׉?ׁB!בCט  u׉׉	 7cassandra://WUBLtmPl1HNeLwgso3Bf_M8siC7ergu339I7ya5X-Oc {`׉	 7cassandra://P9FOL_X7d5wnbksb9jEaxVV1aoeCHAgkhAIKVc6TZhwDP`R׉	 7cassandra://2wBuIMH2hipma9GjdUZ8qB0-_7BRjW8UTqk6GXGBfr8`̴׉	 7cassandra://LMnZ71idzU5VUerqAUnXSxtQZOnoOM6jJRhV8WMH_4o͢͠^(=8׉ESamen bouwen aan goed wonen^(=8׉E GSamen bouwen
aan goed wonen
Beknopte versie van
het jaarverslag 2019
A
׉	 7cassandra://2wBuIMH2hipma9GjdUZ8qB0-_7BRjW8UTqk6GXGBfr8`̴^(=8^(=8vבCט   vu׉׉	 7cassandra://KkC1X7AaQAU5MHwfscQyJDfVVfr-HsPR5aZ-nN1io9w Q`׉	 7cassandra://1vklOhI-Wia0vQ_b_WJ2_CMaYB9bFPEVWBvV4DSKHH8Po`׉	 7cassandra://adnhHRIsnYnkFrytyDMu7p62BbEGf-6AQ4WIWeFaJeQ`i ׉	 7cassandra://GRlOhp133K9bMc6WQGYPrTBgBusAPfui_dueFskysUU͖͠	^(=8׉EFeiten en cijfers׉	 7cassandra://adnhHRIsnYnkFrytyDMu7p62BbEGf-6AQ4WIWeFaJeQ`i ^(=8׉E 0SAMEN BOUWEN AAN GOED WONEN
Feiten en cijfers
A
^(=8^(=8vבCט   vu׉׉	 7cassandra://iSyYBUYFXSPfzbGYbe7QP2ZFbmawLKTkRrM9jyaMWLQ `׉	 7cassandra://fl0PhvxoyOjsLBaK-P1GXclZKPglbJ0jbbJ-B65Qj-Yͣ`׉	 7cassandra://XARqJwdScV3xi_7hhBR0Hocn-eCUXsU7zla2ezWTqIA-`i ׉	 7cassandra://ArlniqHKuhbSfjPZK681ZO1dJemqF44hgitOm3AGYOclf͠	^(=8נ (o   9׉H Ohttps://vidomes.nl/over-ons/over-onze-organisatie/doelenkaart-ondernemingsplan/G׉ׁp"
default style נ q
   z~̊9׉H Vhttps://vidomes.nl/over-ons/over-onze-organisatie/missie-visie-en-strategische-keuzes/G׉ׁp"
default style נ po   _9׉H {https://www.corporatiegids.nl/nl/nieuws/jacco_maan_vidomes_samenwerkende_a_corporaties_nuttig_maar_vooral_noodzakelijk-5291G׉ׁp"
default style ׉EVoorwoord en onze missiezVoorwoord
In 2019 hebben we mooie resultaten behaald. In deze beknopte versie
van het jaarverslag blikken we hier graag op terug.
Dat doen we samen met u, want samen bereiken we veel meer.
Om resultaten te kunnen behalen, wordt het steeds belangrijker om te
werken in vitale coalities met gemeenten, zorgpartijen, leveranciers en
andere partners. Thema’s worden complexer en vragen om een andere
aanvliegroute. Het is vaak niet meer mogelijk om resultaten alleen te
bereiken. Gezamenlijk zijn we probleemeigenaar en samen met andere
partijen moeten we tot invulling of oplossing van het probleem komen.
Zo trekken we samen op met gemeenten, zorgorganisaties, politie,
energiebedrijven en collega-corporaties voor Langer en Weer thuis,
leefbare buurten, energietransitie en binnenstedelijk bouwen. Maar
ook aan de ‘achterkant’ werken we samen, bijvoorbeeld aan het verbeteren
van onze automatisering met zeven corporaties in A+ verband.
Vidomes is op een positieve manier in beweging. Medewerkers ontwikkelen
zich, zetten hun talenten in én werken keihard aan de realisatie
van de doelen. In dit beknopte jaarverslag geven we per strategisch
thema aan waar we tevreden, neutraal of ontevreden over zijn. Zo zijn
er ook zaken die beter kunnen en moeten. Benieuwd waar Vidomes het
verschil maakt? Kijk dan snel verder! We wensen u
veel leesplezier.
Daphne Braal en Jacco Maan
Bestuurders Vidomes
1
׉	 7cassandra://XARqJwdScV3xi_7hhBR0Hocn-eCUXsU7zla2ezWTqIA-`i ^(=8׉EOnze missie
Vidomes geeft
mensen die op ons
zijn aangewezen,
een thuis. Nu en in
de toekomst.
Onze zes thema’s
Denkend vanuit eigen kracht en wat allemaal wél mogelijk is, richten we
ons de komende jaren op de realisatie van onze strategische visie en
de bijbehorende Vidomes Doelenkaart 2019-2022. Zes thema’s staan
hierbij centraal:
• Voldoende geschikte woningen
• Duurzaam in balans
• Tevreden klanten
• Bij elkaar brengen
• In het oog, in het hart
• Goed georganiseerd
2
^(=8^(=8vבCט   vu׉׉	 7cassandra://RVRYmaU0UpbKfUl31ouhRzzmFaY9XyKhjQTSnXjKRvM ;` ׉	 7cassandra://C6jfUaoHWbcHMg2K_-n3qNvv7cZgw-ZiZJ01fSs6-vMͦG`׉	 7cassandra://Ih6dPBG13tf9YD24WlZ_jygQCLMGn_d3Q6IHXcBBq_80`i ׉	 7cassandra://zF7vEMy6IiMTePtcttL85x4TmFmIXpu6Or-En5cJ5LU :͠	^(=8Ñנ Lܦ7   >0v-9׉H Vhttps://vidomes.nl/over-ons/over-onze-organisatie/missie-visie-en-strategische-keuzes/G׉ׁp"
default style ׉E 9Onze strategische visie en kerncijfers volkshuisvestelijk?Onze strategische visie
Vidomes wil het verschil maken in maatschappelijke vraagstukken
rondom wonen. Niet alleen voor onze huurders, maar ook voor de
wereld om ons heen.
Leidschendam
- Voorburg
Leidschenveen
Zoetermeer
Rijswijk
Onze werkgebieden
Delft
We concentreren ons op de werkgebieden
Zoetermeer, Leidschendam-Voorburg, Delft,
Rijswijk en het Haagse stadsdeel Leidschenveen.
Klantwaarden
In onze klantvisie onderscheiden we vier klantwaarden. De ambitie
is om de klantwaarden nog beter te verankeren in onze manier van
werken.
Persoonlijk
Samen
3
Dichtbij
Betrouwbaar
׉	 7cassandra://Ih6dPBG13tf9YD24WlZ_jygQCLMGn_d3Q6IHXcBBq_80`i ^(=8׉EHA
Kerncijfers volkshuisvestelijk
Tevreden Klanten
Woningvoorraad – Voldoende
geschikte woningen
Aantal sociale
huurwoningen
16.835
Vrije sector
huurwoningen
Koopgarant
verkochte woningen
Onderhoud
Prognose nieuwbouw
t/m 2023
Duurzaamheid
360
585
€ 45 miljoen
516
Aantal telefonische
klantcontacten
Aantal klantcontacten
per e-mail
Aantal interacties
social media (reacties,
likes, retweets)
Tevredenheid
nieuwe huurders
Tevredenheid
vertrokken huurder
Tevredenheid
huurders reparaties
Tevredenheid
huurders planmatig
onderhoud
Gemiddelde
Energie-index
Aantal woningen
met zonnepanelen
Aantal woningen
voorbereid op
elektrisch koken
Aantal woningen
aardgasvrij
-uitstoot met onze
bedrijfsactiviteiten
CO2
1,67
658
3.411
620
399.803 kg
4
Tevredenheid
huurders over
contact met
KlantContactCentrum
96.683
11.072
47.940
7,8
7,4
7,4
7,4
7,3
^(=8^(=8vבCט   vu׉׉	 7cassandra://N-CfAWkUGD1Y36FMnQw7-fcmZaPN_uP1yp8OkwNHajE ` ׉	 7cassandra://Qdp1KJUOU1foBqaRKPS5G_AzMWEFrNHSDMs3m116yAg͹`׉	 7cassandra://Pd5VCnJut51nh94lW2vFuQheKAVZbgNJlDXPJt20vGM3`i ׉	 7cassandra://qvgj2hckMKztpeMoYA763IGQr0UH3LEE5lhxj4-pZBQ * |͠	^(=8œנ ܦ7   bL9׉H -https://vidomes.nl/projecten/jacob-gilleshof/G׉ׁp"
default style נ 2ܦ7   'ʁ39׉H Yhttps://vidomes.nl/projecten/burgemeester-duyvendijklaan-en-burgemeester-velthuijsenlaan/G׉ׁp"
default style נ Жܦ7   el>9׉H (https://vidomes.nl/projecten/palenstein/G׉ׁp"
default style ׉EVier projecten uitgelichtA
A
Vier projecten uitgelicht
1
DE NIEUWE MORGEN, ZOETERMEER:
de eerste 28 nul-op-de-meternieuwbouwwoningen
De driekamerappartementen zijn aardgasvrij en wekken evenveel,
of zelfs meer, energie op dan nodig is voor het appartement en het
huishouden. Koken gaat elektrisch en alle woningen zijn standaard
voorzien van vloerverwarming, een warmtepomp en zonnepanelen.
8,2
5
JACOB GILLESHOF, DELFT:
100% van de bewoners
akkoord met de plannen
Diverse onderhoudswerkzaamheden
en energiebesparende maatregelen
zijn uitgevoerd. Bewoners waardeerden
de woning na de maatregelen met
een 8,2. Vidomes organiseerde voor
het eerst een comfort- en besparingsbijeenkomst
bij afsluiting van het
project. Hier kregen de bewoners
informatie over hoe ze de geïsoleerde
woning het best kunnen gebruiken.
2
׉	 7cassandra://Pd5VCnJut51nh94lW2vFuQheKAVZbgNJlDXPJt20vGM3`i ^(=8׉EP3
GENERAAL BERENSCHOTLAAN, RIJSWIJK:
pilot aanbod elektrisch koken
Bij de vervanging van de badkamers, keukens en
toiletten zijn de woningen direct voorbereid op
elektrisch koken. Zo plaatsten we een speciaal
Perilex-stopcontact (met 5 gaatjes) en een
moderne meterkast (2 of 3 fasen). Ook kregen
bewoners het aanbod om voor een gereduceerd
tarief een inductieplaat aan te schaffen. Van dit
aanbod maakten 37 (40%) bewoners gebruik.
4
BURG. VAN DUYVENDIJKLAAN EN VELTHUIJSENLAAN,
LEIDSCHENDAM-VOORBURG:
renovatieplan in samenwerking met bewoners
In de verduurzaming en onderhoudsplannen namen we diverse
wensen van bewoners mee. We schilderen de gevels in dezelfde stijl als
bij oplevering in de jaren ’60, we zorgen voor een veiligere leefomgeving
door onder andere de entree aan te passen en vervangen de keuken en
badkamer als dat nodig is.
6
^(=8^(=8vבCט   vu׉׉	 7cassandra://UhP85RzGwIWk3yc-sBglVYEAGiguYwJu75qr6YiZkyY ` ׉	 7cassandra://LH3JvPA3FSdCabZIGCHQl3xlt3iXAnH3W_TMfS2GaV0ͣ`׉	 7cassandra://kpEMYI5hkkv-WCMYvq-jJLxCQssDxdSUEatSPkVIvIs.C`i ׉	 7cassandra://CQ21BgvZ5cGNYzWtqbxLpsHZCsQkb2bPNwmTRoPP8mA 7#͠	^(=8׉E 9Kerncijfers volkshuisvestelijk, financieel en organisatieoKerncijfers volkshuisvestelijk
Prettig en veilig wonen –
In het oog, in het hart
Verhuur –
Bij elkaar brengen
Inkomensverklaring
€XXX,—
Aantal
ontruimingen
door huurschulden
9
Ontruimingen door
ernstige overlast, hennep,
illegale bewoning
Bewonersoordeel
leefbaarheid
Gerealiseerde
doorstroming door
seniorenmakelaar
Verhuringen aan
cliënten van
zorginstellingen via
directe bemiddeling
Huisvesting
statushouders
12
7,0
42
Aantal verhuringen
Verhuringen
huurtoeslagdoelgroep
Gemiddeld aantal reacties
per woning
Aantal huuraanpassingen
minder of
gelijk aan inflatie
Aantal huuraanpassingen
t/m 2,5% boven
inflatie (1,6% - 4,1%)
52
116
Aantal inkomensafhankelijke
huurverhogingen
>2,5%
boven inflatie (>4,1%)
Huurbevriezing toegekend
Huurverlagingsregeling
toegekend
Huurders met
huurverlaging
Huurders zonder
huurverhoging
7
984
87%
284
2.513
12.184
1.105
188
33
63
366
׉	 7cassandra://kpEMYI5hkkv-WCMYvq-jJLxCQssDxdSUEatSPkVIvIs.C`i ^(=8׉EEKerncijfers financieel
& organisatie
Organisatie
Financieel
Aantal medewerkers
Gemiddelde leeftijd
Gemiddeld aantal
jaren werkzaam
M / V-verdeling
Ziekteverzuim
Nieuwe collega’s
Collega’s nieuwe
baan/ pensioen
Doorstroom
collega’s intern
Opleidingskosten
per FTE
Workshops
Summerschool
Deelnemers
Summerschool
180 FTE
47 jaar
ICR
9 jaar
46,8% /
53,2%
3,2%
34
27
12
€ 2.084
7
144
Loan to value
Solvabiliteit
beleidswaarde
vastgoed
Verhuurdersheffing
Toename
beleidswaarde
vastgoed
Resultaat exploitatie
vastgoed
€ 25
miljoen
1,7
49%
48%
€ 12,5
miljoen
€ 160
miljoen
8
^(=8^(=8vבCט   vu׉׉	 7cassandra://CGB1q77XMIMA3rCLCpgaTFv5zg2SDDSJBE1xBRIh6qE ` ׉	 7cassandra://PmShrX_W80cXAOUWQJ0z6OdSXgZi0hIgqoRNzGQweKg{`׉	 7cassandra://UB6qRIFjnjV0lX5fxRdEpXq6xZHq4QuwDFHV5jN676M'`i ׉	 7cassandra://DMCZg9C5GolcI_9ANGWtj48lV2oaDiGf0SW8Ar5P0vs̓ZN͠	^(=8׉E 1Financieel effect van onze maatschappelijke inzetFinancieel effect van onze
maatschappelijke inzet
Door keuzes die Vidomes als stichting voor
haar maatschappelijke bijdragen maakt, is er
een impliciet financieel effect van 1,5 miljard
euro. Hier maken wij het verschil met een
commerciële partij. Dit komt omdat Vidomes:
%
Maar liefst 25% minder huur vraagt dan een
commerciële verhuurder, zodat mensen met een laag
inkomen de huur kunnen betalen (betaalbaarheid).
Fors meer aan onderhoud uitgeeft dan wat
de commerciële norm is (kwaliteit).
Woningen niet verkoopt op het meest gunstige
moment, zoals beleggers doen. Dat zou Vidomes
230 miljoen euro meer opleveren (beschikbaarheid).
Extra personeel inzet voor onder andere leefbaarheid
en het bedienen van minder zelfredzame huurders
(beheer).
9
׉	 7cassandra://UB6qRIFjnjV0lX5fxRdEpXq6xZHq4QuwDFHV5jN676M'`i ^(=8׉EkOp onze balans zie je goed het verschil tussen de marktwaarde van ons
bezit en het financieel effect dat het werken als woningcorporatie heeft
op de beleidswaarde van onze vastgoedportefeuille.
3.000
(bedragen in miljoenen)
2.694
2.500
2.000
-800
1.500
-403
1.154
-234
-103
1.000
500
0
Marktwaarde
Betaalbaarheid
Kwaliteit
Beschikbaarheid
Beheer
Beleidswaarde
10
^(=8^(=8vבCט   vu׉׉	 7cassandra://QSS_nN7vD0Mi60MoxQw-zWICa4UD3mIcMbM0nEc9HyE W;`׉	 7cassandra://m50FNcH9JWCKr7QdQ3CfNYdGJrpiRN83XZV-Osd0HNsC`׉	 7cassandra://px-H8Mqx0ZCBZPq_CxFPAHt7Hg2d6ALF6reQKd-yZQA`i ׉	 7cassandra://MkXf9DMCQwBWx2PHOOqG9K1Fj1jMCL10yrhGQatB510ͽ͠	^(=8׉EVerschil maken )Beknopte versie van het jaarverslag 2019
׉	 7cassandra://px-H8Mqx0ZCBZPq_CxFPAHt7Hg2d6ALF6reQKd-yZQA`i ^(=8׉E -SAMEN BOUWEN AAN GOED WONEN
Verschil maken
A
^(=8^(=8vבCט   vu׉׉	 7cassandra://fRDv4HKY-jxVs3uN_J3HD67kVFzM-ctamtAUaHF0wdg ]=` ׉	 7cassandra://DazlWN9OXktWG9s0mNFC7F0GdULB5p9NJjdhgtenJxo@+` ׉	 7cassandra://Ja-yVUg3g0sXPiNA7sjsikPHMHED0yR9xWK7rAMYaCk!`i ׉	 7cassandra://qwPucqpANSzb0F4KrcUqu3xvTraY1QfkQPxLYJTh-kQT?͠	^(=8׉EOnze ambities en prestaties +Beknopte versie van het jaarverslag 2019
2
׉	 7cassandra://Ja-yVUg3g0sXPiNA7sjsikPHMHED0yR9xWK7rAMYaCk!`i ^(=8׉EOnze ambities en prestaties
Per strategisch thema geven we aan waar we tevreden, neutraal
of ontevreden over zijn. Zo zijn er ook zaken die beter kunnen
en moeten. We zijn daar transparant over. Op deze pagina ziet u
alvast een samenvattend ‘Vidomes-stoplicht’.
Voldoende geschikte woningen met toekomstwaarde
Duurzaam in balans
Tevreden klanten
In het oog, in het hart: prettig en veilig wonen
Bij elkaar brengen: goede match tussen pand en klant
Financiële positie
Goed georganiseerd
Tevreden
Neutraal
3
^(=8^(=8vבCט   vu׉׉	 7cassandra://pwePP_HCyRruQtKXHg_HZuFW0SUW0lLO1ZaAhzSCpsM `׉	 7cassandra://ziy2JOLPoYw4N0VxWofuWgOML5IrHXoVjWLwqHtmF8k͍`׉	 7cassandra://3zjdygSlpmUPT6czA0Chf39hvT4pS0rL2E_QCDWBkbE*`i ׉	 7cassandra://F1I1RnzfdeAlE066_d3bGnq1R3-u_1ph1TBC-olgDuQͻ͠	^(=8׉E 2Voldoende geschikte woningen en Duurzaam in balansVoldoende geschikte woningen
Tevreden over:
• de keuzes en ambities in onze nieuwe portefeuillestrategie.
• de oplevering van onze eerste 28 nul-op-demeternieuwbouwwoningen.
•
de omvang van het programma Planmatig Onderhoud en
de uitvoering daarvan.
• de nieuwe overeenkomst met huisaannemers in het
dagelijks onderhoud.
• de hoeveelheid projecten in voorbereiding.
Neutraal over:
• de uitbreiding van het nieuwbouwprogramma met de
gemeenten en de realisatie van onze nieuwbouwambities.
Ontevreden over:
• de omvang van de betaalbare woningvoorraad: deze
afname was weliswaar ingecalculeerd door sloop, maar
hierdoor niet minder pijnlijk.
• de opgelopen vertraging in grootonderhoud- en
nieuwbouwprojecten.
4
׉	 7cassandra://3zjdygSlpmUPT6czA0Chf39hvT4pS0rL2E_QCDWBkbE*`i ^(=8׉EDuurzaam in balans
Tevreden over:
• groei in aantal ‘ambassadeurs duurzaamheid’ onder collega’s.
• voorbereiding groot aantal woningen op elektrisch koken.
• samenwerking binnen SVH, onder andere voor de realisatie
van de Vastgoedatlas.
• samenwerking binnen SVH, onder andere voor de realisatie
van de Vastgoedatlas over de energietransitie in de regio
Haaglanden
• de 10,5% daling in CO2
-uitstoot met onze
bedrijfsvoeringactiviteiten.
Neutraal
over:
• gestage voortgang
pilot zonnepanelen bij
eengezinswoningen
Shawzijde,
Zoetermeer.
• onvoldoende
aandacht voor Lokale
Energie Strategieën.
Ontevreden over:
• visie op klimaatadaptatie en circulariteit in ontwikkeling.
• het onderdeel Duurzaam Werken kwam minder snel van
de grond dan gehoopt.
5
^(=8^(=8vבCט   vu׉׉	 7cassandra://WYBUlDQl8y8YPC4PPomUMepqsthf6NcNWlS6Hd2_dzI `׉	 7cassandra://xZQYUjtU0xqSmfLmNBEpPB9papVXh1oBK-ao4AxUy18͉s`׉	 7cassandra://247RpYzWjq9yo2NKw37sY3tsFN5dHQI4AZSKbLSxNV0),`i ׉	 7cassandra://zAnHTC_eV68y_QBzrmM72v4XX9EE4o439YUzXITwlr8͠	^(=8׉E *Tevreden klanten en In het oog in het hartTevreden klanten
Tevreden over:
• gemiddeld rapportcijfer van 7,4 voor klanttevredenheid.
• rapportcijfer 8 of hoger van 62% van de respondenten
voor klanttevredenheid.
• inrichting projectorganisatie 8+ en formatie van
6 verbeterteams.
• tevredenheidsscore van 7,6 op contact met
complexbeheerder.
Neutraal over:
• respons van 21% op klanttevredenheidsonderzoeken.
Ontevreden over:
• klanttevredenheidsscore van 5,6 op klachtenproces:
in 2020 schenken we hier veel aandacht aan.
6
׉	 7cassandra://247RpYzWjq9yo2NKw37sY3tsFN5dHQI4AZSKbLSxNV0),`i ^(=8׉EIn het oog in het hart
Tevreden over:
• verdere daling van het aantal ontruimingen door
huurschulden naar 9 (in 2018 nog 15).
• convenant vroegsignalering schulden met partners in alle
werkgemeenten.
• behaalde resultaten bij de huisvesting van statushouders.
• na Rijswijk nu ook flatcoach in Leidschendam-Voorburg.
• uitbreiding van het aantal complex- en wijkbeheerders in
onze wooncomplexen en buurten.
Neutraal over:
• beschikbaar woningaanbod
voor kwetsbare groepen.
• ontwikkelingen rond
leefbaarheid in buurten en
wijken.
Ontevreden over:
• toename van de
ondermijning in het
wonen. Gaat om zaken als:
illegale bewoning, ernstige
drugsoverlast en prostitutie
in onze woningen.
7
^(=8^(=8vבCט   vu׉׉	 7cassandra://NQDONvQ0cydnp3Mwi_uzwFgjr3QcX7cnkzYFcwwbUgU `׉	 7cassandra://MWL8Q3vsu-hjYR5-SDXxMgomErHeoBHmzwzCOUvmBtwzG`׉	 7cassandra://-gmsvdsD4O4YMHo_8gemjmITArwB6ymT_b1GG7TlaA8%`i ׉	 7cassandra://yzQB4OLWX8Y2_ETLEHjq1J98fiqHteRedA3zqkdgrEY͠	^(=8׉EBij elkaar brengenBij elkaar brengen
Tevreden over:
• 83% van de huurwoningen is betaalbaar verhuurd.
• verhuringen aan primaire doelgroep: 78% is verhuurd aan
de huidige en 89% aan de ‘huurtoeslag+ doelgroep’.
• huurbevriezings- en huurverlagingsregeling: landelijk
akkoord Woonbond en Aedes in lijn met opzet Vidomes
(op basis van Nibud-normen).
• groei naar 188 gebruikers van de huurbevriezingregeling
en 33 van de (nieuwe) huurverlagingsregeling.
• inzet seniorenmakelaar: 42 huurders verruilden hun
schaarse grote woning voor een levensloopbestendig
appartement.
Neutraal over:
• 984 sociale verhuringen: slechts 14 meer dan in 2018.
• betere inzet van de huurkorting, afgestemd op de
inkomens van huurders.
Ontevreden over:
• blijvende toename van wachttijden
voor woningzoekenden: gemiddeld
61 maanden in 2019.
• 40 maanden wachttijd
voor spoedzoekers (zonder
urgentieverklaring), zelfs voor
een minst gewilde woning.
8
׉	 7cassandra://-gmsvdsD4O4YMHo_8gemjmITArwB6ymT_b1GG7TlaA8%`i ^(=8׉E9
^(=8^(=8vבCט   vu׉׉	 7cassandra://JFfYWvb12bCYS8LkFooKv9Yup6myAJ4NWSUHkbH02ec `׉	 7cassandra://k2NFedgy3cJ87ufX8NVPR4UWbqzuzQnfu-9lAsj7Vmc͐N`׉	 7cassandra://AyqVzz3ycNTcv8xwAp0iZ4Iypv6NqgtV3nsIO5k-nTs(`i ׉	 7cassandra://JNudlyy5wJRqvsoF3TY1D-RsWERSGrThqidW3enn3n8Ś͠	^(=8׉E )Goed georganiseerd en Financiële positieGoed georganiseerd
Tevreden over:
• hoge doorstroming van medewerkers naar een andere
interne functie die past bij hun talenten.
• aandacht voor, en inzet op persoonlijke ontwikkeling
gericht op het inzetten van je talent.
• het ontwikkeltraject op de thema’s eigen regie en verbindend
leiderschap voor medewerkers en leidinggevenden.
• het nog steeds relatief lage ziekteverzuimpercentage van 3,2%.
• de verdere digitalisering binnen Vidomes.
Neutraal over:
• het verloopcijfer van Vidomes: de arbeidsmarkt staat onder
druk, dus in deze tijd hoort uitstroom erbij. Tegelijkertijd
blijven we hier scherp op sturen en zetten we actief in op
het goede gesprek en op exitgesprekken.
Ontevreden over:
• hoewel een nieuw Document Management Systeem in
gebruik is genomen ging het project niet op alle fronten
goed bij de implementatie, gelukkig hebben we daarop bij
kunnen sturen.
10
׉	 7cassandra://AyqVzz3ycNTcv8xwAp0iZ4Iypv6NqgtV3nsIO5k-nTs(`i ^(=8׉EFinanciële positie
Tevreden over:
• onze financiële huishouding:
ondanks de enorme
belastingdruk voldoen we aan
alle financiële normen van onze
externe toezichthouders.
• de B-score in de Aedesbenchmark
op het onderdeel
bedrijfslasten (in 2018
hadden we een C-score): we
blijven ons inzetten om onze
doelmatigheid te verbeteren.
Neutraal over:
• de papieren waardestijging van ons vastgoed met ruim
€ 160 miljoen; dit levert ons helaas namelijk geen extra
investeringsruimte op.
• het grotendeels realiseren van de begroting: niet alle
voorgenomen investeringsplannen (vastgoed) zijn
volledig in 2019 gerealiseerd.
Ontevreden over:
• de verhouding uitgaven aan belastingen en heffingen
versus de maatschappelijke bijdrage.
11
^(=8^(=8vבCט   vu׉׉	 7cassandra://jqVY0meSps9FyDnhB4LMHkLF9SpD10lQDd9rtnx90QQ1` ׉	 7cassandra://MwJh7XufsMiRUeVMnF6CIJrNutjX57EskRMdCUCTwmA	` ׉	 7cassandra://S6L7uxSwM8vwO69oe01mv5aRqVTwzC4V3Z2z0LlQpgw` i ׉	 7cassandra://I05ccYi-inokF3nLKXQzL6zpToGW18pzB29PZCkiWhs
͠	^(=8׉E )Beknopte versie van het jaarverslag 2019
׉	 7cassandra://S6L7uxSwM8vwO69oe01mv5aRqVTwzC4V3Z2z0LlQpgw` i ^(=8׈E^(=8^(=8vבCט   u׉׉	 7cassandra://tBNWzqDgqJqIewpCETLl-hw2ryvLufKl_u3SIT0mpyg `׉	 7cassandra://uFS2ePRqQXrk-UfUq63rmndew7kcg5jf4nvY8gcGF2M0`R׉	 7cassandra://R_0y9-fDsCkyBWz0edxw2cuNlDJdlLNyk3hxqji8i0I`̴׉	 7cassandra://Hh_9b6lPXt57jjNwVN_AV8-fRiIrrOxPL93ArzO6tzsr.͠^(=8ۑנ^(=8݁ G̘9ׁHhttp://vidomes.nl/jaarverslagׁׁЈ׉E \REDACTIE
Vidomes
ONTWERP
Pony Design Club
DRUKWERK
Het staat gedrukt
vidomes.nl/jaarverslag
׉	 7cassandra://R_0y9-fDsCkyBWz0edxw2cuNlDJdlLNyk3hxqji8i0I`̴^(=8׈E^(=8^(=8v)ׁ2ׁ> ׁ3l l   !Vidomes populair jaarverslag 2019^|({l*U