als het gaat om de processen en protocollen rondom veilig werken. Daarbij hoort bijvoorbeeld het veiligheidsgedrag van de medewerkers en hoe we dat binnen de gehele organisatie kunnen verbeteren. Maar ook de verzuimbegeleiding neem ik op me.” Iemand past bij Weijerseikhout als alle neuzen dezelfde kant op staan volgens Harold. Er is veel diversiteit binnen het bedrijf. Of je nou man of vrouw, jong of oud, extravert of introvert bent: iedereen is van harte welkom.” Recruitment & onboarding coordinator Saskia Bakker Saskia werkt inmiddels al meer dan drie jaar bij Weijerseikhout. Sinds kort is ze werkzaam in een nieuwe functie: namelijk als onboarding & recruitment coördinator. “Breed georiënteerd werk uitvoeren: dat is waar ik blij van word. Zaken van A tot Z regelen en het hele proces meemaken binnen mijn vakgebied, HR.” Saskia is het meest trots op het realiseren van een nieuw digitaal systeem voor het implementeren van personeelsdossiers. Want, toen ze bij Weijerseikhout startte, was dit allemaal nog op papier. En dat was niet meer van deze tijd: aan mij en de rest van het team de taak om dit project aan te gaan! Een pittige klus, maar ongelofelijk blij en trots op het resultaat. 22 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://Ee4eHPwRaGCqHpVuNbLLKrlQ1M9d3L-eriwp9uj8HIQ`̵c,\k׉ESAMENSTERK | 23 ׉ 7cassandra://ZYCtZpRRBHSl8jVo5l41Hkz3ivyVff6qNG06yS4pR1IU`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://V7b-uAHqtJOYk-a0uh5w9fIJ9gQIN0ze1VlyPc3ESEsz` ׉ 7cassandra://YCON87AFSx64dbfCZCLktJ_iatewLa7Mq13Sb1I3jm0m`S׉ 7cassandra://O9BbI2Df2szb0rcWOhGz5TRKMlPWVBHYnBOd3hfwEG4'F`̵׉ 7cassandra://eW-Jo3uXvOzySlHFHqRrk7Nxckhk2nVejAWvOv0_jJoG̘͠c,\kט{u׉׉ 7cassandra://y10GWUpgSpC1a_ERgIloPjgZ4mP9bY1dhmZIovuQLqA` ׉ 7cassandra://nHJopPCXDGXeAdEcVt0kcMhKMXo5ME5_RuaTuOBHoN8p`S׉ 7cassandra://mC6XJ7oWW49TfI7EZ8aoDjYXvzRhJAOOdklEoiSxiLw&P`̵׉ 7cassandra://hSDT3_JMSZPN7Z1ZlY8WuDdYbLPGQatokS8fs5AdUhM$͠c,\k׉Etop2doxperience Top2doXperience: een waardevol initiatief om ons prachtige vak te delen met studenten in de regio. 24 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://O9BbI2Df2szb0rcWOhGz5TRKMlPWVBHYnBOd3hfwEG4'F`̵c,\k׉EAPRIL MEI Hoe installeer je een zonnepaneel? Op welke manier bestuur je een grote hijskraan? En hoe werkt het bouwen van een dak-opstelling eigenlijk? Dát konden we tijdens de Top2doXperience aan 70 vmbo-leerlingen van het Montessori College Nijmegen & Groesbeek uitleggen. Tijdens verschillende workshops kregen ze een kijkje in de wereld van verduurzaming, energie & elektriciteit, glassnijden en afbouw. We kijken met veel plezier terug op deze leerzame dag! SAMENSTERK | 25 ׉ 7cassandra://mC6XJ7oWW49TfI7EZ8aoDjYXvzRhJAOOdklEoiSxiLw&P`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://fONYOjDvFgYAnWkJfQ0_bwKzQ1uhk9VmzzAoEvw7GRIԏ` ׉ 7cassandra://z0Yx6NsmbhZ2PtBsbolrvw9NOhDKceRTRuEGEvFdgIAL`S׉ 7cassandra://vge7bpAscxLpQx3K1d_hRbbYW38xCTCFpXt7LGIlN1wD`̵׉ 7cassandra://d2pEbF_TtQptHhokK__mJsKYauCbKeSv6zrZWWFDlec>͠c,\kט{u׉׉ 7cassandra://VJVnmHtbxR0oeAvYBLK2lfZYdhDnJftroAqysIuagDQ ` ׉ 7cassandra://crGFcK8Bsj7eZWMh-j5zD-EAZlwhBiK3TPxpKMxMaY0M`S׉ 7cassandra://Z6mEMOqNFaWe2wdX-RCLZdHXXYgpZUZgXOukOPOhqPYG`̵׉ 7cassandra://8skY44MssPLIFNLzGSTvKUnDzQDfbCHuz5m0pvvu_5Uͱ͠c,\k׉EvMEI Zo vader, zo zoon: klasse dakvernieuwers Michel & Dylon Jansen Weet je wat wij als familiebedrijf nu écht bijzonder vinden? Wanneer nieuwe generaties elkaar opvolgen binnen hetzelfde bedrijf. In “zo vader, zo zoon” spreken we dakvernieuwers van Weijerseikhout die – naast collega’s – ook familie zijn. Michel Jansen (56) en zijn zoon Dylon Jansen (19) werken allebei als dakvernieuwer bij Weijerseikhout. Benieuwd hoe dat zo gekomen is? Je leest het hier. samen in hetzelfde team Vader Michel werkt al een lange tijd bij Weijerseikhout. “Ik was zo’n 20 jaar oud toen ik hier begon met werken. Dat is inmiddels al meer dan 30 jaar geleden. Zo lang geleden dat Lars Weijers – nu de algemeen directeur van Weijerseikhout – nog op school zat en is tijdens vakanties met mij meeging naar klussen.” Na een uitstapje naar een ander bedrijf, is Michel inmiddels alweer 3,5 jaar terug bij Weijerseikhout. En dat bevalt hem goed! Zo goed, dat hij zijn zoon gevraagd heeft om ook te komen werken bij Weijerseikhout. En zo gezegd, zo gedaan: vorig jaar augustus is Dylon gestart in hetzelfde team als zijn vader. 26 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://vge7bpAscxLpQx3K1d_hRbbYW38xCTCFpXt7LGIlN1wD`̵c,\k׉E f“Werken bij Weijerseikhout is nu nóg beter dan vroeger. Er zijn maar weinig bedrijven die doen wat Weijerseikhout voor haar medewerkers doet”. Jong geleerd oud gedaan Met zijn achtergrond als hovenier was op het dak staan voor Dylon wel even wennen. “Tussen het werken op de grond en werken op het dak zitten grote verschillen. Ik had wel even tijd nodig om hier meer gevoel in te krijgen.” Toch is Dylon blij met zijn keuze om over te stappen. “Ik was op zoek naar iets anders, een nieuwe uitdaging. Daarbij vond ik het werk dat mijn vader doet altijd al interessant.” Logisch, want Michel nam zijn zoon al vanaf zijn 13e mee naar de bouwplaats. Michel: “Ik bracht hem regelmatig mee naar verschillende klussen. Hij vond het toen al super om mee te helpen!” Werken en plezier Volop in ontwikkeling Michel vond het belangrijk dat Dylon bij hem in het team kwam werken. “Ik wil hem zelf het vak leren”, vertelt Michel. “Laatst heb ik hem nog laten zien hoe je dambordsgewijs pannen haakt. Na een paar keer oefenen had ook Dylon door hoe het trucje in elkaar steekt.” Ondanks dat Dylon dankbaar is voor de hulp van zijn vader, zegt hij wel eerlijk: “Af en toe denk ik wel eens: ‘kan je niet even je mond houden?” Niet gek, want vader en zoon werken én wonen nu samen. Michel: “Zo veel op elkaars lip zitten zijn we niet gewend.” Toch is de goede band die ze al hadden alleen maar versterkt. Komende zomer genieten ze samen van de bouwvak in een villa mét zwembad op Ibiza. onderdeel van het bedrijf Beide mannen werken met heel veel plezier bij Weijerseikhout. Michel: “Werken bij Weijerseikhout is nu nóg beter dan vroeger. Er zijn maar weinig bedrijven die doen wat Weijerseikhout voor haar medewerkers doet. Kijk bijvoorbeeld naar de nieuwe kleding en de eindejaarbonus. We hebben echt niks te klagen!” Ook zoon Dylon is te spreken over Weijerseikhout als zijn nieuwe werkgever. “ Je wordt goed ontvangen en bent direct onderdeel van het bedrijf. Als je op kantoor komt herkent iedereen je.” Twee jaar geleden heeft Michel zijn hijscertificaat gehaald. “Werken met een kraan is echt mijn ding, maar ik ben zeker niet te beroerd om mijn collega’s te helpen met andere werkzaamheden.” Ook Dylon werkt druk aan zijn eigen ontwikkeling. “Sinds kort ben ik een opleidingstraject gestart via Weijerseikhout. We zijn nu bezig met de laatste module van niveau 2 en niveau 3 staat ook al op de planning.” Toch leert hij het meeste uit de praktijk. Zijn vader sluit zich hier volledig bij aan en komt met de wijze woorden: “Je moet je ogen de kost geven. Door goed te kijken leer je het meest.” SAMENSTERK | 27 ׉ 7cassandra://Z6mEMOqNFaWe2wdX-RCLZdHXXYgpZUZgXOukOPOhqPYG`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://Ua-PWnH3LG143MIuppaJRn5Dp4bhzgVIY2xldvILiDM` ׉ 7cassandra://872jVTz00_mvaTm-WK5i0l_rFfIwFCg86ZTrRP6-z5Y^`S׉ 7cassandra://L72Wq6dMfgWMn46JGBrIo50ph1XbcBfKQV_Gar2XPIk$`̵׉ 7cassandra://ef615LveCSIXXDoq2IO1ksaab8QC4DeJBCGYd-GHEXgB͠c,\lט{u׉׉ 7cassandra://2BYi3dy9dnLhS95w-wsRlXxqOSu6W-PF5cNUsBNaKbUgP` ׉ 7cassandra://95_cVqRF0oFMEJoTR-tqNh7vLbYBWRnaAJvCzvijdXAZ=`S׉ 7cassandra://wvMgPXgbix1fetgjXVDCCDqkoNJDAxcoTzUwSWEoPLo`̵׉ 7cassandra://ZfEZ5W56B8a9LhxSN1VIO7ooPjeTcobVW6PhFlLJ4Pc!̠͠c,\l׉Ebij Weijerseikhout Waarom ‘Samen Sterk’? >> Continue verbeteren van werkplezier >> Informatie delen >> Binding & gezelligheid >> Samen in gesprek over onze organisatie 28 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://L72Wq6dMfgWMn46JGBrIo50ph1XbcBfKQV_Gar2XPIk$`̵c,\k׉EfMEI MEI in gesprek Twee keer per jaar organiseren we onze welbekende ‘Samen Sterk bijeenkomsten.’ Tijdens de bijeenkomst in het voorjaar gaan we samen sterk in gesprek. In kleine groepjes gaan we het gesprek met elkaar aan: wat kan er nóg beter georganiseerd worden? En hoe pakken we dat aan? Ieder team krijgt de mogelijkheid om van zich te laten horen. In het najaar komen we met alle collega’s bij elkaar bij ’t Zwaantje voor samen sterk met elkaar. Tijdens deze bijeenkomst staat één thema centraal, delen we informatie en sluiten we gezellig af met een hapje en drankje. met elkaar SAMENSTERK | 29 ׉ 7cassandra://wvMgPXgbix1fetgjXVDCCDqkoNJDAxcoTzUwSWEoPLo`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://DrM_LthRXSbvqtf6NOwEOWETQsMsbQD3aUeACqv84Ak{7` ׉ 7cassandra://8WqIJT7b6HAaztM0uL3dM4aRfiaeMojUC6he3SH1Z8od`S׉ 7cassandra://J0_hSXe1MzrjO8kv8YUd0g1gsrmruOgPOdWaoCtezGQ#`̵׉ 7cassandra://bgcJ95DOBf11tCjDr2_Dvxv4THROpVsGA7rpgxxF33w-X2͠c,\lט{u׉׉ 7cassandra://ihjmhQWJNRoLlebIcttxE5k3yWVogWzR5ab4YzyrmDYR3` ׉ 7cassandra://dWy8iu3v1UcAWjohN44jRn0z30OOJvOGhXbDEHrpPFcB`S׉ 7cassandra://LXE_jAYUYRsTN4lS9mUrikn37A_5LWzOfb-3olL9PN8$`̵׉ 7cassandra://KoqZ19EI5yAM4NGBcy4DVvEVQ8x27mk-LYqR2cPJAwIy,͠c,\l׉E2022 30 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://J0_hSXe1MzrjO8kv8YUd0g1gsrmruOgPOdWaoCtezGQ#`̵c,\k׉EJubilarissen Mijlpalen zijn er om gevierd te worden! We zijn trots op de collega’s die zich - jaar in, jaar uit - inzetten voor Weijerseikhout. Die verdienen het om in het zonnetje gezet te worden. Matje de Bruin 45 jaar in dienst Wat een mijlpaal: in 2022 was klasse collega Matje 45 jaar in dienst bij Weijerseikhout! Taart een enorm spandoek en gezelligheid kon natuurlijk niet ontbreken. Nogmaals gefeliciteerd Matje! Lars Weijers 25 jaar in dienst Wauw! Directeur Lars was dit jaar 25 jaar in dienst. Waar hij normaal gesproken graag zijn collega’s in het zonnetje zet, was hij dit keer zelf aan de beurt. Op naar nog meer mooie jaren! SAMENSTERK | 31 ׉ 7cassandra://LXE_jAYUYRsTN4lS9mUrikn37A_5LWzOfb-3olL9PN8$`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://g73FAM2n80Dyy2mTsxg3j6ZDO8RuKrWGsc9XjOzzwFw,` ׉ 7cassandra://4311qOUqHVHqUUcmJIoKg0I-PZlxTHz_Uf4TqKN1HbIW`S׉ 7cassandra://8FHmoO1AvZivIjvgKgSA3C-QGzIfI13p7SIGTh_83TQ!~`̵׉ 7cassandra://9p9Sl4Tn6VhJjIn1DGS_iwxk1zO0gH6QCO8sPCWp54Iw͠c,\lט{u׉׉ 7cassandra://CQM9lBzIQaTLdyrz9wLrwEohYMYjPOOz1jVVWScTOysj~` ׉ 7cassandra://jLEsSEOImhRPVa8XcVDJZwjESQMpdFnsAf4hoqDrpSMO`S׉ 7cassandra://DT7DoFdwUQjC3vzfq_-zEf0glhaliH8UfB5b-rFGqb4I`̵׉ 7cassandra://q9oK7cLscPUZSfFee7T0W21kTHzyClIsn17mTMa2W0c9n͠c,\l׉E=Bouw(en) aan de toekomst bij Weijerseikhout! 32 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://8FHmoO1AvZivIjvgKgSA3C-QGzIfI13p7SIGTh_83TQ!~`̵c,\k׉EJUNI Bij Weijerseikhout vinden we het belangrijk dat we samen bouwen aan de toekomst. Zo kun jij (of nieuwe collega’s) diverse opleidingen volgen om je verder te ontwikkelen. Wij helpen je binnen no-time het dak op: of je nu een diploma hebt of niet. Dus wil je doorleren? Dan denken we graag met je mee! Aan de hand van verschillende praktijkmodules leren we je hoe dakrenovatie op hoog niveau eruit ziet. Zo maak je kennis met diverse soorten daksystemen, leer je hoe het plaatsen van zonnepanelen werkt én weet jij – na het afronden van de opleiding – hoe je zelf een dakkapel plaatst. Iets voor jou? Leren & geld verdienen Kies je voor dit traject? Dan kom je te werken in een van de vaste leerteams. Dit is jouw vaste team waarmee je samenwerkt op een project. Gewoon leren door het te doen dus. Bevalt het werken met je handen goed? Dan krijg je de kans om in te stromen in een niveau 2 en/of niveau 3 opleiding via Gaan in de Bouw! Samen leren in jouw leerteam MBO-niveau 2 of 3 diploma Start jij met de opleiding? Dan volg je elke 2 maanden – samen met een groep collega’s – een praktijkmodule in het opleidingscentrum in Horst, Limburg. Iedere vakmodule staat in het teken van een nieuw onderwerp, denk bijvoorbeeld aan: veilig werken op hoogte, brandveiligheid of werken met zink. De module duurt twee tot vijf werkdagen en wordt afgesloten met een theorie- en praktijk-examen. Zijn alle modules succesvol afgerond? Dan ontvang je een officieel Europees erkend branchediploma. Bovendien krijg je na het behalen van alle vakmodules de mogelijkheid het diploma om te zetten naar een officieel MBO-diploma. Hiervoor volg je via een EVC-traject nog wat extra vakken waaronder Nederlands, rekenen en basisvorming. Zo bouw jij aan jouw toekomst bij Weijerseikhout! SAMENSTERK | 33 ׉ 7cassandra://DT7DoFdwUQjC3vzfq_-zEf0glhaliH8UfB5b-rFGqb4I`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://2oyEK0vjlPqL4S36UCVhSDAwaIoph34xh8CSdgX5Rdw ` ׉ 7cassandra://RVF8YEENWN_zyjLgev5Q_rHINIdocLxtKji1ZSxcUcMm`S׉ 7cassandra://cZATIyPR8Yjii8yst7hPrIkJMksPuWMd9gb5PExyUX0$E`̵׉ 7cassandra://V0HDO_7pi2uMdAk3u9C81uFcoJAAAzPBgfRU3s2gQPQs͠c,\l ט{u׉׉ 7cassandra://kBs32Oz7fIVwbJ3EpH-XT-OVb7aLKxxhGlGbyarxJmQ` ׉ 7cassandra://TpGc2BLTZ_mT7GVjfQnC0AYTvFhGkzgahmLSvcA4_Is~`S׉ 7cassandra://ArHt3bto62KIUF79Q7KN8bku1DiaQRqdq83zl45JxAg+`̵׉ 7cassandra://1duLvJiqRD-qCLXcAnvV42CTLBsCI-F4R27PNnavH3s͠c,\l ׉EJUNI Een onvergetelijke ervaring: naar de F1 in Oostenrijk Harde werkers verdienen het om in het zonnetje gezet te worden. Daarom verloten we ieder jaar tickets voor een onvergetelijke ervaring voor enkele geluksvogels. Dit jaar wonnen vier collega’s een geheel verzorgd weekend naar de Grand Prix in Oostenrijk. Benieuwd hoe het weekend eruitzag? En hoe ze het gehad hebben? Je leest het hier. Grand Prix Spielberg Oostenrijk De gelukkige winnaars René, Fred, Luc & Sjaco wonnen een compleet verzorgde weekendtrip naar Oostenrijk. Met 3 overnachtingen, dagelijks vervoer naar het circuit én de beste plekken op de T3 Gold tribune – hét vak van Max Verstappen – kwamen ze niets tekort. Zo vertelt René: “Ik was nog nooit bij een F1-wedstrijd geweest. Wat een geweldige ervaring was dit! Vanaf onze zitplekken hadden we uitzicht op de hele baan. De adrenaline van de coureurs kon ik echt voelen.” Herinneringen maken met collega’s Het viertal heeft enorm genoten en kijkt terug op een zeer geslaagd weekend. Tijdens de teamdag vertellen ze in geuren en kleuren hoe zij het weekend hebben ervaren: “Wat een waanzinnig weekend om mee te maken. Zeker ook met collega’s op pad. Dat doe je niet zomaar en was echt uniek!” zegt Fred. Luc voegt daar lachend aan toe: we hebben inderdaad samen heel wat herinneringen gemaakt. Ik heb mijn collega’s weer van een andere kant leren kennen..” 34 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://cZATIyPR8Yjii8yst7hPrIkJMksPuWMd9gb5PExyUX0$E`̵c,\k׉EBingoooo! Wie er mochten gaan? Dat werd bekend gemaakt door een échte Weijerseikhout bingo. Alle collega’s – die kans wilde maken op tickets – kregen een eigen bingogetal. Bingomasters Lars & Koen gooiden alle getallen in de bingomolen en draaien maar! SAMENSTERK | 35 ׉ 7cassandra://ArHt3bto62KIUF79Q7KN8bku1DiaQRqdq83zl45JxAg+`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://2kslX-AwqxnmSSFuGxOZxYK4Zh0m807PsdXQRWgdnZI` ׉ 7cassandra://S1f08GZD9YViL_Rthxl5YO3IK9wmIL1z7JVjoandQUwg@`S׉ 7cassandra://WGmNTTwSU1d0Tl7dJMx3YsOj866PwLWNSG-pqJyRyt0!p`̵׉ 7cassandra://Cy7M-Xs99cLbcDTRh3k3JDBdNkf9gAjZH2L03UeaP2s(͠c,\l ט{u׉׉ 7cassandra://vplLlPhDq3G2Ajrn9xBSk7dLBjOczROX0R8nk3Ml2s0J` ׉ 7cassandra://iYJhvINHuhnj4ex1JDzR23mP9O0fgj2OP2lJAwzQQno\`S׉ 7cassandra://9O98Y0wmPPa1_QXxBWWuECKSdoTKQPnVVW7V5xSFJCA!1`̵׉ 7cassandra://h3PRt283jYnsAO4KUCIBfW06T5A5xwdqrBvc8xLmJOssN͠c,\l׉ETalis Gravendal Nijmegen In de Nijmeegse benedenstad werken we - in opdracht van De Variabele - aan de verduurzaming van zo’n 150 daken! Speciaal voor dit project hebben we samen met LOKO Architecten NOIR zinken goten en topgevels ontworpen. Die zorgen voor een strakke, nieuwe uitstraling van de woningen. Bovendien worden de daken geïsoleerd met rc 6.0 dakelementen. De grootste uitdaging van dit project? Ervoor zorgen dat de kranen en materialen – op zo’n drukke locatie in de stad – terecht kunnen. Daarom is samen met de gemeente Nijmegen en kraanbedrijf Jennikens een logistiek plan opgesteld. Project in beeld 36 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://WGmNTTwSU1d0Tl7dJMx3YsOj866PwLWNSG-pqJyRyt0!p`̵c,\k׉EJULI SAMENSTERK | 37 ׉ 7cassandra://9O98Y0wmPPa1_QXxBWWuECKSdoTKQPnVVW7V5xSFJCA!1`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://ugRVJeU2QTo1nxC4-031C51-GooXwaRro2QcTWdPMgk` ׉ 7cassandra://RrEfaEjRx8-5n1cE1-OOi0UtvYK-Lxcfp4_WmCE-A04o`S׉ 7cassandra://qFxzemebGwYjl0Sj3oVQJcUtihIDGMZ1T_bZckyAa8E#`̵׉ 7cassandra://g25aOHOK7RQk8WIkE3zHitdo-CGIBx0mw4VpXWTyZ4U'͠c,\lט{u׉׉ 7cassandra://Sd9XBHzvoA0FkjqKm3lGQEJF9_PDSpLTEbF6v1ApNawϨ` ׉ 7cassandra://yqu1Bo_MWcCFcuuOGV2ALjIuBGSznxE9YYLQ39znbmkq`S׉ 7cassandra://-e1nz3_EUWsjAaCI2EF6wfw3Nth5ydiKfKkCCdcvXow&c`̵׉ 7cassandra://cx8N7FoBkw3Vudmn0nmP2iXWVIRq7yohEX_zPlqflCMm͠c,\l׉EJULI Allereerste samen sterk teambuildingsdag groot succes! Samenwerken, verbinding zoeken en elkaar blindelings vertrouwen: tijdens onze allereerste Samen Sterk teambuildingsdag op 15 juli stonden deze elementen centraal. Tijdens deze dag hebben alle teams flinke stappen gezet om als groep samen nóg sterker te worden. Benieuwd hoe de dag eruitzag? En of de teams iets geleerd hebben? Lees verder. De Kastenmakerij: leiderschap en vertrouwen De teambuildingsdag bestond uit twee onderdelen. De groep werd in tweeën gedeeld, waarbij één deel tijdens ochtendprogramma werd verwacht op het terrein van Germania in Groesbeek. Hier stonden Bjorn Ceelen & Roel van Waal van de Kastenmakerij klaar om de teams te ontvangen met een speciaal op maat gemaakt programma. Aan de hand van opdrachten werkten alle teams aan leiderschap en communicatie. Denk bijvoorbeeld aan het op de proef stellen van de teams door – zonder afgesproken plan – loodzware autobanden te sjouwen. Ook werd eraan vertrouwen en samenwerken gewerkt door het geblinddoekt afleggen van een parcours waarbij één collega de begeleiding deed. “Alleen win je een wedstrijd, samen word je kampioen”. 38 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://qFxzemebGwYjl0Sj3oVQJcUtihIDGMZ1T_bZckyAa8E#`̵c,\k׉EVlotten bouwen: samenwerken en communicatie Na het ochtendprogramma vond de wissel plaats en vertrokken we met een Weijerseikhout bus richting het middagprogramma. Bij de Mookerplas werd denkwerk én spierkracht getest tijdens het bouwen van vlotten. Zo kregen alleen de teamleiders op voorhand een uitleg over het bouwen van een stevig vlot. Tijdens het instrueren van het team om het vlot te bouwen werden de teamleiders geobserveerd door professionele teamcoaches. Na het bouwen van het vlot kwam het aan op spierkracht. Tijdens de vlottenrace – waarbij alle teams een rondje om de boei peddelde – werd het vlot getest. Ieder vlot bleef overeind, maar natuurlijk kon er maar een groep de winnaar zijn… SAMENSTERK | 39 ׉ 7cassandra://-e1nz3_EUWsjAaCI2EF6wfw3Nth5ydiKfKkCCdcvXow&c`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://AGyxwXMPkHfdF7JTRuQ5rzOlNd9iCv5d2i93f9OSnL4W` ׉ 7cassandra://UTvpX4RcHWyGWaDwGi1A8CS7SWouChErHZL2v5KFDswi`S׉ 7cassandra://LIkVs9TAZVDVwqNt0D7Qyva8ybdSbc0xDGW6jclYocc%`̵׉ 7cassandra://bCnC5U7ylW422Z2b_UVpRVsdALzCo035PHb-Ou6NBUo2͠c,\lט{u׉׉ 7cassandra://lyvtFlAaSADkBkj4JmNRTyQoITtB29aN7B7H_lkefG4` ׉ 7cassandra://9sBxgsQUInrys0mLD4ZK6zpjJYrL-cTq4M4RQns1bzIh `S׉ 7cassandra://X60rz3YNw1zv1ph1mb-WrScZO-OoT4MewAffPXvoM08'`̵׉ 7cassandra://eESkkXOutGgvI6CY-1278qSDS_iDjp0vRIU7oVE_1Og@͠c,\l׉E`bouwvak bbq 2022 De Dolfijn: prijsuitreiking en BBQ Na het dagprogramma – waar alle collega’s in hun eigen team werkten aan teambuilding – werd iedereen verwacht bij de Dolfijn in Mook. Bij alle opdrachten konden teams van elkaar winnen. De winnaars werden in het zonnetje gezet tijdens de prijsuitreiking. Natuurlijk was er ook geen gebrek aan een lekker hapje en drankje. Als klap op de vuurpijl kregen alle collega’s een extraatje voor het harde werk van het afgelopen jaar. Namelijk een échte Samen Sterk vakantiebonus! En toen? Toen was het tijd voor een welverdiende vakantie. 40 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://LIkVs9TAZVDVwqNt0D7Qyva8ybdSbc0xDGW6jclYocc%`̵c,\k׉ESAMENSTERK | 41 ׉ 7cassandra://X60rz3YNw1zv1ph1mb-WrScZO-OoT4MewAffPXvoM08'`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://aFJsr35sYKpjpOpGAzr1hy91jYFFbvmhuaZyCNOZZYE+` ׉ 7cassandra://YzvMoxnRIhVOCqDMB1jopd3t5U6FDtkBAkOlZMGFxZgR`S׉ 7cassandra://ksYClesSgFTqeiSuAphoczxNYtyoNDW-6NzFEEBKTk8`̵׉ 7cassandra://daQzI6fLjgV4EcOnYfAxKyW8Monp1Hpjn6mFsOJVPrE͠c,\lט{u׉׉ 7cassandra://OyJ6-NA3HBVRDQRX_XFUphD0020dcAVPB8R92gUeL0Mf` ׉ 7cassandra://DWS7UZ8CTK6R9WxGS7wNubBcvqlAcrBQnQ4hTJZhJ2MU`S׉ 7cassandra://vJ81rj7TANtQvcd5px1_fxjsZyB0lH_KcTf1uCDg-_E!`̵׉ 7cassandra://iz02RbW3URJOxrhvbjfVA985_TSIK3qGaT9GF_RUsDkFSF͠c,\l׉EWoonzorg Nederland & Weijerseikhout plaatsen op 5.000 woningen zonnepanelen Op donderdag 25 augustus ondertekenden Cees van Boven, bestuursvoorzitter Woonzorg Nederland en Bas van Deinsen, commercieel manager bij Weijerseikhout de overeenkomst voor het ‘Zon op Dak-programma’. Beide partijen bekrachtigen hiermee de samenwerking om op nog eens 5.000 woningen van Woonzorg Nederland zonnepanelen te plaatsen. Dit is aanvullend op de 4.000 woningen die Woonzorg Nederland al van zonnepanelen heeft voorzien. Zon op het Dak-programma Het programma loopt vooralsnog tot eind 2025. Naast dat Woonzorg Nederland een leverancier selecteerden, onderzochten ze ook de brand- en constructieve veiligheid van de woningen. De woningen die als eerste in aanmerking komen moeten aan een aantal randvoorwaarden voldoen. Zo mag de dakbedekking de komende vijf jaar niet aan vervanging toe zijn en worden woningen met de slechtste energielabels het eerst verduurzaamd. Woonzorg Nederland legt uit: “We zijn blij dat we dit realiseren. De vraag vanuit onze huurders naar zonnepanelen stijgt, mede door de hoge energieprijzen. Met de opbrengst van de zonnepanelen dragen we bij aan het beperken van de CO2 uitstoot. En onze huurders krijgen lagere woonlasten doordat ze minder elektriciteit van het net afnemen.” Draagvlakmeting door Weijerseikhout Het plaatsen van zonnepanelen op de geselecteerde woningen vindt plaats bij voldoende draagvlak onder de huurders. De communicatie met de huurders van de woningen waar zonnepanelen geplaatst worden, verloopt via Weijerseikhout. Naast uitleg over de werkwijze, maken ze ook duidelijk wat de kosten en opbrengsten zijn voor de huurders. Bovendien kunnen huurders al hun vragen kwijt bij de bewonersconsulente van Weijerseikhout. 42 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://ksYClesSgFTqeiSuAphoczxNYtyoNDW-6NzFEEBKTk8`̵c,\k׉E*Project in beeld AUGUSTUS SAMENSTERK | 43 ׉ 7cassandra://vJ81rj7TANtQvcd5px1_fxjsZyB0lH_KcTf1uCDg-_E!`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://bTWkQoa_AcpejZwZk2zsLHTfWMC2yGVPcvEmexrzFuw]` ׉ 7cassandra://lM3SfAFdy6TSsGVIrYic_usTZPKAVjXRY1gmjqNTl9w]z`S׉ 7cassandra://Nk2zKjJkhwtUM13JPLjI505Pnw09bKd4_oIbxYRWs8o'`̵׉ 7cassandra://d9wvHcZ_BU6-MYRMEqt_AR1mdcXsL5MRaP0QMsQUX2A͠c,\lט{u׉׉ 7cassandra://qPiGNx8UgIKmUM9jpG79qMbr1JK7zIaV26bCSH2fx8kf` ׉ 7cassandra://ZRO6kI2mVc-G-ZDU0SrKZ6LaGq7TN7lHP_T7c4igoH0``S׉ 7cassandra://qL6wPYzSXPhxd7UB9UwfgMLr_gxtPatexOU93SejxVU(O`̵׉ 7cassandra://jZPRcCS5Dkaw2uxgczFZjJZGH4AOePnyDncyZ5CTWHw͠c,\l׉E/AUGUSTUS Spot jezelf en je collega’s Abdel-Karim Chahchah Alex Uiterwijk Amber Harteman Amer Lemcke Anne de Jong Arthur Rackiewicz Bas Rossen Bas van Deinsen Basel Tarchihani Dan Chiriac Daniel Remmerde Danny Boeren Danny Janssen Dennis Cornelissen 44 | SAMENSTERK Dimitri Ebinger Dominique Schreuder ׉ 7cassandra://Nk2zKjJkhwtUM13JPLjI505Pnw09bKd4_oIbxYRWs8o'`̵c,\k׉E_Dylon Jansen Eugen Pesnak Florin Chiriac Frank Hamel Fred Derks Geert-Jan Zomer Gregory Chapman Hans Janssen Harold Schuurmans Henk Vissers Hennie Janssen Herbert Verhoeven Ion Ischimji Jeroen Janssen Johnny Rossen Joyke Kruyt Jurgen Perau Koen Verharen Lars Straten Lars Weijers Lobke Eikholt Luc Bonnet Manuel Krämer Marc Rodrigues SAMENSTERK | 45 ׉ 7cassandra://qL6wPYzSXPhxd7UB9UwfgMLr_gxtPatexOU93SejxVU(O`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://hUGTksnLZtxR02A3Rawy1Va_ku2eK6H1mOmvjTyhxoI/` ׉ 7cassandra://ytRZtjzRi7qTKg68Re-iU04sfHj00pIZjqw0axQ_pk0b`S׉ 7cassandra://Uw4ZEopmRNP8vfsejBAqD7uCnl57-kRHBZW_jpulQ98(`̵׉ 7cassandra://YlIPDawJ49bV5TJBZr5JRsQlf1-I0vy0LsQb1N1oyyE͠c,\lט{u׉׉ 7cassandra://V8KpwF22AYDf8Kvjjb12WF-_tG9jEEqz2gI01gfRBtA` ׉ 7cassandra://qq4guGT20-jOeMBk3fEnuylz2sVBqTgz0tEGZFbEizE\`S׉ 7cassandra://f_f004W-Ygv4kgypdlb_3Xt2rPJEmBDFJUBoXMGmo68&`̵׉ 7cassandra://csW0iBYPuFklHJTsICgWoJ7gBMDBnLdH2XGOYJ-5L-k_̰͠c,\l׉EMarcel Platenburg Marcel van Haren Marcel Werner Marianne Noort - de Vries Mario Hennig Mario Lamorte Mark Toonen Martien Wijers Martijn de Haas Martijn Huberts Martin Terlau Matje de Bruin Matthew Heijnen Michael Apél Michael Cornelissen Michel Jansen Niek Hagemans Nikolai Naubur Nils Sanders Oktayi Oynak Oliver Rexwinkel Oliver Saat 46 | SAMENSTERK Oscar Rietman Pascal van Geffen ׉ 7cassandra://Uw4ZEopmRNP8vfsejBAqD7uCnl57-kRHBZW_jpulQ98(`̵c,\k׉E Patrick Croonen Patrick Peters Pedro Straten Priscilla Geurts Rene Wijers Rob Donkers Robert Zeegers Roland Lenssen Saskia Bakker Lindhout Silke Geurts Sjaco Hendriks Sven Brandt Sta jij (nog) niet op de foto? In het begin van het nieuwe jaar nodigen we alle collega’s - die nog niet op de foto staan – uit voor een leuke fotoshoot. We houden je op de hoogte! Teodor Savca Thomas Freimuth Tim van Uden Tom Jilissen Walter van de Broek Wesley Kersten Willem Giesbers Winfried Kolter Yuri van Weerdenburg SAMENSTERK | 47 ׉ 7cassandra://f_f004W-Ygv4kgypdlb_3Xt2rPJEmBDFJUBoXMGmo68&`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://CWQQP6pM5rZ6aNOV6Uby2D4XLjDKA1e-Yvfk9PHCCFwdc` ׉ 7cassandra://e-cwIzSqzPrU8nJKbEwEKG1s5_-LXOJlRjJTiTw3hO0]K`S׉ 7cassandra://uUMG1IiRvH50lPukqn22fwik7O2xcT5uMIgwPy8CciM#`̵׉ 7cassandra://XRbUtcmlFpWM_u7e_HHFqI7sbzdND6Xu4ypYTHKGbfo͠c,\lט{u׉׉ 7cassandra://ppKJhEJQ1nYFVUlIpFADeW7O8oFeoy3-ywlaRZrc-YY` ׉ 7cassandra://MowpNZjmWYSfVaqhSInl0B7L1GIsOszTpzPESnZFLrs>`S׉ 7cassandra://b47U8v10iXjQF63PH0ARQHm7mnBgl-8LTADkq94POxQ`̵׉ 7cassandra://JcOKF6cwObZ3RIoC1IyXJnIEdZpuB6f6BF70rvGXF60͆:͠c,\l נc,\l#2v99ׁHhttp://bol.comׁ ׁ Јנc,\l"]̚9ׁHmailto:info@weijerseikhout.nlׁ ׁ Ј׉E48 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://uUMG1IiRvH50lPukqn22fwik7O2xcT5uMIgwPy8CciM#`̵c,\k׉E\Hoe werkt het? >> Verbind de uitspraak aan de juiste collega’s met een pen of potlood >> Stuur een foto van jouw uitslag naar info@weijerseikhout.nl >> Heb jij alle antwoorden goed? Dan maak je kans op een bol.com cadeaubon t.w.v. €25,-. >> De winnaar wordt bekend gemaakt in de nieuwsbrief van februari. ‘Supiii!’ Bas ‘Groente & fruit, … naait ‘m ertussenuit’ ‘Bij Weijerseikhout spelen we in de Champions League van de daken’ ‘Als het mar veul & vet is’ Marcel ‘Stom kiend’ Hans ‘Wat een knucklehead’ ‘Tutti Paletti’ Hennie SAMENSTERK | 49 Willem Winfried Dominique ׉ 7cassandra://b47U8v10iXjQF63PH0ARQHm7mnBgl-8LTADkq94POxQ`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://qjWouEpF49fD8UKO_8mpgN-D_7PJrzJlxGyx9CYGHM4w|` ׉ 7cassandra://4LoKlj0GkBEnq1edTXXJa5bB07c1y94W278HMUcC6VYi`S׉ 7cassandra://T-nulcIsHlXDokpXVlmDXHJAUOBi7oPBriKUccLURlM%`̵׉ 7cassandra://8zg4r8XX4Yij2WDduXjLMuLh-qTaIoLdiQyT3qK9iKEx $͠c,\l$ט{u׉׉ 7cassandra://EQgorSp7_YFCedkrQeouMphyorF_aYhudbJKaIEJlcU,` ׉ 7cassandra://7DT8tvvu4IWxepVuWfoFS6n9HkIXo-CjGIm8jDNmQDEo`S׉ 7cassandra://QPCegBdIkyghLg9yQwKYbnvOMfF8saSWNww8szToUEI'F`̵׉ 7cassandra://ATmU447xFyLDoOvytR_rNFJvKgFsm84aGjpYAIgosSU̢͠c,\l%׉EmHalf september was het de Dag van de Dakdekker! Dit was een mooie reden om onze 140 collega’s/ onderaannemers extra te belonen. Want we zijn blij met alle teams en het werk dat ze dagelijks leveren. Iedere collega ontving een persoonlijk kaartje met wat we het meest aan ze waarderen, een rolmaat en wat lekkers. Dank voor jullie eindeloze inzet! 50 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://T-nulcIsHlXDokpXVlmDXHJAUOBi7oPBriKUccLURlM%`̵c,\k׉ESEPTEMBER SAMENSTERK | 51 ׉ 7cassandra://QPCegBdIkyghLg9yQwKYbnvOMfF8saSWNww8szToUEI'F`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://jcznQ3zsBQvN3P1gXBq9NtRpAqa-NwVoyNxGVhRmgJ0` ׉ 7cassandra://VDWWDfZJhhLujn5z1btnYsAn1cYzPXdnj_QONGFN5M8f`S׉ 7cassandra://kGZLVVBqmjqFrzfm7MTd8fMvQkH0tk3BG24BnrpD00Q#`̵׉ 7cassandra://n1v2-a0ZV5SGpH8iOgNlUNlcAZq3rzX7dxDOHGIad0oPJ͠c,\l'ט{u׉׉ 7cassandra://OSbcHYS0wnsFUBy5dF6RUSGHI6T3zCvCYRQ7rnukGzc` ׉ 7cassandra://qZsrznx5BIfXMuDKdXKohob7XqGVDr68cC8tTNfBEF0Y`S׉ 7cassandra://sPn2hvlCzmb34gsrnAq6WBxEqRKY8a3RGlP827oxvrg!c`̵׉ 7cassandra://MrAwfdeyr72dnD7FhJFMfABoUiy7kWxwGxSMQCU0dGwJ͠c,\l(׉E{SEPTEMBER Woonwaarts Druten Afgelopen zomer hebben we 28 woningen in Druten verduurzaamd! De daken zijn geïsoleerd met prefab isolatieplaten: ontworpen en geproduceerd op onze eigen productielocatie in Velp. Om alle materialen veilig én op tijd op het project te krijgen, hebben we samen met de gemeente en de basisschool in de wijk een logistiek plan opgesteld. Zo zorgden we ervoor dat er niet met de kraan werd gewerkt op de momenten dat kinderen naar school gingen. En natuurlijk zijn we de bewoners niet vergeten: onze bewonersconsulente Amber was het hele traject het aanspreekpunt in de wijk. Project in beeld 52 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://kGZLVVBqmjqFrzfm7MTd8fMvQkH0tk3BG24BnrpD00Q#`̵c,\k׉ESAMENSTERK | 53 ׉ 7cassandra://sPn2hvlCzmb34gsrnAq6WBxEqRKY8a3RGlP827oxvrg!c`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://eLVvdWcHNQL_iTRufHY25pg-HJfe4niLm86zmE0xeQ8I"` ׉ 7cassandra://FM9ZVoqz6Bu4UkdjPbojThxODud6K6VMcoySmEIz118V`S׉ 7cassandra://Ypo47sj38qNA5wq2P_tC62HIa1pkrsFQQz_g9krBgQQ`̵׉ 7cassandra://quABsLIoIPNKOlOf7UE0VCvnt_0zfiOZb8kMdulQUOI|͠c,\l*ט{u׉׉ 7cassandra://WKnaxTKnYifzHWRVcuwaLyBY6ki8D8hKKUVJ-7RQ8Mw` ׉ 7cassandra://qve7hUJAfFnTvEC0bWg-jBhf_heyOZjPrOydyb4x41kT`S׉ 7cassandra://nlYJSiTjBQuF06WzJPqjFfro5K8dTg4h5GgUNwj8R98 `̵׉ 7cassandra://GxUF4mejEvJdFTn6I0yHBzpuIgZn3PNe0_bX_lZaegg$̈͠c,\l+׉ENieuwe schooljaar van start met leerteams In september 2022 is het nieuwe schooljaar van Gaan in de Bouw van start gegaan. Dit jaar voor het eerst in combinatie met de leerteams! In de leerteams helpen leerbegeleiders bij de ontwikkeling van de leerling op de werkvloer. Over de leerbegeleiders Deze leerbegeleiders begeleiden - samen met het leerteam - de leerling op de werkvloer. Zij weten namelijk precies waar er op de opleiding aandacht aan besteed wordt en proberen dit zo goed mogelijk in de dagelijkse werkzaamheden te oefenen. Zo zorgen we ervoor dat de praktijk aansluit op de opleiding. Maak kennis met de leerbegeleiders en leerlingen. 54 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://Ypo47sj38qNA5wq2P_tC62HIa1pkrsFQQz_g9krBgQQ`̵c,\k׉ESEPTEMBER Lobke: “Wist je dat heel veel collega’s dit jaar aan hun ontwikkeling gewerkt hebben? Samen zijn we nooit uitgeleerd!” SAMENSTERK | 55 ׉ 7cassandra://nlYJSiTjBQuF06WzJPqjFfro5K8dTg4h5GgUNwj8R98 `̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://TLpjyF23erBZOFrATxf7xdGLoiYreHULVSCgBVvbOuU` ׉ 7cassandra://LKmSBZuERTMGcNZuQz9ZKtd6S5aUUopLoB4GcDbDjuc\n`S׉ 7cassandra://k1E5DH87F32AZquAAxkSo1ckAJss5Q0rhm0bRvSPtmk f`̵׉ 7cassandra://R-ZG__BQMt0Fdegh8RHbCqgcNTOQOhkrRiWjbO2TQdM^͠c,\l-ט{u׉׉ 7cassandra://60r0mAjc8gk6K85h7mC7D0O2VwtMDS-PhB0IPXI8iPU@` ׉ 7cassandra://AO2CQcBgWXXraGgN1mgKjshWwTqUunHxJ881wlyBFUgA`S׉ 7cassandra://pr2bRVEud7tSVWdtVPLV5fmFcSFSPrTkyw-jOACDomk[`̵׉ 7cassandra://Pn4NmWRdGqYA5LMKBv2Q6-Ano2VxHj9d8fOn5RXg3rw":4͠c,\l.׉E(OKTOBER 1 Werken in één vast team Een team dat aanvoelt als een vriendengroep. Klinkt goed, toch? Dat kan volgens ons alleen als je elkaar écht goed leert kennen. En dus niet de ene week in het ene team werkt en de volgende week weer in een ander. Daarom werken we bij Weijerseikhout altijd in vaste teams met vaste collega’s. Een team bestaat standaard uit een teamleider, assistent teamleider, dakspecialist en dakassistent. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor hetproject, leren jullie van elkaar en genieten jullie van de vrijheid. 2 Dakrenovatie op hoog niveau Als je het ons vraagt is renovatiewerk het mooiste werk dat er is. Je moet er creatief voor zijn. Oplossingsgericht. En houden van afwisseling. Zo is de bouwstijl op elk project weer anders. Dit betekent dat je een voorliefde moet hebben voor specialistisch vakwerk. En laten we eerlijk zijn: dakpannen sjouwen hoort daar niet bij. Daarom werken we met hypermoderne kranen en verreikers op onze projecten. Ook ontwikkelen we zelf prefab daken. 56 | SAMENSTERK van werken bij Weijerseikhout ׉ 7cassandra://k1E5DH87F32AZquAAxkSo1ckAJss5Q0rhm0bRvSPtmk f`̵c,\k׉EOok in 2022 hebben we er weer alles aan gedaan om een nieuwe generatie dakspecialisten enthousiast te maken voor Weijerseikhout. Benieuwd welke voordelen werken bij Weijerseikhout biedt? 3 Groeien in jouw eigen tempo Loop je al een tijdje rond in de bouwsector? Bij ons kun je doorgroeien. Met 16 vaste teams, van in totaal 100 dakvernieuwers zijn we hier groot genoeg voor en kun je veel leren. Maar ook als je net komt kijken ben je bij ons aan het juiste adres. Trainen, leren en ontwikkelen: wij helpen je daarbij! We begrijpen dat iedereen groeit en leert in zijn eigen tempo. Daarom brengt onze personeelsbegeleidster regelmatig een bezoekje aan jouw werkplek. Met haar bespreek je de mogelijkheden om je wel (of juist niet) door te ontwikkelen. Jij blij, wij blij! 4 Geld, vrije tijd en meer.. Wij houden van eerlijk. Eerlijk delen met alle collega’s hoort daar volgens ons ook bij. Wanneer je komt werken bij Weijerseikhout kun je rekenen op de allerbeste arbeidsvoorwaarden. Denk aan een klasse salaris, welverdiende bonussen en een standaard reisuren-toeslag van 10% op je salaris. Werk jij liever een dagje minder per week? Bij ons krijg je de mogelijkheid om 4 dagen (32 uur) per week te werken. Bovendien is het mogelijk om buiten de bouwvak vakantiedagen op te nemen en koop je eenvoudig extra vakantiedagen bij. 5 Legendarische bedrijfsfeesten Als je van gezelligheid houdt dan zit je bij ons goed. Of het nu gaat om een bouwvakbarbecue, een weekendtrip of kerstfeest: onze activiteitencommissie weet hoe je een goed feestje geeft. We pakken uit en leggen al onze collega’s in de watten. Omdat we vinden dat ze dat verdienen. Kom je op een feestje dan is één ding zeker: hier wordt nog heel lang over nagepraat. SAMENSTERK | 57 ׉ 7cassandra://pr2bRVEud7tSVWdtVPLV5fmFcSFSPrTkyw-jOACDomk[`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://gaGr0BzhbZzQkWUeAVkVC8dlg22AyNGRe4eSXsE_uCMW` ׉ 7cassandra://77Fpxg_jHB47dyQkS3ViuxqMDksEDTSJI90Ya_LJd14J`S׉ 7cassandra://-V1vFMqgKE66G_S8X5cOmtQnbxvDEqLyCIeWaSc27sQ`̵׉ 7cassandra://ICvTlp6qCaUT5Xg57XPu4qwAgjb6FI2zF8YxFTMbQ58v\͠c,\l0ט{u׉׉ 7cassandra://H_QxBPpVQiu4e6t3-hIQqB11O-J2mQNnvXttznapirU$` ׉ 7cassandra://ZokUYuar92JuP9WiT81Fpvu5rL8gBb5fyPVPDI_Vir4? `S׉ 7cassandra://HoPKVGRoF8va__3Fpezx4L2aCLX6O-atPghQvPj3agY`̵׉ 7cassandra://jdTAV7OZ4Py97kTz0aqehUeP4PtMrdQREgvrlCU72ys6͠c,\l1׉E:Rust zacht Wil Op 6 oktober bereikte ons het droevige nieuws dat onze geliefde en zeer gewaardeerde collega Wil Vissers op 63-jarige leeftijd is overleden. Helaas heeft hij na een lange ziekteperiode de strijd op moeten geven. Wil is sinds 1991 verbonden met Weijerseikhout en heeft de laatste jaren voornamelijk in ons magazijn gewerkt. Wij wensen zijn naaste familie en iedereen die verbonden met hem was veel sterkte met dit grote verlies. Beste Wil, Het is ’s morgensvroeg, ik parkeer de auto voor het kantoor van Weijerseikhout. Voordat ik doorloop naar het kantoor besluit ik eerst even naar het magazijn te lopen. Ik kom binnen in het kantoortje van jou en Marcel en daar zitten jullie samen met enkele collega’s. Dit keer ben jij de ‘klos’ en gaan de verhalen over jou. Marcel: “Kun je het nog herinneren? Op een bedrijfsuitje wilde je wel eens weten wie de kortste weg naar het huisje wist te vinden. Na 45 min was je nog steeds niet terug, terwijl het maar 5 min lopen was.” Vanavond loop ik door hetzelfde kamertje. Het is leeg. Het is kil. Het voelt koud en is nooit meer hetzelfde. We missen je allemaal. 31 jaar was je onderdeel van onze club. In ons hart blijf je dat voor altijd! Lieve Wil, we gaan je ontzettend missen.. Een mooi stukje uit de speech van Lars tijdens de afscheidsbijeenkomst. 58 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://-V1vFMqgKE66G_S8X5cOmtQnbxvDEqLyCIeWaSc27sQ`̵c,\k׉EOKTOBER SAMENSTERK | 59 ׉ 7cassandra://HoPKVGRoF8va__3Fpezx4L2aCLX6O-atPghQvPj3agY`̵c,\kc,\k{בCט{u׉׉ 7cassandra://ChTvOHnhk7eHKP0R1HF63ZnbVioC3JzUz3OhhENme7w` ׉ 7cassandra://pqPezbiFsLRKluwB9j23g9fYBgTjZmBtQ5B8Qm6wP2UH`S׉ 7cassandra://J7v5l3e2UYdsF03ZtzlfdGJLkvbsBMFlS_7_dkIA6A4`̵׉ 7cassandra://0KbC1Lzwfgpl2t9zSZZsRuXnEa5mwO0qHaZb8plzRNQ`PV͠c,\l3ט{u׉׉ 7cassandra://yTr-S-6tnFD_UL6PY81jzAC5lriBTqFB746mkuGu5AIs` ׉ 7cassandra://acGwTEo1WYzr7_cQLxgElKHKWOasXMbMjIc8XbAnSv4IW`S׉ 7cassandra://Dsrq_BOFergzAeS2aDOqKN9f4ma8fvB5bDP6DIp1BN4o`̵׉ 7cassandra://Nrz5zlMOW6mYt6BA9-OhTYk8uqpWGH77g-8IPWBEHjo ͠c,\l4׉E\NOVEMBER Voorzitter Marc vertelt over 3 jaar ondernemingsraad Hans, Danny, Michael, Eugen, Lobke & Marc: bedankt voor alles! De afgelopen 3 jaar vormden zij samen de ondernemingsraad van Weijerseikhout. Omdat het wettelijk verplicht is om iedere 4 jaar opnieuw een ondernemingsraad te kiezen, vinden er in 2023 nieuwe verkiezingen plaats. De hoogste tijd dus om eens in gesprek te gaan met voorzitter Marc Rodrigus. Hoe vond hij het voorzitterschap? Welke successen hebben ze bereikt? En gaat hij zich opnieuw verkiesbaar stellen voor een nieuw termijn? Je leest het hier. Marc Rodrigues 60 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://J7v5l3e2UYdsF03ZtzlfdGJLkvbsBMFlS_7_dkIA6A4`̵c,\k׉EDanny Boeren OR-vergaderingen De afgelopen 3 jaar is de OR gemiddeld vijf keer per jaar samengekomen voor zogenoemde OR-vergaderingen. Voorzitter Marc licht toe: “Tijdens deze vergaderingen bespreken we met het management allerlei belangrijke punten die op onze agenda staan. Dat gaat echt over van alles: van praktische dingen als tankpassen tot het bespreekbaar maken van grotere thema’s als veilig werken op de bouwplaats en arbeidsvoorwaarden.” Michael Cornelissen SAMENSTERK | 61 ׉ 7cassandra://Dsrq_BOFergzAeS2aDOqKN9f4ma8fvB5bDP6DIp1BN4o`̵c,\kāc,\kÁ{בCט{u׉׉ 7cassandra://kD0VLGGCgOd4vl2YWt0DF52Cyn9tkBoVcDI0FWAc5xo9a` ׉ 7cassandra://KHMINs2Bm0pTqWrZ8WIwkoNFAjhOKiVlCF9pyNatRvUP`S׉ 7cassandra://fu7318D78pSZkMdq2OChFXlsNkdfh9IOuWY2ACz2maI`̵׉ 7cassandra://OZg6SENtp_HtSOcKcN3ZydP30iqWQp3AZbofD7NVeU8tq$͠c,\l6ט{u׉׉ 7cassandra://eClHXwlvA3EhYKbg5Nh0XhOKAztMa5JVeobrf30xcRsw` ׉ 7cassandra://svRguuCV--LF4nt3PxCrexGLTAdqV0gaLN41JUFXbjAR`S׉ 7cassandra://UVG4zJnQ-ONlgS3qx9H1UBz4Wd6EhtXWewUAmOKv8rAz`̵׉ 7cassandra://3XNwZffRSmkkcpel8Irh5kxQZnHtjTveX6LcrAM_NDoU*$͠c,\l7׉E!Hans Janssen De toekomst van Weijerseikhout “Het afgelopen jaar was de toekomst van Weijerseikhout een belangrijk thema op onze agenda”, gaat Marc verder. De aankomende jaren gaan een hoop teamleiders van Weijerseikhout met (welverdiend) pensioen. Marc: “Hoe zorgen we ervoor dat we dit als organisatie goed opvangen? En dat de teams in balans blijven? Het blijven opleiden en ontwikkelen van onze eigen collega’s is daarvoor essentieel. Maar ook het behouden en binden van de mensen die er nu al werken.” Eugen Pesnak 62 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://fu7318D78pSZkMdq2OChFXlsNkdfh9IOuWY2ACz2maI`̵c,\k׉E“In de OR maak je het verschil voor je collega’s” Trots op successen Om collega’s nóg meer aan Weijerseikhout te verbinden, is de OR actief betrokken geweest bij de uitwerking van nieuwe arbeidsvoorwaarden. Marc: “Herinner jij je de eindejaarsbonus van afgelopen jaar nog? Of de bindingstoelage die onlangs bekend is geworden? Allemaal voorwaarden waar wij samen met het management over in gesprek zijn gegaan. En inmiddels zijn al die nieuwe voorwaarden ook daadwerkelijk ingevoerd. Dat maakt me een enorm trotse voorzitter!” En.. stel jij opnieuw verkiesbaar volgend jaar? “Zeker weten! En ik roep hierbij al mijn collega’s - die een steentje willen bijdragen – op om dit ook te doen. Zo heb ik de afgelopen jaren gemerkt dat je in de OR écht het verschil kunt maken. Je krijgt zicht op besluitvorming en hebt invloed op belangrijke knopen die doorgehakt moeten worden. Bovendien ontwikkel je jezelf en leer je collega’s door de hele organisatie heen kennen.” Lobke Eikholt SAMENSTERK | 63 ׉ 7cassandra://UVG4zJnQ-ONlgS3qx9H1UBz4Wd6EhtXWewUAmOKv8rAz`̵c,\kƁc,\kŁ{בCט{u׉׉ 7cassandra://96zrsK5-qbSbwioAcr8SkzkE_NMmQkn34mocZZIYiaQe` ׉ 7cassandra://Qk9Qw9mjWhZVDXZ1O7qnsNW_qLBEFOp9Pek7ClNvXI4_`S׉ 7cassandra://VoQDjd4J1VeY-Oiptf0YXyzzElvwB0NnXROuyDJAPfk"`̵׉ 7cassandra://31QMlMpchSOogo7_x3QhwnNqYO4BY_HPiX9HUNJj8gA]͠c,\l9ט{u׉׉ 7cassandra://R-cNUbnwd-WWVvIXiqoLMkP-WhpOaOoZi2RS8AaPcKw` ׉ 7cassandra://nRJijbfhEunY9lBPMIr2ZKhujv-o2io4nzRVhCF55EQ]G`S׉ 7cassandra://Hgu1KiFyqPSujDjWD1Cwt2UOXDtPTkdBWJg9-k0K5cA"`̵׉ 7cassandra://8EY0EHanJnfy55LCcYPYmORzMdaVbUQ2m9uMd8YvU0AF6͠c,\l:׉EALLEREERSTE TERUGKOMDAG Bij Weijerseikhout vinden we het belangrijk dat nieuwe collega’s zich welkom voelen. Daarom organiseren we ieder half jaar een ‘terugkomdag’ voor medewerkers die net gestart zijn. En in november was de eerste terugkomdag een feit! Het doel? Simpel: onze collega’s ondersteunen waar nodig. Is het bijvoorbeeld duidelijk bij wie je moet zijn als je verlof wil aanvragen of als je meer wil weten over het volgen van een opleiding? Op een laagdrempelige manier maken we het mogelijk dat iedereen makkelijk vragen kan stellen. Bovendien gaan we in op waar Weijerseikhout voor staat: wat betekent Samen Sterk voor ons? Zo hopen we dat iedereen zich gehoord én welkom voelt binnen ons bedrijf! 64 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://VoQDjd4J1VeY-Oiptf0YXyzzElvwB0NnXROuyDJAPfk"`̵c,\k׉ENOVEMBER SAMENSTERK | 65 ׉ 7cassandra://Hgu1KiFyqPSujDjWD1Cwt2UOXDtPTkdBWJg9-k0K5cA"`̵c,\kȁc,\kǁ{בCט{u׉׉ 7cassandra://ZycQZO5mFZ0FCB0jLGMvxYI51oIb5F7h5E0NMFLEu70@` ׉ 7cassandra://ymLj_94WAHrNx3cyCvqPZaxGVzsZ1opkTQhF9xN2M08͈r`S׉ 7cassandra://_o68LukG526IaIxeusK15AMZLA91qOjCQgBJen2G_jQ.L`̵׉ 7cassandra://-SmBr_UQpXKN60e2azv0nCBoSx6XTA5nE7Ylb86FElIK ͠c,\l<ט{u׉׉ 7cassandra://Kxl-eB_tMjfuZnVjotPhtjrLvSh27PUTrkxgZjt2bqc` ׉ 7cassandra://pBLiiAflNgxbRAHJLQTQ0DkCKlwM7KoXhB_Ba9G0bLMZ`S׉ 7cassandra://eBJEaRYphJPJDnSSRINgm1pmi4vEN__O3hvOOQz3dpg `̵׉ 7cassandra://uvmtrWHatztPAj9QFKWf_Mrvs55WfDNL_zMkeQYCWVo ͠c,\l=׉ENOVEMBER 66 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://_o68LukG526IaIxeusK15AMZLA91qOjCQgBJen2G_jQ.L`̵c,\k׉EHoor wie klopt daar… Op zondag 27 november kregen we hoog bezoek bij Weijerseikhout! Sinterklaas kwam samen met zijn pieten langs bij ons op de Ambachtsweg. Zo’n 45 Weijerseikhout kids werden verrast met een cadeautje. Danku Sinterklaasje! SAMENSTERK | 67 ׉ 7cassandra://eBJEaRYphJPJDnSSRINgm1pmi4vEN__O3hvOOQz3dpg `̵c,\kʁc,\kɁ{בCט{u׉׉ 7cassandra://ka1ZPVTV7XOL1wSN1AGsxxc3XabqjzEJwqFWUhjQb-Y{s` ׉ 7cassandra://BxQWrops2EJnhkWbjQh2GT-3wXlDE6AEPwXQm-ET3fg|`S׉ 7cassandra://1N3T_z37tn9fF-PIT91TQ4vYOXej5z9TOfkXvEddgro,`̵׉ 7cassandra://4hNJ6HiLMB2gT6KypqdRgc7riYt_g5Jncs2qK3UIT9w ͠c,\l?ט{u׉׉ 7cassandra://IamgfINgBzoHf-JFiA9LdkS1u8mYKj1sLDSPqDX_IY0DO` ׉ 7cassandra://nI76OQrKM4MuT5LRRzULoxVtq8dAV9VesuFzlIpFAkY{#`S׉ 7cassandra://bGyTsqiJDIGH49RCqhfaPnOT5R3RUpZTEm3UF4wp2jc,`̵׉ 7cassandra://EF9XoXp2CFVSkWTKIp4LsB3CqzYJGWHAFDjb8CEUjUQ̄͠c,\l@׉EWinter Wonderland bij Weijerseikhout Alweer een jaar geleden! Ondanks de - toen nog aangescherpte coronamaatregelen -vonden we toch een manier om het jaar samen af te sluiten. Namelijk met een eigen Christmas Walk Through! Alle collega’s mochten in groepjes van vijf één voor één op ontdekkingstocht in de Walk Through. We werden verrast met champagne, oliebollen, een eigen Samen Sterk kerstbal en een goedgevuld kerstpakket. Op de troon werd iedereen persoonlijk bedankt voor het afgelopen jaar. 68 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://1N3T_z37tn9fF-PIT91TQ4vYOXej5z9TOfkXvEddgro,`̵c,\k׉EWist je dat onze activiteitencommissie (AC) al deze mooie initiatieven door het jaar heen organiseert? Hennie, Marcel, Pedro, Luc, Lobke & Amber: hartstikke bedankt! SAMENSTERK | 69 ׉ 7cassandra://bGyTsqiJDIGH49RCqhfaPnOT5R3RUpZTEm3UF4wp2jc,`̵c,\ḱc,\kˁ{בCט{u׉׉ 7cassandra://9ef0tNqDzoYcZuhputaFX80ArkmpswOQxYE7CrUCYOkL` ׉ 7cassandra://jIJVwWOxpYYiHVEarldZzgiQrZg6ge5hxf8k1bbcZuYk*`S׉ 7cassandra://OQLzgI7l95Jzj5hnXlg85604kkWCDEvRe7hHAt8Bw5s#"`̵׉ 7cassandra://3Ap2OlGIkFmBXfCGzcskrXs_v7-1IUTMhs2SUAI-urk͠c,\lBט{u׉׉ 7cassandra://XQcfGCmd9bSJdXwTjCXoyOd_m0UdQZm_Rp2HWJxlPpAG.` ׉ 7cassandra://zNDhrDsLd1w1u_brt26NIOSFKPoWhzD29iDXOGuHe0o]`S׉ 7cassandra://8KrDz-Oe0ilkG2CeEWaT_LpWRuuSDcFJucXALxgcR3w`̵׉ 7cassandra://VbsJwfuGrl6zLHKTTu-0PbNiF-wzxkUupCzM6eAkQKgK|͠c,\lC׉EDECEMBER Voetbalvereniging De Treffers | Danny Janssen Dit jaar nieuw bij Weijerseikhout: Samen Sterk voor #lokaal! Alle collega’s kregen de kans om zelf te kiezen welke clubs en verenigingen gesponsord worden door Weijerseikhout. Zo vinden we het belangrijk om onze ‘Samen Sterk’ cultuur in de hele regio zichtbaar te maken. En lokale initiatieven te ondersteunen. Ook in 2023 krijg jij de mogelijkheid om jouw lokale club te sponsoren. 70 | SAMENSTERK ׉ 7cassandra://OQLzgI7l95Jzj5hnXlg85604kkWCDEvRe7hHAt8Bw5s#"`̵c,\k׉EVoetbalvereniging Eendracht ‘30 Mook | Matje de Bruin Korfbalvereniging de Horst | Tim van Uden Paardensport vereniging De Veldrijders | Dennis Cornelissen >> Voetbalvereniging FC Bergh, Dominique Schreuder >> Postduivenvereniging de Witpen Weurt, Johnny Rossen >> Stichting Malden Wandelt, Marianne Noort – de Vries >> Voetbalvereniging Beuningse Boys, Matthew Heinen >> Swim2fightcancer - Hans Janssen We sponsorden dit jaar ook deze clubs SAMENSTERK | 71 ׉ 7cassandra://8KrDz-Oe0ilkG2CeEWaT_LpWRuuSDcFJucXALxgcR3w`̵c,\k΁c,\ḱ{בCט{u׉׉ 7cassandra://P6cAddY_-RBdf2RNUuUvlT1CinR5OeZMJ2-oqjfQ03c` ׉ 7cassandra://bomLpi-6KL57ZaYgg47NLMuT1cp16s2Nna9DDwKQR9Qq%`S׉ 7cassandra://1pHyWoVdc-dOxnO3a4nIwfHRHTMLtX5VkDMii5PQefU#`̵׉ 7cassandra://VKHaIFzUNfK4eGTO5ZDH0zrfgZ26Bmk73Hlg2svZQJo͠c,\lEט{u׉׉ 7cassandra://3TAIHeFChluftV4D7AT4ext8Awu_dJXt1_cgkhDyS20W*` ׉ 7cassandra://rj45qGFCty7cbI_kGczItghq9Fg6KoIC_kZp1ktxUQQ̀v`S׉ 7cassandra://p2TfivcHMJJ8Yth2US3-QkBFoCtiSlnNHatSs91YNHw(`̵׉ 7cassandra://KAX4PgCEVEuxTQH88gUgVaHiZHAUD3JHmAk3G6Pc51c>͠c,\lFנc,\lH!̛9ׁHhttp://www.weijerseikhout.nlׁ ׁ Ј׉EUitgever Weijerseikhout Tekst & vormgeving Anne de Jong & Silke Geurts Adres Weijerseikhout B.V Ambachtsweg 18 6562 AV Groesbeek www.weijerseikhout.nl ׉ 7cassandra://1pHyWoVdc-dOxnO3a4nIwfHRHTMLtX5VkDMii5PQefU#`̵c,\k׉E׉ 7cassandra://p2TfivcHMJJ8Yth2US3-QkBFoCtiSlnNHatSs91YNHw(`̵c,\kЁc,\kρ{בCט{u׉׉ 7cassandra://dpO19vaEd8xTqDSUplA3TeWNMM9anfzPYw9kraT7Zcg3` ׉ 7cassandra://6d7W5BfCL2CMhx8nEJcqhVfCE3CrMmUgAg3WF5IbmSo`S׉ 7cassandra://tDJeyCtQqKfAvu2Ueb1bEHHUso1lEx-MvzWXJT81HE8`̵׉ 7cassandra://vKtgJysqCZOgGh6JgHlWWnk3dlErAXzFTFhOU-6DNx8͠c,\lI׉EA“Wij zijn weijerseikhout, wij zijn duurzame dakvernieuwers.” ׉ 7cassandra://tDJeyCtQqKfAvu2Ueb1bEHHUso1lEx-MvzWXJT81HE8`̵c,\k׈Ec,\kҁc,\kс{)Samen Sterk Magazine 2022 cfrJ