׉?ׁB!בCט{u׉׉ 7cassandra://lbFKs_NUcrV0Uc-6fROrXs7yn4_xfbHSPNN3lg8zcUAfv` ׉ 7cassandra://WP7UpsCs81zkok9yGX4YYMbr5xQVFCLky9XTN76QhGIhK`S׉ 7cassandra://ueMxo1EA1Lp38m8Ew2dXOl1otgmirowsoxl39ofly10%`̵fjme.ט{u׈}\׈Efjme.׉EExPress 9e jaargang nr. 2 juni 2024 Magazine voor gepensioneerden van VVG-PGB Horlepiep na meeslepende ALV Pensioenen VVG en/of PGB Zorg en/of wonen Welzijn en/of human interest ׉ 7cassandra://ueMxo1EA1Lp38m8Ew2dXOl1otgmirowsoxl39ofly10%`̵fjme.fjme.{בCט{u׉׉ 7cassandra://9VoTirJlEuQz0ShfVvaqUJh0lxlVM1q_t2FW7Qdgt-Y` ׉ 7cassandra://dCmlNoHztbW-tKpYg6Kao08dtOjOTuwwFrB8r32CNb8`׉ 7cassandra://ipXga_6_rR0qy9GH91M8BCMKxuqRDd_8_jiyg51BCt4Gf`jfjme.בנfjme.ځg(j 9ׁHmailto:redactie@vvgpgb.nlׁ ׁ Ј׉E $HET OVERZICHT BESTUURSLID IN SCHIJNWERPER IN DIT NUMMER 4-5 (Ont)spanning ALV 6-7 Ronald Heijn Anton Allure 8-9 Carola Schouten 10-11 Expat Nieuw-Zeeland 12-13 Rijexamen senioren 14-15 Werkgroep Hoorrecht 16-17 Jochem Dijckmeester 18-19 Wandelen met Petra 20-21 Verantwoord investeren 22-23 Museum C 1000 24-25 Langer zelfstandig 26 Gouden Oor 28-29 Vragen en antwoorden 30 31 100.000 gepensioneerde Uitsmijter Heijn ziet uit naar D e beslissing was niet moeilijk: Ronald Heijn wordt door de VVG voor een tweede termijn afgevaardigd in het PGB- bestuur. ,,Blij dat wij nog een termijn op hem kunnen rekenen’’, vat een enthousiast lid de stemming op de ALV van 24 april samen. Het is tekenend voor het vertrouwen dat Heijn bij de leden heeft opgebouwd sinds hij de plaats innam van de plotseling overleden Marcel Hoffmann: Creatief en vol avontuur N COLOFON ExPress is een uitgave van VVG-PGB 9e jaargang nummer 2 Redactie: Petra Dircks, Miriam Szalata, Frans Molenaar, Geurt Bos, Jos van Rijsingen, Fieneke van den Brink, Gijs Korevaar, Willem van der Kooij, Huub Kerkhoffs, Nicoline Maarschalk Meijer, Theo Leoné Foto’s: Cees Mooij, Theo Leoné, Petra Dircks, Huub Kerkhoffs, ANP/Peter Hilz, PGB 2 Foto voorpagina: Cees Mooij Tekening: Tom van Dun Eindredactie: Willem van der Kooij Coördinatie: Geurt Bos Vormgeving en DTP: Hans Brand Technische ondersteuning: Tonnie Klein Hemmink, Marcel Willemsen Druk: Damen Drukkers Oplage: 15.000 Reacties kunt u sturen naar: redactie@vvgpgb.nl Waarom ben je lid geworden van het bestuur van VVG-PGB en wat is daarbij je takenpakket? Ik ben lid geworden van het bestuur van de VVG-PGB omdat ik een sterke betrokkenheid voel tot de doelstellingen van deze vereniging. Het hoofdthema is pensioenen, maar daarnaast gaat het ook over welzijn en maatschappelijke participatie. Als secretaris heb ik een aantal belangrijke taken en verantwoordelijkheden, zoals beheren van correspondentie, agenda opstellen en notuleren, archivering en communicatie. Kortom, ik voel als secretaris dat u de posten bezet zijn heeft VVG-PGB een achthoofdig bestuur. Wie zijn deze bestuursleden en wat doen ze? Na penningmeester Ruud Hollering en voorzitter Ernst Taris is nu het woord aan de nieuwe secretaris Marcel Hoffmann. We legden hem de volgende vragen voor. ik een essentiële schakel ben in het functioneren van het bestuur. Vertel wat van je verleden en je familieleven? Ik ben geboren en getogen in Glanerbrug een dorp tussen Enschede en de Duitse grens. Mijn grootvader kwam uit Oldenkotte, net over de grens bij Rekken. Getrouwd ben ik met Brigitte. Samen hebben we drie dochters en drie kleinkinderen. In mijn werkzame leven heb ik 42 jaar bij de firma Urenco te Almelo gewerkt. De laatste vier jaar als projectmanager. Daarvoor heb ik 38 jaar in de verrijkingsproductie gewerkt als shiftmanager. Binnen de firma ben ik 8 jaar voorzitter van de OR geweest en in mijn afbouw, de laatste twee jaar, heb ik het secretariaat voor m’n rekening genomen. Wat doe je in je vrije tijd? In onze vrije tijd mogen we graag rijden op de motor, cabrio en trike. Er gaat niets boven ׉ 7cassandra://ipXga_6_rR0qy9GH91M8BCMKxuqRDd_8_jiyg51BCt4Gf`jfjme.׉E JUNI 2024 ExPress de kansen Wtp Freek Busweiler. De liefde komt niet van één kant: Heijn is erg blij dat hij door kan. Hij zet graag zijn schouders onder de vele uitdagingen (‘en óók kansen!’) die het nieuwe pensioenstelsel teweeg zal brengen. De portefeuille van Heijn, sinds vorig jaar vicevoorzitter van PGB, omvat aandachtsgebieden innovatie, markt, klant en product en de relatie daartussen. Geen twijfel dat hij veel van deze uitdagingen op zijn bordje zal treffen. Daarnaast blijft hij actief bij Nyenrode Business University als programmaontwikkelaar en docent. Zie verder op pagina 6 en 7 Marcel Hoffmann voor zijn collega-bestuursleden. Achter hem van links naar rechts Ernst Taris (voorzitter), Ruud Hollering (penningmeester), Tonnie Klein Hemmink (ledenadministratie), Thijs Reuder (ledenservices), Fieneke van den Brink (pensioenwerkgroep), Jos van Rijsingen (vicevoorzitter) en Geurt Bos (communicatie) tot de aanschaf van een Honda Goldwing 1800, want er is geen motor die het comfort daarvan kan verslaan! Maar onze liefde voor avontuur stopt niet bij het asfalt. We zijn ook dol op het verkennen van de natuur en het ontdekken van afgelegen plekken met onze camper. Ook ben ik graag creatief bezig. Zo pak ik allerlei kluszaken van de kinderen aan. Voor mezelf heb ik nu een Honda Goldwing 1000 uit 1977 aangeschaft, waar het nodige aan moet gebeuren. Mijn vrije tijd is dus gevuld met avontuur, ontdekking en zelfexpressie. het gevoel van de wind door je haren en de sensatie van het cruisen over kronkelende wegen. Brigitte houdt er gelukkig van om samen heerlijke toertochten te maken. Dit heeft in 2018 geleid Gouden Oor voor PGB P ensioenfonds PGB luistert goed naar zijn deelnemers. Dat blijkt uit de toekenning van twee sterren door het Gouden Oor. Het Gouden Oor is een onafhankelijk keurmerk voor organisaties dat aangeeft hoe goed naar klanten wordt geluisterd. Organisaties en bedrijven kunnen zich hiervoor aanmelden. Dan wordt uitgebreid onderzoek gedaan en gekeken of zij in staat zijn signalen van klanten te ontvangen, deze naar tevredenheid af te handelen en ook van deze feedback te leren. Doe je het goed, dan kun je maximaal vijf sterren krijgen. Pensioenfonds PGB meldde zich vorig jaar aan en kreeg na maanden onderzoek twee sterren toegewezen. Daarmee is PGB het enige pensioenfonds dat zo’n kwalificatie heeft. PGB vindt het belangrijk mensen via de klantenservice goed te helpen omdat persoonlijk contact de basis is voor verbinding. Lees verder op pagina 26 3 Marcel Hoffmann/ Geurt Bos Cees Mooij  fjme.fjme.{בCט{u׉׉ 7cassandra://uFuaAAvTPqjOvVZ76XZrOs04Z0LPDr_OuXNOqjSGyX0}` ׉ 7cassandra://wfrvgkc6UlzMYH68vKyahyxlaaw9WEbf_E6l4oChou0`׉ 7cassandra://OqYvUBswGwTnEtqQpp-yBasKXL-LGTS-HQnoAI4CqwIG`jfjme.׉E JAARVERGADERING ALV VOL VERRASSINGEN Een dansende bejaarde, een vrolijke tekening op de achtergrond, applaus en gelach. Het kan allemaal niet verbloemen dat de aanwezige gepensioneerden in onzekere tijden leven. Wat gaat er met míjn pensioen gebeuren in het nieuwe pensioenstelsel? De vraag hangt boven de zaal tijdens de algemene ledenvergadering van de Vereniging van Gepensioneerden PGB. Spanning en ontspanning bij de ALV D e dag begint met een vrolijke noot. Voorzitter Ernst Taris wijst op zijn jasje en noemt het een 4 ‘statement’ dat hij zich voor de gelegenheid heeft gekleed. Om er op het podium van de grote zaal aan toe te voegen: ‘hoe ouder hoe gekker’. Maar daarna wordt Taris serieus. Hij heeft het over ‘meenemen in het proces’ als het om de invoering van het nieuwe pensioenstelsel gaat. ,,Vorig jaar stonden we aan de vooravond van de verandering, nu zitten we er midden in,’’, zegt Taris in zijn openingswoorden. Na de opening volgt de ‘rituele dans’ (woorden van voorzitter Taris) van de begroting en de financiën. Het financiële overzicht, de reserves, de heldere uitleg van penningmeester Ruud Hollering, zorgen er voor dat er niet veel bezwaren uit de volle zaal komen. Ja, er is een enkele vraag over de kosten voor bestuur en communicatie, maar de vragen die de meeste aanwezigen dwars zitten, blijven wachten tot de middagsessie over de nieuwe pensioenen. Na de verkiezing van een nieuwe secretaris is het pauze. De zaal stroomt leeg, het restaurant een verdieping lager vol. Het geroezemoes zwelt aan, de broodjes vinden gretig aftrek. De karnemelk en jus d’orange in volle glazen staan naast de borden. Bekenden zoeken elkaar op, oude netwerken worden in ere hersteld. Als er dan ook nog kroketten en kaassoufflés binnen komen, is de lunch echt af. Het bezoek aan de stands van de redactie, het pensioenfonds en andere informatie punten neemt toe. PGB-voorzitter Jochem Twee jaar wachten onald Heijn over het nieuwe pensioenstelsel: ,,Het is vervelend dat het zo lang duurt maar de echte cijfers zijn er nog niet. We willen allemaal weten wat het nieuwe systeem voor de eigen portemonnee betekent. We willen het heel graag laten zien, maar we zijn slechts onderweg. Het kan nog wel twee jaar duren voordat het duidelijk wordt.’’ R Dijckmeester houdt als het ware een openbaar spreekuur in de stand van het pensioenfonds, terwijl ook een aantal communicatiemedewerksters klaar staan om vragen te beantwoorden. John Kerstens Te snel voor velen, te laat voor een enkeling, gaat de virtuele bel voor de volgende vergaderronde. Het restaurant stroomt leeg, de zaal druppelt vol. Veel grijze haren en kale kruinen zoeken hun stoel weer op en wachten op wat komen gaat. Dan komt eerst John Kerstens, voorzitter van de Koepel Gepensioneerden, op. Hij mag de middagsessie openen. Onderwerp van gesprek: de Wet toekomst pensioenen. Nu de politiek het besluit heeft genomen, is de uitvoering van de wet aan de beurt. De belofte is bij aanvang van het proces geweest dat het een ‘koopkrachtiger pensioen’ zou opleveren. Kerstens: ,,Dat je niet nu met een boodschappenkarretje van de AH naar huis gaat en straks met een mandje van de Lidl.’’ Hij heeft daarmee de ׉ 7cassandra://OqYvUBswGwTnEtqQpp-yBasKXL-LGTS-HQnoAI4CqwIG`jfjme.׉EoJUNI 2024 ExPress Te midden van broodjes, sapjes en kroketten werden in de pauze oude vriendschapsbanden weer aangehaald lachers op zijn hand. Verder roept hij op om samen op te trekken om invloed uit te oefenen op die invoering. ,Samen sta je sterker,” aldus Kerstens. ,,Blijf niet zitten wachten tot je gebeld wordt. Je wordt niet gebeld,’’ besluit hij. Na Kerstens neemt Ronald Heijn, vicevoorzitter van pensioenfonds PGB namens de gepensioneerden, het over. Met veel slagen om de arm en de nodige voorbehouden, denkt hij dat de overstap van het oude naar het nieuwe pensioenstelsel mogelijk met een kleine plus voor de deelnemers kan plaats vinden. Als derde agendapunt van de middag presenteert de serviceafdeling van het pensioenfonds de nieuwe manier van beantwoorden van vragen en klachten van PGB-deelnemers. Een lange uitleg van veel gestelde vragen en klachtsignalen rolt over de hoofden van de aanwezige VVG’ers. Nico Haasbroek Het slot van de vergaderdag is weer luchtig. Oudhoofdredacteur Nico Haasbroek (zie foto voorpagina) speelt op het podium een beetje de clown met opmerkingen als ‘ik ben al jaren een bejaarde die maar niet bedaarde’ en ‘misschien ga ik af als een gieter, maar dat geeft niet want ik heb het niet door’. Over het pensioenstelsel heeft hij weinig mooie woorden voer. ,,Ik ben een enorme fan van het huidige pensioenstelsel,’’ bekent hij. Het nieuwe systeem is volgens hem ‘bewust nodeloos ingewikkeld’ gemaakt. “Het pensioen gaat meer over het geld dan over het leven, terwijl de laatste levensfase over leuke dingen zou moeten gaan. Zoals wandelen in de duinen, een goed boek, mooie muziek, een broodje oude kaas,’’ besluit Haasbroek. Voorzitter Taris wil de spreker al gaan bedanken als hij wordt overstemd door harde popmuziek. Het hoort bij de show van Haasbroek, die een beetje houterig begint te dansen op de maat van de muziek. Op het scherm achter hem is de tekening te zien van cartoonist Tom van Dun, die daarin de lange dag heeft samengevat. De zaal ontspant en geniet. Cees Mooij Gijs Korevaar Wie de zaaltekening van Tom van Dun in volle glorie wil zien scan deze Qr code 55  fjme.fjme.{בCט{u׉׉ 7cassandra://LlED5cUqpHR5fHS91RtMfvqPJEnaCHs-m3NBBVhEYBo` ׉ 7cassandra://vrgI7xF6VGKEqWIRyf9bm5LHtmFl6RLTySCoyPhERRc`׉ 7cassandra://g65AotHEO-Yf_FfYj250Rpb9vYdycPkExPhSiVre9I8H`jfjme.׉E AFGEVAARDIGDE ,,H TWEEDE TERMIJN et gaat om het vinden van de goede balans,’ zegt Heijn. ,,Het maken van de juiste keuzes.” Bij PGB is het geloof in de kracht van solidariteit en collectiviteit leidend. ,,Ons aanbod is daarop afgestemd. We bieden dan ook geen waaier van exotische pensioenproducten. Dat levert alleen maar keuzestress op.” Hij ziet meer in een beperkter aanbod van betrouwbare producten met een degelijke begeleiding. Naarmate hij ouder wordt krijgt hij meer begrip voor een zeker paternalisme, zegt Heijn. ,,Soms is het nodig om mensen bij de hand te nemen. Zeker bij beslissingen die veel impact hebben, zoals de keuze van het juiste pensioenproduct, vlak voor de pensionering.” 6 ,,Op zichzelf is de opdracht van een pensioenfonds vrij simpel’’, vindt Heijn. ,,Door zo goed mogelijk beheer zorgen dat mensen op tijd een zo stabiel mogelijk aanvullend pensioen ontvangen.” Dat is en blijft, zegt hij, de essentie, die in zijn ogen te weinig aandacht krijgt. ,,Ons pensioenstelsel is in de jaren vijftig bedacht om te zorgen dat mensen op hun oude dag niet onder een brug moeten slapen. Zekerstellen van basale levensvoorwaarden voor ouderen, wezen en weduwen. Ik vind het een eer om deze belangen te mogen verdedigen.” Juist daarom stoort hij zich enorm aan het geruzie over de nieuwe wet. ,,Dat het publieke debat wordt beheerst door een handjevol bevoorrechte mensen die voortdurend over elkaar heen rollen, maakt ieder draagvlak kapot. Met hun Ronald Heijn (59) is blij met een tweede termijn als VVG afgevaardigde in het bestuur van Pensioenfonds PGB. In zijn functie als vicevoorzitter met de aandachtsgebieden communicatie, innovatie, dienstverlening en pensioenproducten heeft hij een belangrijke arol in het bepalen van de toekomststrategie van het fonds bij de overstap naar het nieuwe stelsel. Ronald Heijn op de bre PENSIOENBE procedures, die ze tot op heden allemaal hebben verloren, jagen ze de pensioenfondsen op hoge juridische kosten die uiteindelijk door de deelnemers moeten worden opgehoest. Ik vind dat beschamend!” Een wet die is aangenomen moet worden uitgevoerd, oordeelt Heijn. “Je kunt als pensioenfonds niet op een stoel gaan zitten wachten tot de dames en heren uitgeruziet zijn.” Cultuuromslag Heijn: ,,De nieuwe wet betekent ook een cultuuromslag in klantbediening. De focus verplaatst zich van productinformatie naar intensieve dienstverlening op maat. We moeten de bedrijfsvoering ׉ 7cassandra://g65AotHEO-Yf_FfYj250Rpb9vYdycPkExPhSiVre9I8H`jfjme.׉E JUNI 2024 ExPress COLUMN Mensen moeten met hun tijd meegaan. Ik Ronald Heijn: ,,Het is es voor daarop inrichten. Het komt straks aan op luisteren en inlevingsvermogen. Daarom zijn we onze medewerkers aan het trainen om samen naar oplossingen te zoeken en niet te vervallen in de oude uitleg-modus.” Dat PGB als eerste een onafhankelijke ombudsman aangesteld heeft, vervult beschamend hoe bepaalde mensen pensioenfondsen op hoge juridische kosten jagen.” ELANGEN Heijn met trots. ,,Iemand die, los van ons, naast de deelnemer kan staan. Ze mag ook het bestuur op het matje roepen als daar aanleiding toe is.” Cees Mooij Nicoline Maarschalk Meijer vind dat een plezierige wijsheid. Dus als zich steeds nadrukkelijker A I aandient, dan sluit ik vrolijk aan. Leve de vooruitgang. Ik kom nog uit de tijd dat AI stond voor ad interim. Dat was doorgaans zo’n sluw type dat even een paar maanden rondneusde in een bedrijf, continu struikelde over allerlei complimenten en vervolgens enige tientallen werknemers naar de uitgang stuurde. En weg was hij weer, op naar de volgende uitdaging. Nu blijkt de tijd rijp voor de digitale co-pilot, A I, artificial intelligence. Machtig mooi. U mag het gerust weten: ik heb bij (overigens obscure) bedrijfjes al volop pakketjes besteld. Op basis van matige gebruiksaanwijzingen heb ik de laatste weken aardig wat chips tussen mijn al ruim bemeten hersenen gepropt. Dat ontlokte een licht wulpse buurvrouw de opmerking ‘buurman wat heeft u een groot hoofd’. Helaas werkte mijn chip ‘ad rem’ op dat moment nog niet dus stamelde ik ‘dit is nog maar het begin’. Inmiddels heb ik vele pub-quizjes glansrijk afgesloten omdat er duizenden antwoorden bij me zijn opgeslagen én natuurlijk omdat ik weet welke instinkers er zijn bedacht. Straks ben ik Slimste Mens, win ik Met het Mes op Tafel en word ik per seconde wijzer. Heerlijk die A I. Ik hoef niet meer te denken. Ik kan mijn geluk niet op. Natuurlijk leun ik vandaag op A I. Of althans zo lijkt het… Maar oei: zou die zo magnifieke co-pilot ooit een kanttekening plaatsen? In de sfeer van ‘weg is de creativiteit, weg is het dwarse denken?’ Vast niet. Dus ik hou het voorlopig toch maar op een kwalificatie waarmee ik al jaren pronk: ik ben én blijf graag een leeghoofd. Nu maar hopen dat de taalfout in de kop blijft staan zodat iedereen weet dat dit leeghoofd echt zelf nog ergens kijk op heeft. 7 Anton Allure A 1, wat een uitkomsd!  fjme.fjme.{בCט{u׉׉ 7cassandra://RLB8HXLdCibGC0r5DDAcvD0s09pgXNefnOl8PwCa7mE` ׉ 7cassandra://Q2WJCqPbE_OrvqDHnwYi1z-GgJ56bIKNHqTvqKNjFU4`׉ 7cassandra://C7bhj1401guBC41U8pkr9DK8bdPNVcUG_uzObVaJi9k@`jfjme.נfjme..̊9ׁHhttp://Pensioenduidelijkheid.nlׁ ׁ Јנfjme.2ư9ׁHhttp://Werkenaanonspensioen.nlׁ ׁ Ј׉E _MINISTER GOED NIEUWS VOOR DE SECTOR ‘Perspectief op een koopkrachtig pensioen’ H M 8 et heeft even moeite gekost om de minister te spreken te krijgen. Een heel drukke agenda, met onder meer een debat over het nieuwe pensioenstelsel, een werkbezoek in het buitenland en de meivakantie slokken de beschikbare tijd op. Het gesprek met de minister wordt daarom schriftelijk uitgevoerd. Express stuurt vragen, de minister antwoordt. En dat alles via de digitale snelweg, internet. Het moest wel op deze manier, want op de achtergrond loopt de formatie door. Als PVV, VVD, NSC en BBB het eens worden, is de baan van minister Carola Schouten zo maar ineens voorbij. De ChristenUnie zit immers niet bij de formatie aan tafel. Die formatie speelt in de antwoorden van de minister al vast wel een rol. ,,Ik kan Voor de invoering van het nieuwe pensioenstelsel is een overgangstermijn afgesproken. Blijft de uiterste datum 1-1-2028? inister Schouten: ,,De Wet toekomst pensioenen heeft juist een meerjarige transitieperiode zodat niet alle fondsen op hetzelfde moment over moeten stappen. Op die manier is het mogelijk om per fonds een zorgvuldige overgang mogelijk te maken. Om een vinger aan de pols te houden of de transitietermijnen haalbaar zijn, is een regeringscommissaris transitie pensioenen aangesteld. Als er vanuit de regeringscommissaris signalen zijn dat er meer tijd nodig is voor een goede transitie, neem ik mogelijke vervolgstappen in overweging. Het is belangrijk om dit samen met de sector en met de Tweede Kamer te bespreken voor we daadwerkelijk overgaan tot een besluit.’’ De Transitiecommissie is inmiddels aan de slag en krijgt (secretariële) ondersteuning van de Sociaal Economische Raad (SER). Er wordt nog maar weinig gebruik gemaakt van deze commissie. Het informatieplatform Werkenaanonspensioen.nl wordt maandelijks zo'n 10.000 keer bezocht. Vooral worden voorbeelden gedownload; die zijn bedoeld om sociale partners en uitvoerders te helpen bij het maken van hun transitieplan, implementatieplan en communicatieplan. De website Pensioenduidelijkheid.nl wordt per maand ongeveer 15.000 keer bezocht. In de wet is ook opgenomen dat er een ‘laagdrempelige, relatief snelle en goedkope procedure’ moet komen om in geval van geschillen een uitspraak te doen. Deelnemers kunnen die voorleggen aan Kifid (voor pensioenverzekeraars) en aan GIP (pensioenfondsen). niet vooruitlopen op waar de formerende partijen mee komen”, laat zij weten. En later herhaalt zij: ,,Wat er op de onderhandelingstafel voor het nieuwe kabinet wordt besproken over pensioenen is aan de onderhandelende partijen en niet aan mij”. De vraag waar zij op reageert is of de onzekerheden rond de invoering van het nieuwe stelsel nu voorbij zijn. De minister: ,,De Wet toekomst pensioenen (WTP) is op 1 juli 2023 inwerking getreden. Dat is voor de sector, maar vooral voor alle (aanstaande) pensioengerechtigden goed nieuws. Immers, met de nieuwe wet zorgen we ervoor dat het pensioen beter past bij de wensen van deelnemers en gepensioneerden. Wat uiteindelijk resulteert in een pensioen dat eerder perspectief biedt op een koopkrachtig pensioen. Maar ‘voorbij’ is het natuurlijk nog niet. De sector is nu volop bezig met de implementatie. Daar werkt de sector keihard aan en daar spreek ik ook graag via deze weg mijn complimenten over uit.” De formerende partijen - met name PVV en NSC - zijn zeer sceptisch over ׉ 7cassandra://C7bhj1401guBC41U8pkr9DK8bdPNVcUG_uzObVaJi9k@`jfjme.׉EJUNI 2024 ExPress Minister Carola Schouten (ChristenUnie) heeft het jarenlange proces naar een nieuw pensioenstelsel mogen afronden. Met de laatste stemming in de Eerste Kamer lijkt er een einde te zijn gekomen aan de lange reis die de pensioenherziening heeft afgelegd. ,,Maar voorbij is het natuurlijk nog niet. De sector is nu volop bezig met de implementatie”, aldus de vertrekkende minister van armoedebeleid, participatie en pensioenen. Carola Scholten de Wtp zoals die door beide Kamers is aangenomen. Kan dat gevolgen hebben voor de invoering van de Wtp? Carola Schouten: ,,Zoals bekend is de sector volop bezig met de implementatie van de wet. Dat is ook terecht, aangezien de wet in werking is getreden na een lang en zorgvuldig traject. De sector, bonden, belangenorganisaties, andere experts uit het veld en de Kamers zijn hierbij betrokken. Ik kan niet vooruitlopen op waar de formerende partijen mee komen. Het is nu aan ons om de wet uit te voeren zoals deze er ligt. Daar hebben de fondsen en daarmee de pensioengerechtigden recht op”. De kritiek op de nieuwe wet is niet mals en verstomt niet. Minister Schouten blijft in antwoord op die kritiek echter achter de wet staan en verdedigt de genomen besluiten. ,,Het was tijd voor modernisering van het pensioenstelstel. Met de nieuwe pensioenwet wordt het pensioen straks beweeglijker. Dat betekent dat het beter kan aansluiten op de economische ontwikkelingen. Gaat het economisch beter, gaan de pensioenen ook omhoog. Daar staat naast dat als het economisch slechter gaat, de pensioenen omlaag kunnen gaan. Echter, we behouden een collectieve buffer om dat op te vangen. Daarnaast wordt het pensioen transparanter en persoonlijker. Met de nieuwe regels voor pensioen zien medio april tijdens het vragenuurtje in de Tweede Kamer deelnemers duidelijker hoeveel geld zij en hun werkgever stoppen in hun pensioen en hoe snel dit bedrag groeit. En het pensioenstelsel sluit straks beter aan bij de huidige arbeidsmarkt, waar mensen niet meer hun gehele werkzame leven bij één werkgever blijven. De Wtp gaat dus om een nodige modernisering van het stelsel, die belangrijk is voor het vertrouwen van jongeren, werkenden en toekomstige deelnemers.’’ Gijs Korevaar ANP/Peter Hilz 9  fjme.fjme.{בCט{u׉׉ 7cassandra://KDdIqbf2rmdfULneoF2fhjzgv0WM5Xd69kVyboUNOiUԉ` ׉ 7cassandra://RhJ5K0Mf3B6KhqkpxFC2PPgLnDT8IPoADI7ouoHP8eg`׉ 7cassandra://e5j5NSbTtq7HCVypfNsVwwtYujxy1n_kUS4Lz7mbcVwH%`jfjme.׉E BUITENLAND DOWN UNDER BOVEN JAN Henk is nu Nieuw-Zeelander ,,I k ben nu Nieuw-Zeelander”, zegt Henk. ,,De processen veranderen steeds maar in onze tijd kreeg ik in Nederland binnen een week een work visa met multiple entries omdat Sonja een NZ Citizen is. Ik mocht dus het land verlaten en weer terugkomen. Toen kon ik na een half jaar residency, ofwel een verblijfsvergunning, aanvragen en een jaar later permanent residency. Pas daarna kwam citizenship in beeld, wat me dus Meer dan 400 leden wonen in het buitenland V Nieuw-Zeelander maakt.” Henk was 51 jaar toen hij emigreerde naar Nieuw-Zeeland. Hij sloot daarmee zijn carrière in Nederland af. ,,Die begon bij Drukkerij Westerbaan en Westerhuis in Leeuwarden, mijn geboorteplaats. Toen ben ik verhuisd naar Emmeloord waar ik als calculator werkte voor Drukkerij Hoekstra, daarna terug naar Leeuwarden als hoofd verkoop binnendienst bij de Handelsdrukkerij van 1874. oor een serie in ExPress zoeken we een aantal (digitaal) op. Deze keer: Henk Scheepstra (70) in Nieuw-Zeeland. Hij emigreerde bijna twintig jaar geleden en is inmiddels Nieuw-Zeelands staatsburger. ,,Mijn vrouw Sonja is in Nieuw-Zeeland geboren”, vertelt Henk Scheepstra. ,,Ze is een kind van Nederlandse ouders die in de emigratiegolf van net na de Tweede Wereldoorlog naar Nieuw-Zeeland waren verhuisd. Tien jaar later, vlak na Sonja’s geboorte, ging het gezin terug naar Nederland. Nieuw-Zeeland is voor Sonja altijd speciaal gebleven. We zijn er dan ook in 1999 getrouwd in het bijzijn van haar broer en familie die er wonen.” 10 Sonja en Henk woonden toen nog in Nederland. Maar al snel ontstond het plan om naar het land van de Kiwi’s te emigreren. In oktober 2005 was het zover. Ze vlogen naar Nieuw-Zeeland. De inboedel ging in container over zee mee. Tegenwoordig wonen Henk en Sonja in Whakatāne, een stad van nog geen 18.000 inwoners op het Noordereiland pal aan de Bay of Plenty en vanwege prachtige rotsen en uitgestrekte stranden populair bij kampeerders en natuurliefhebbers. De laatste vijf jaar in Nederland werkte ik voor de Koninklijke Wöhrmann in Zutphen, we woonden toen in Doetinchem.” Grafisch In Nieuw-Zeeland ging hij door in de grafische sector. ,,Ik heb anderhalf jaar gewerkt voor Corporate Express, de naam veranderde later in Staples en is nu NXP. Daarna heb ik vijf jaar gewerkt voor een grote grafische organisatie, GEON. Omdat de grafische industrie in die tijd drastisch inkromp heb ik de stap gezet om te solliciteren op een baan als machinist bij de Auckland treinen. Op 58-jarige leeftijd hebben ze me aangenomen en werd ik opgeleid tot locomotive engineer zoals ze dat hier officieel noemen. Het was een geweldige baan maar ik moest wel wennen aan de onregelmatige diensten. Treinen rijden van vroeg tot vrij laat. Ik heb doorgewerkt tot ik 68 en een half was.” Nu genieten hij en Sonja van wandelen en hiken in de bush. Ze hebben een camper, die hen overal naartoe brengt. Gevraagd naar de verschillen tussen Nieuw-Zeeland en Nederland zegt hij: ,,We hebben hier heel veel ruimte, het land is vijf keer zo groot als Nederland en er wonen hier slechts 5,5 miljoen mensen. Het landschap  Steevast drop en kroket bij terugkeer ׉ 7cassandra://e5j5NSbTtq7HCVypfNsVwwtYujxy1n_kUS4Lz7mbcVwH%`jfjme.׉EJUNI 2024 ExPress Als pensionado heeft Henk Scheepstra tijd om samen met zijn vrouw NieuwZeeland te ontdekken.’Het is vrij relaxed leven hier’. eigen foto Henk Scheepstra is heel divers. Het overgrote deel van de stroomvoorziening komt van de hydrolakes op het Zuidereiland. Het is vrij relaxed leven hier.” Geregeld Hij koestert goede herinneringen aan Nederland. ,,We proberen er nog geregeld naar toe te gaan. Als we er weer zijn dan gaan we zeker weer voor de kroket en patatje oorlog. De dropjes slaan we ook niet over.” ,,Ik ervaar de grote afstand tussen beide landen als een groot nadeel. Pure vliegtijd is zo’n 23 tot 24 uur, dat is een lange zit en dan komt de overstaptijd er nog bij. Als je er dan eindelijk bent, moet de biologische klok ook nog twaalf uur om, want dag en nacht zijn precies tegengesteld.” Henk heeft familie in Nederland. ,,Mijn zoon en kleinkinderen wonen in Nederland evenals mijn ouders, broer en zus. We zijn er natuurlijk aan gewend om elkaar niet zo veel te zien. Hoewel tegenwoordig er veel mogelijk is om via bijvoorbeeld beeldbellen op internet met elkaar te praten en elkaar te zien. Heimwee heb ik niet echt, maar het doet wel erg goed om elkaar - letterlijk - vast te houden.” Miriam Szalata 11 fjme.fjme.{בCט{u׉׉ 7cassandra://x_T7ild0jkCzqFEETZzD7VmsR4WayxM4cV7cYvFwli8W` ׉ 7cassandra://CQK6u-zp2upElMaqo_BOh456tynqBkwj58mUTQQRwPwļ`׉ 7cassandra://a0hwgGvCm66BElXinh-Iqa8K34JSJ8sQNkj3VNvLdsw; `jfjme.נfjme.Ɓ9ׁHhttp://RijbewijskeuringsArts.nlׁ ׁ Ј׉EMEDISCHE KEURING HOU IK MIJN PAPIERTJE? HELP D 12 e angst slaat jaarlijks toe bij 74-plussers. De vrees dat hun rijbewijs door de verplichte medische controle straks niet wordt verlengd. Passen op de kleinkinderen, vakantietrips, boodschappen doen, bezoek aan ziekenhuis. Alles lijkt zonder auto in de prak te lopen. Ruim 120.000 oudere automobilisten moeten dit jaar verplicht naar een (zelf te kiezen) dokter. Als ze de keuring doorkomen mogen ze vanaf hun 75-ste verjaardag weer vijf jaar achter het stuur. Maar volgens de statistieken van het Centraal Bureau Rijvaardigheid (CBR) gaan rond 850 van hen het roze document missen. Dokter Robert Sadiek kijkt niet op van de cijfers. Hij is directeur van RijbewijskeuringsArts.nl waar onder zijn supervisie ongeveer DE DOKTER PAKT M’N AUTO AF bepaalt soms aan de hand van de keuring of een doorverwijzing naar bijvoorbeeld een neuroloog nodig is of dat een praktijkrijtest afgelegd moet worden. Ook kan het een optie zijn om eens in de drie jaar de keuring te ondergaan. Of mogen ze niet in het donker rijden. ,,En ieder kan erger voorkomen door tijdig naar een oogarts te gaan. Ik zie dat veel mensen net voor hun 75-ste staaroperaties ondergaan.” Noodzaak Dokter Sadiek is overtuigd van de noodzaak van de ouderenkeuring. ,,Maar de leeftijd zegt niet alles. Natuurlijk zie je dat mensen Dokter Robert Sadiek pleit onder meer voor scherpere oogchecks. 130 artsen mensen onderzoeken op hun medische geschiktheid om auto te rijden. Zelf ‘zag’ hij in zijn carrière al zo’n 93.000 rijbewijskandidaten. ,,Mensen zien op tegen die verplichte keuring. De auto is voor velen een noodzaak. Het rijbewijs is heilig. Ik snap dat ze denken dat de dokter hun auto kan afpakken. Maar de realiteit is dat ik op één dag soms twee mensen keur die een gevaar op de weg kunnen zijn.” Sadiek benadrukt dat er ook voor die bestuurders, door bijvoorbeeld aanpassingen in de auto, oplossingen kunnen zijn. Het CBR ׉ 7cassandra://a0hwgGvCm66BElXinh-Iqa8K34JSJ8sQNkj3VNvLdsw; `jfjme.׉E JUNI 2024 ExPress krakkemikkiger en trager worden. Maar velen zijn nog vitaal en rijden voorzichtiger en beter dan jongeren die vaak roekeloos rijden. ,,Die jeugd moet je bij het minste of geringste hard aanpakken. Opvoeden.” Hij sluit daarmee aan bij het Europees Parlement dat wil dat de verkeersveiligheid omhoog gaat door onder meer op de jonge bestuurder te focussen. Het eerdere voorstel om ouderen vaker te keuren lijkt van de baan. Het nieuw gekozen parlement mag zich er over buigen en advies  geven aan de lidstaten. Wel wordt straks van ouderen meer initiatief gevraagd door ziekten of beperkingen met een arts te bespreken. Medische rijbewijskeuring 75+ moet scherper Sadiek: ,,De arts kan dan goed advies geven en ook eventueel de kinderen erbij betrekken. Ik zie nu ouderen die vinden dat ze uitstekend rijden terwijl de kinderen daar heel anders over denken. Die smeken of ik alsjeblieft negatief adviseer. Hierover ontstaan vaak grote ruzies in families. Bezorgde kinderen die de sleutels afpakken of de banden leeg laten lopen…”. Flopkeuring Verkeerspsycholoog Gerard Tertoolen pleit al jaren voor het aanscherpen van wat hij nu ‘een flopkeuring’ noemt. Hij wil onder meer dat de arts met de oudere serieus in gesprek gaat over diens rijvaardigheid. Sadiek is het daar roerend mee eens. ,,RijbewijskeuringsArts.nl werkt al zo. Maar aanvullend op de eisen van het CBR zouden ook gehoor en kleurblindheid gecheckt moeten worden. Daarnaast wordt het tijd dat alle keuringsartsen officieel CBR-gecertificeerd worden. En zouden bestuurders verplicht moeten worden om zelf bepaalde aandoeningen bij het CBR te melden. Nu vullen ze soms snel ‘nee’ in op de gezondheidsverklaring. Maar de goede keuringsarts ontdekt toch wel dat er medicatie gebruikt wordt.” Dokter Sadiek adviseert om vier, vijf maanden voor de 75ste verjaardag al een afspraak te maken bij een deskundig arts. En niet te wachten op de oproep.,,Je voorkomt daarmee dat je tijdelijk zonder rijbewijs zit. En… let op de kosten want die verschillen enorm en de zorgverzekeraars vergoeden niets. Die zien autorijden als een luxe. Ik vind mobiliteit van groot belang voor ouderen. Het sociale aspect daarvan wordt enorm onderschat. De auto is voor ouderen vaak de schakel met de samenleving.” Huub Kerkhoffs Huub Kerkhoffs 13  fjme.fjme.{בCט{u׉׉ 7cassandra://xdgcGV06wAab1BTH_9UxtniIZgbN3b8oetTfG9CbYiE5` ׉ 7cassandra://jdCR-D4pra69BuQcNdeV4A4danAj_3Vn63WLam2LsK8k`׉ 7cassandra://2F7Qw3j6ZbqEqKth300fzwwidYX6Gxr-75tesGiPlL8Ds`jfjme.נfjme.Ź 9ׁHhttps://www.vvgpgb.nl/wtpׁ ׁ Јנfjme.Vׁ́ 9ׁHhttps://www.vvgpgb.nl/wtpׁ ׁ Ј׉E tVVG VERDER SCHAVEN AAN HOORRECHT 10000000 W erkgroep Pensioenen & Hoorrecht (Werkgroep P&H) adviseert sinds 2021 het bestuur van de Vereniging van Gepensioneerden van Pensioenfonds PGB over de nieuwe pensioenwet. De Werkgroep P&H doet dat in het belang van alle gepensioneerden van PGB. Er zijn zes leden met brede pensioenervaring, afkomstig uit diverse sectoren. De Werkgroep P&H informeert werkgevers en vakbonden over de punten die voor gepensioneerden van belang zijn en beoordeelt de keuzes die door hen gemaakt worden bij de invoering van de nieuwe wet, voordat zij die inleveren bij PGB. Pensioenfonds PGB heeft een aantal basisscenario's opgesteld voor het invoeren van de nieuwe wet bij PGB; de Werkgroep P&H onderschrijft deze. Er zijn opeens pensioenexperts De Werkgroep Pensioenen & Hoorrecht met tweede van rechts voorzitter Fieneke van den Brink en in het midden Gus Gevaerts. Rechts Jos van Rijsingen, links Rob van der Velden en tweede van links Jaap Bogaards. Bert Coenradie is afwezig. ‘Nieuwe pensioenwet PAST BETER IN DEZE TIJD’ D 14 e Werkgroep Pensioenen & Hoorrecht heeft al een fikse klus geklaard. De uitgangspunten bij PGB voor de invoering van de nieuwe pensioenwet liggen op tafel. Nu is het wachten op de keuzes die werkgevers en vakbonden moeten maken. De werkgroep gaat deze dit jaar bekijken. Vooral voor Pensioenfonds PGB betekent de overgang naar de nieuwe pensioenwet (Wtp) een extra ingewikkelde klus. Want bij PGB zijn maar liefst een kleine vierhonderd regelingen ondergebracht, verdeeld over zestien sectoren. En omdat elke werkgever mag kiezen hoe in te stappen in de nieuwe situatie, moet PGB op veel borden schaken. Sinds drie jaar is de Werkgroep Pensioenen & Hoorrecht (Werkgroep P&H) actief. Deze werkgroep maakt deel uit van de Vereniging van Gepensioneerden die sinds 2013 de belangen behartigt van de gepensioneerden. Met de nieuwe wet op stapel was het zinvol dit proces zorgvuldig te begeleiden. Fieneke van den Brink is voorzitter van de werkgroep. Zij was uit hoofde van haar vorige baan als hr-manager al langer betrokken bij pensioenen. ,,Ik kreeg de kans om mee te praten, ik vind pensioenen leuk en vind het belangrijk dat gepensioneerden voldoende inspraak hebben”, motiveert zij. Gus Gevaerts is lid van de werkgroep en komt uit de chemie en was daar onder meer voorzitter van het eigen ondernemingspensioenfonds. ,,Een bescheiden club maar ik kende er heel veel mensen. Na mijn eigen pensionering wilde ik me graag inzetten. Vanwege mijn kennis kon ik aansluiten bij de werkgroep.” Kennis Kennis en kunde in huis halen was de insteek van de werkgroep, blikt Fieneke van den Brink terug. ,,Omdat we voor de meest omvangrijke operatie in pensioenland stonden, wilden we er mensen bij hebben die daarin thuis zijn. We prijzen ons gelukkig met oud-bestuursleden van pensioenfondsen. Daarnaast hebben we diverse kennissessies gehad om ons te verdiepen in de materie.” De werkgroep vormde een oordeel over hoe de invoering van de Wtp vormgegeven moet worden. Die visie deelt zij met de werkgevers en vakbonden. Daarbij staat voorop dat zij de belangen behartigt van de achterban. Dit ging de afgelopen jaren in goed overleg ׉ 7cassandra://2F7Qw3j6ZbqEqKth300fzwwidYX6Gxr-75tesGiPlL8Ds`jfjme.׉EJUNI 2024 ExPress met het bestuur van Pensioenfonds PGB. Iets dat beslist niet overal een uitgemaakte zaak is. ,,Maar wij hebben met het bestuur een goede band en worden zeker gehoord,” stelt voorzitter Van den Brink. ,,Het was drie jaar geleden voor ons allemaal nog de vraag hoe alles in elkaar zou steken. Hoe gaan we het hele proces aanpakken? Het is bij ons niet net als bij een sportclub waar je iedereen kent. De gepensioneerden zie je nooit, je kent je achterban dus eigenlijk niet. Maar je bent er wel voor hen.” Keuzes PGB heeft ervoor gekozen een aantal zaken al op voorhand te regelen om het hele proces niet nodeloos ingewikkeld te maken. PGB beperkt de keuzes voor sociale partners. Bij het bepalen van die opzet heeft de Werkgroep P&H nadrukkelijk meegepraat. Het is daarmee niet gezegd dat sociale partners de keuze van PGB volgen. Het kan zijn dat men iets anders wil. Van den Brink: ,,Dat kan natuurlijk. Wij kijken dan vooral wat voor de gepensioneerde van belang is, dat blijft onze insteek.” De leden van de Werkgroep P&H doen hun werk vrijwillig. Gus Gevaerts zegt er gemiddeld zeven uur per week in te steken; Fieneke van den Brink als voorzitter zo’n vijftien uur. ,,Maar we vinden het leuk én belangrijk’’, benadrukken zij beiden. Gus Gevaerts gekscherend: ,,We hebben in dit land opeens wel tien miljoen pensioenexperts, maar die moeten wel relevante informatie krijgen. Daar zetten we ons voor in.” Is de nieuwe wet een verslechtering? Beiden schudden van nee. Fieneke van den Brink: ,,De Wtp past in algemene zin beter in deze tijd, maar kent ook mindere punten. De wet is echter een gegeven. Mijn houding is steeds geweest om vanuit dat uitgangspunt te werken en bij te dragen aan een voor gepensioneerden verantwoorde invoering ervan bij PGB.” Petra Dircks Cees Mooij Lees meer op de website van deVVG: https://www.vvgpgb.nl/wtpwerkgroep-pensioen-en-hoorrecht/ Vragen over het nieuwe pensioen? https://www.vvgpgb.nl/wtpvragen-en-antwoorden/ 15  fjme.fjme.{בCט{u׉׉ 7cassandra://x6PIhwVvNqaZZQ4zjL22USf4hiHf3lGLcHvnWnyJ5MIH` ׉ 7cassandra://ufXQ50ZnUySrZXhavKt0Vo6aWuafV8Xy17UFyVoJEFw`׉ 7cassandra://mqvxw881GSNjdiR2QXNjBTM8G7Yyq_SFIWzNQD7jFaUL#`jfjme.׉ETE PAARD EEN WELKOME ONTSPANNING ‘Winnen is voor mij niet belangrijk’ Jochem Dijckmeester rijdt fervent paard. Drie keer per week toert de voorzitter van Pensioenfonds PGB op Logarda door de bossen van de Utrechtse Heuvelrug. Paardrijden is voor Jochem soloteamsport. Met knuffel vertrouwen heel andere Z 16 omer 2000. Eindelijk heeft Jochem Dijckmeester een eigen paard. Laat anderen maar voetballen. Jochem rijdt vanuit hartje Den Haag op Barnie de duinen in. Paard Barnie is een beetje een wilde. Heeft de neiging ruiters uit het zadel te gooien. Niet Jochem. Die zorgt voor rust en vertrouwen. Op ruiters die verkrampen, reageert Barnie met bokken en steigeren. Kijk, weer iemand in moeilijkheden. Neem jij even over Jochem? ,,Als je zelf rustig bent en een band met het dier opbouwt, doet het paard veel voor je. Een vriendin wilde ook wel eens op Barnie rijden. Als ik koffie ging halen, hoorde ik een hoop gevloek achter me en zag het paard door de bak stuiteren. Barnie! Wanneer ik me omdraaide, was alles weer goed. Paarden zijn heel gevoelig naar wie ze luisteren en naar wie niet.” Soloteamsport PGB-voorzitter Jochem Dijckmeester (1982) leert paardrijden in de manege aan de Riouwstraat te Den Haag, vlak bij begraafplaats Sint Petrus Banden. Meer mensen in zijn familie bezochten de rijschool. Het grote voorbeeld: oma. ,,Paardrijden is een soloteamsport. Je bent een team met je paard. In Den Haag heb ik vooral genoten van de buitenritten. Langs de begraafplaats, de drukke kruising bij Madurodam over, langs de Scheveningse gevangenis. En dan de duinen in en het strand op. Zo’n rit kon zo een paar uur duren. Of de stalhouder blij was met de verkoop van lastige ׉ 7cassandra://mqvxw881GSNjdiR2QXNjBTM8G7Yyq_SFIWzNQD7jFaUL#`jfjme.׉EYJUNI 2024 ExPress en krijg je paarden Barnie? Zou kunnen. Barnie was voor anderen niets maar voor mij fantastisch.” Met het oppakken van de studie psychologie in Utrecht, schuift het paardrijden een paar jaar naar de achtergrond. Barnie gaat naar een rusthuis. In de Domstad krijgt het paardrijden nieuwe impulsen als Jochem voorzitter wordt van de studentenrijvereniging Hippaia. Binnen de kortste keren treedt hij op als instructeur en wordt hij bovendien trainer van schichtige paarden. Bob Jochem ,,In stal Rhijnauwen leidde een trainer paarden die bang waren voor mensen opnieuw op. Cor had een Bob nodig, iemand die als eerste weer op het paard ging zitten, hoog op het zadel. Je werd er dan af gegooid, moest niet kwaad worden maar het paard een knuffel geven en rustig opnieuw proberen. Zo leer je een paard niet bang te zijn. Mensen zijn niet eng maar best vriendelijk. Mooi om te zien dat paarden angstig binnenkomen en met een knuffel en vertrouwen opbouwen  Paardrijden is een soloteamsport heel andere paarden worden.” In de studententijd neemt Jochem af en toe deel aan springwedstrijden. Niet fanatiek. Wie als student lid is van een rijvereniging hoort ook af en toe te springen. ,,Winnen is voor mij niet belangrijk. Ik ben niet zo competitief. Veel belangrijker is een goede samenwerking.” Tussen zijn drukke werkzaamheden door probeert Dijckmeester tegenwoordig drie keer per week ruimte te maken voor de paardensport. Vaste prik is maandags staldienst. Hoog te paard op de 15-jarige Logarda zwerft Jochem vanuit Maarn over de landgoederen van de Utrechtse Heuvelrug. Bij het zien van een balk zet Garda – zoals iedereen de merrie kortweg noemt – soms aan voor een sprong. Ho, ho. De jaren dat Locarda met amazone René avontuurlijke military’s reed zijn echter voorbij. ,,Bij mij is Garda met vervroegd pensioen.” Cees Mooij Theo Leoné 17  fjme.Áfjme.{בCט{u׉׉ 7cassandra://vdgmkgV5Iq8SaStAw_XS5Y8zmKaS4NXlqTxENuwsmTQ` ׉ 7cassandra://sbMLWFQFtyazam5cF4dhn64q4evZTzU8R8Ofj1pzrqU`׉ 7cassandra://OWjDPQVEspqyiMmFLaiA83bBpzcsyo28gdqOjy4dpfUK`jfjme.נfjme.̝9ׁHhttps://www.bhic.nl/ׁ ׁ Ј׉EaAAN DE WANDEL ADEMBENEMEND TEN VORSEL De lach van Zwarte Kaat galmt Z oals een professioneel journalist een artikel goed opbouwt, zo benadert Susanne Groeneveld onze wandeling ook. Een mooie inleiding, interessant middenstuk en een intrigerende afronding. En dat alles op een route van 8,1 kilometer op Landgoed Ten Vorsel, onder de rook van haar woning in Bladel. Susanne is een kind van Bladel. Ze groeide er op en woont er nog altijd. Toch kan ze nog weleens verdwalen in het bos, vertelt ze als we de eerste stappen zetten vanaf de Tipmast. ,,Dat is ook een van de redenen dat ik als ik alleen wandel, niet diep het bos in ga.” Fietsen is eigenlijk de eerste sportliefde van Susanne. Als jonge meid reed ze koersen en als sportverslaggeefster volgde ze in Frankrijk de Tour de France. In 2010 begon ze met wandelen.  18 Als tegenhanger voor het vele zitten en omdat het nu eenmaal makkelijk is. Je stapt de deur uit en: je wandelt. Inmiddels is de Bladelse verknocht aan wandelen. ,,Het is zo goed voor je lichaam. Als ik een paar dagen niet wandel, voel ik dat meteen. Ik probeer wel drie keer per week te wandelen, maar het hangt voor mij ook erg van het weer af. En in de winter als het veel donker is, ga ik ook minder vaak. Het mooist vind ik een vroege zomerochtend. Om dan rond zes uur de natuur in te gaan, magnifiek.” Het mooist is de vroege zomerochtend Het liefst wandelt Susanne alleen. Dan kan ze haar eigen tempo bepalen, maar is ze ook heerlijk alleen met haar eigen gedachten. ,,Als ik solo wandel denk ik vrijer.” In de begindagen van haar ‘wandelcarrière’ liep ze vaak hetzelfde rondje. Om het niet al te saai te laten zijn, nam ze zich voor goed om zich heen te kijken en zo iedere keer weer wat anders te ontdekken. ,,Kleine dingen hoor, een bloem die ineens in bloei staat, een leuke ontmoeting of een idee dat je te binnen schiet. Dat schreef ik na mijn tochtjes op in een soort van dagboekje om me er bewust van te zijn.” Dit resulteerde in 2016 in de publicatie van haar boek Sta op en Wandel! Kleine dingen Al wandelend en pratend blijft Susanne oog voor kleine dingen houden. Zo duikt ze de berm in ׉ 7cassandra://OWjDPQVEspqyiMmFLaiA83bBpzcsyo28gdqOjy4dpfUK`jfjme.׉EJUNI 2024 ExPress nog door het bos ‘Als ik wandel zie ik meer dan als ik fiets’ aarom is wandelen zo fijn? Daar probeert ExPressredacteur Petra Dircks achter te komen. Vandaag wandelt ze met Susanne Groeneveld (63). Was 31 jaar journalist bij het Eindhovens Dagblad, volgde onder meer de Tour de France en schreef zeventien jaar de wekelijkse column Thuis. Wandelt drie keer per week, liep twee keer een deel van de route naar Santiago de Compostella en de Corfu Trail. Rondje Landgoed Ten Vorsel ten zuiden van Bladel, 8,1 km Petra Dircks om een plant te fotograferen. Op haar gsm staat een app waarmee ze direct kan zien om wat voor exemplaar het gaat. Heel leuk en leerzaam. De roze pracht die ze nu vastlegt, blijkt een Judaspenning. Veelvoorkomend, maar in volle bloei schitterend. ,,Als ik wandel zie en hoor ik veel meer dan dat ik fiets, ik ben me meer bewust van de seizoenen.” Aan het begin van een laan met aan weerszijden beuken staan we stil. Dit benoemt Susanne als een van de mooiste stukjes van Bladel, een veel gefotografeerde plek. Natuurlijk lopen we daar doorheen. Even later stoppen we bij een vrij nieuw kapelletje gewijd aan Franciscus. We gaan even binnen waar kaarsjes branden, bloemen en een bankje staan en spreuken hangen. We vervolgen onze weg over Landgoed Ten Vorsel, 230 hectare groot ten zuiden van Bladel, in de Brabantse Kempen en bijna bij de Belgische grens. We passeren weilanden, akkers en dwalen door loof- en naaldbossen. Heksenboom Bijna aan het einde maken we een extra lusje want natuurlijk wil Susanne me de mooiste boom van Nederland (2019) laten zien. Een immens grote beuk van ruim 130 jaar oud. Hier hoort een verhaal bij, de legende van Zwarte Kaat. Susanne vertelt de sage, leunend op de omheining van de heksenboom zoals de bijnaam luidt. Het speelt aan het einde van de zestiende eeuw, maar sommigen beweren nog altijd de heksenlach van Zwarte Kaat door de bossen te horen galmen… Het verhaal van Zwarte Kaat is hier te lezen: https://www.bhic.nl/ ontdekken/verhalen/ zwarte-kaat Petra Dircks Petra Dircks W 19  fjme.Łfjme.ā{בCט{u׉׉ 7cassandra://QFR-JK_YtUBmZ9CJj-5ND9vt4Os-ExjJ8nNwZ5ORIMcl` ׉ 7cassandra://WoEEToGSDAiYQfowzNsKXPCmE1oswN69-8RSof0Uu0cͿ`׉ 7cassandra://mYubESIbO1eSAvslG8UmEBNNbWwhOymdPoYbeCRjGzI;`jfjme.׉EZORGZAAM MET OOG VOOR DE TOEKOMST Leefbare wereld als basis voor een goed pensioen I 20 n 2017 besloot PGB, aangemoedigd door signalen uit klantenonderzoek, ‘een inhaalslag’ te maken met duurzaam beleggen. Veel leden wilden hun geld niet geïnvesteerd zien in clusterbommen, kinderarbeid of bedrijven die klimaatschade veroorzaken. Om inzicht te bieden bracht PGB, als een van de koplopers op dit gebied, in 2019 zijn eerste Jaarverslag Duurzaam Beleggen uit. Duurzaam beleggen is bij PGB inmiddels geen bijzaak meer. ,,Regelmatig onderzoek leert dat zeventig procent van onze deelnemers duurzaam beleggen belangrijk vindt,” laat PGB Pensioendiensten weten. ,,We maken daarom bij iedere belegging een integrale afweging tussen rendement, risico, kosten en duurzaamheid. Zo creëren we de beste voorwaarden voor een goed pensioen.” Ook voor de banken, verzekeraars, vermogensbeheerders en pensioenfondsen die in 2019 voor het ‘Klimaatcommitment’ met doelen van het Klimaatakkoord tekenden, is risicobeheersing een belangrijke drijfveer. Ze volgen hun beleggingen nauwlettend en registreren in zogenoemde ‘Actieplannen’ welke stappen die zetten om aan de verplichtingen op gebied van milieu, arbeidsomstandigheden en behoorlijk bestuur te voldoen. Daarmee kunnen de ondertekenaars aantonen dat zij zich aan hun klimaatafspraken houden. ‘Foute’ beleggingen in bedrijven die gebruik maken ‘Foute’ beleggingen kunnen tot grote financiële risico’s leiden zoals blijvend waardeverlies en reputatieschade. ׉ 7cassandra://mYubESIbO1eSAvslG8UmEBNNbWwhOymdPoYbeCRjGzI;`jfjme.׉EJUNI 2024 ExPress Weinig mensen weten dat juist duurzaam beleggen bijdraagt aan veilig beheer van het pensioenvermogen en dat vermogensbeheerders, vooral pensioenfondsen, de motor van een duurzamer wereld kunnen zijn. Daarom presenteert Pensioenfonds PGB sinds 2019 een Jaarverslag Duurzaam Beleggen en ondertekenden vijftig financiële instellingen dat jaar het ‘Klimaatcommitment’. Onze wereld in 2050 of toch niet? Ook pensioenfondsen kunnen een steentje bijdragen van kinderarbeid of fondsen met een te ‘grijze’ beleggingsmix, zoals fossiele brandstoffen of schadelijke chemicaliën, kunnen immers leiden tot reputatieschade of – nog erger – ‘stranded assets’, de kans dat aandelen blijvend in waarde kelderen omdat niemand ze meer wil. Kortom: financiële risico’s die beheerders van andermans geld graag vermijden. Hoewel De Nederlandsche Bank (DNB) geen rol heeft in Klimaatcommitment en actieplannen, zijn deze voor DNB wel interessant. Beheersen van klimaat-gerelateerde risico’s is onderdeel van ‘prudent beheer’ waar DNB wettelijk toezicht op moet houden. In dit kader onderzocht DNB de actieplannen die financiële instellingen publiceerden. Yvo Mudde, een van de onderzoekers, geeft een korte reactie: ,,Ik kan niet specifiek ingaan op één speciale instelling,” waarschuwt hij. Mudde vindt het lange termijndoel dat Nederland in 2050 klimaatneutraal moet zijn goed passen bij de lange beleggingshorizon die pensioenfondsen hanteren. ,,Pensioenfondsen moeten ver in de toekomst kijken en juist op de lange termijn geen risico lopen. Het is goed dat zij nu een raamwerk hebben gecreëerd voor de lange termijn waarin veranderingen in de samenleving zijn meegenomen.” Om vergelijking van de actieplannen te vergemakkelijken, bepleit Mudde een van de onderzoeksconclusies: ,,Het zou helpen als er snel een uniform rapportageformat komt.” Nicoline Maarschalk Meijer Freepik 21  fjme.ǁfjme.Ɓ{בCט{u׉׉ 7cassandra://iZXErP9-fSpJTrnapzsxQSMtSZYqff8SE7tHEZgTkUIs` ׉ 7cassandra://Onup4h5neAGW8E_XdTxK2RJb6hk2EQARcfDdxs4wrYE`׉ 7cassandra://jlXjCbETMnK5cZPzhLb4ZeJNcJXu2dXZjAXSzc5vR1MD`jfjme.נfjme.0̓ 9ׁHhttp://www.c1000museum.nlׁ ׁ Ј׉E gMUSEUM UIT DE GROND GESTAMPT Koeien maken plaats voor herinnering aan C1000 Nergens in Nederland was een C1000 ver weg. C 22 1000 is sinds 2015 uit het straatbeeld verdwenen. De gepensioneerden van de winkelreus vinden onderdak bij PGB. Begin deze eeuw had C1000 bijna vijfhonderd filialen en vele duizenden werknemers. Eigenaar van de formule: inkooporganisatie Schuitema. C1000 was de derde super van het land. ,,Sommige mensen zijn nog steeds kwaad dat C1000 verdwenen is. De meeste winkels gingen verder als Jumbo. Calculatie 1000, zo heet C1000 voluit, was een reactie op de komst van prijsvechters als Aldi. Met duizend goed geprijsde producten ging Schuitema de concurrentie aan.” Gerard Marsman (1992) stond aan de flessenband, werkte zich op tot assistent-bedrijfsleider en beheert in Hellendoorn een heus C1000-museum. De eerste bezoekers kwamen binnen op derde kerstdag 2023. ,,Puur hobby is het museum. Ik werk bij het Rode Kruis als landelijk logistiek manager. Regel met vrijwilligers wat zoal nodig is bij ontruimingen en evenementen. Vrachtwagens bijvoorbeeld, veldbedden en tenten. Denk aan de Zwarte Cross en de Nijmeegse Vierdaagse. Bij de watersnoodramp in Limburg zorgden we voor 1800 veldbedden. Met een collega weet ik waar de spullen staan en regel de planning.” Bezoek welkom Museum C1000 opent zondags de deuren van 11.00 tot 16.00 uur. Op verzoek is ook op andere tijden bezoek welkom. Het adres: Katenhorstweg 2, Hellendoorn. Zie ook: www.c1000museum.nl Eigenlijk zou handige Marsman timmerman worden. Hij volgde zijn lessen op scholengemeenschap Reggesteyn in Overijssel. Met het rondbrengen van kranten en folders verdient hij een mooie zakcent. ,,C1000 had grote folders waar je goed andere reclames kon invouwen. Steeds kwam ik een paar van die grote folders te kort. Daarom vroeg ik in ons dorp aan Rob Loomans – de eigenaar van de winkel – of ik niet een paar meer van die grote folders kon krijgen. Loomans dacht: die fanatiekeling moet ik hebben. Even later stond ik aan de flessenband en promoveerde tot vakkenvuller.” De jonge Marsman voelt zich helemaal thuis in zijn supermarkt. Na afloop van de Sinterklaasreclame neemt hij het spandoek mee. Zonde om weg te gooien. Kerstmis! Al weer een mooi spandoek. Collega’s nemen hem op de hak door spandoeken al vast in de container te gooien. Dan moet Gerard even grabbelen. Omdat na afronding van zijn studie op ׉ 7cassandra://jlXjCbETMnK5cZPzhLb4ZeJNcJXu2dXZjAXSzc5vR1MD`jfjme.׉EJUNI 2024 ExPress Reggesteyn de timmerbanen niet voor het oprapen liggen, gaat Marsman volle dagen aan de slag in de winkel die hem inmiddels vertrouwd is. De verzamelwoede ontwikkelt zich tot een tweede natuur. ,,Mensen zeiden wel eens: je kunt wel een museum beginnen. Dan haalde ik de schouders op.” Als Schuitema in 2012 het grootste deel van formule C1000 verkoopt aan Jumbo, komt de verzameldrift van Marsman in een hoger versnelling. De Hellendoorner gaat in gesprek met het hoofdkantoor in Amersfoort. Op 9 april 2015 Gerard Marsman: ,,Het museum ademt de sfeer van C1000. Alles is nep maar wel zo goed mogelijk nagemaakt.” worden de papieren getekend voor de Stichting Behoud Erfgoed C1000 – de basis van het museum in Hellendoorn. Het huis van de Marsmannen in dorp Hellendoorn – Gerard woont nog bij zijn ouders - groeit uit zijn voegen. Gerards kamer is vol, de zolder eveneens en ook al de badkamer. ,,Je kunt spullen maar één keer weggooien. De ene na de andere winkel ging over op een andere formule. Ik had dringend plaats nodig. In 2015 konden we de boerderij kopen waar het museum nu gevestigd is.” Zijn kwaliteiten als timmerman komen goed van pas. Hoe verander je een stal voor vijftig koeien in een aantrekkelijk museum? Het gebouw wordt gestript, krijgt een nieuwe kap en een andere vloer. Vele handen van familie en vrienden maken het werk licht. Pff, een karwei van vele jaren. ,,Op 6 januari was de officiële opening. We trekken meer belangstelling dan ik vooraf dacht. In mei gaan we de duizend bezoekers voorbij. Voor velen is de C1000 een stuk herkenning. Vastgoedbeheerders van de winkelketen hielden in ons museum hun reünie.” Theo Leoné Theo Leoné 23  fjme.Ɂfjme.ȁ{בCט{u׉׉ 7cassandra://vPhn1mpLOaTtMT09fUAsmQxKR1qtBiXWVcL6Z1XZkZ8` ׉ 7cassandra://f7FiWAZZda296RJUeKpKGoCq8Ir7SzH7G5asG5auZ5Y{`׉ 7cassandra://JdXElQFcETIuAT1bfG0M_CdNXHEtIYrasBHapmN1LwUC`jfjme.נfjme.̗9ׁHhttp://MIXED.Inׁ ׁ Ј׉EDIN BEWEGING HANDREIKINGEN TE OVER 158 ,Ouderdom komt met gebreken’ is een cliché. Clichés zijn waar. Ook deze, constateren we - knarsetandend. Gelukkig zijn er tegenwoordig veel handige en stijlvol gedesignde producten op de markt die het leven een stuk makkelijker te maken. Tijd om ze te omarmen. 24 oplossingen! MAKKELIJKER LEVEN? M Mark Taris is commercieel directeur van MIXED.Industries en sinds tweeënhalf jaar mede-eigenaar van Vitility. Onder die merknaam valt een breed assortiment aan hulpmiddelen, al spreekt Taris liever van oplossingen. ,,We hebben momenteel 158 oplossingen voor problemen in het dagelijkse leven”, zegt hij. ,,Het zijn middelen die helpen om zelfstandig en onafhankelijk te blijven wonen en leven. Denk aan handgrepen voor bestek en houders voor glazen, blikopeners, wandbeugels, douchekrukken, wandelstokken en rollators.” Trends maken dat Vitility de wind mee heeft, zo verwacht hij. ,,De wereld wordt steeds grijzer. Er komen steeds meer ouderen. Tegelijkertijd is 70 het nieuwe 50. Ouderen voelen zich niet oud, ze reizen nog steeds en willen zelfstandig en onafhankelijk blijven.” Hij ziet ook een tweede trend: ouderen verlangen naar Als in en uit het bed stappen niet zo makkelijk meer gaat, dan is een steun langs de rand van het bed handig. Ook lezen is ontspannend met een speciale ruggensteun. ׉ 7cassandra://JdXElQFcETIuAT1bfG0M_CdNXHEtIYrasBHapmN1LwUC`jfjme.׉E ?JUNI 2024 ExPress hulpmiddelen die er goed uitzien. Als voorbeeld noemt hij een badkamerwandmeubel waar mensen zich aan kunnen vasthouden voor ze in bad of onder de douche stappen. “Dat wandmeubel is modern en strak vormgegeven en wordt verkocht in een luxe verpakking. Het is haast design. Begin februari zijn we ermee begonnen. Begin maart hadden we er al een paar duizend van verkocht.” De rollator is zo’n ander product waar veel is nagedacht over het ontwerp. De loophulp is stijlvol vormgegeven en in verschillende kleuren verkrijgbaar. En - niet onbelangrijk - zodanig op te vouwen dat het met gemak ik in de kofferbak van de auto past. Taris: ,,Naar alles kijken we met een designbril op, we ontwerpen producten die passen bij de moderne mens. We willen af van dat iets alleen functioneel moet zijn. De mensen moeten zich trots voelen. Zoals we nu het heel normaal vinden om een mooie merkbril te dragen, zo moet het ook gewoon worden om een merk-wandelstok te kopen.” Proefkonijnen De ouders van Taris en die van zijn compagnons zijn een soort proefkonijnen. ,,Onze ouders zijn rond de 70. We bekijken met ze hoe ze wonen. Wat is er nodig voor een seniorproofhuis. Is bijvoorbeeld een ‘De mensen moeten zich trots voelen’ wandmeubel in de badkamer een oplossing om een valpartij te voorkomen? Willen ze graag op reis? Misschien is het goed om een opvouwbare wandelstok mee te nemen. Wordt de kracht in de handen minder, dan is de siliconen potopener een uitkomst. En zo bedenken we oplossingen voor alledaagse problemen waar senioren mee te maken krijgen.” Het klinkt allemaal heel mooi en vanzelfsprekend, maar is de werkelijkheid niet weerbarstiger? Moeten senioren niet een heel hoge drempel over voor ze toegeven dat ze wel hulpmiddelen kunnen gebruiken? Taris snapt die ‘ontkenningsfase’. ,,Mensen voelen zich niet oud. Nee, ze hebben wat fysieke ongemakken. Maar er zal toch een moment komen waarop ze gaan nadenken. Dan zijn ze eind 60 en vragen zich af: kan ik blijven wonen, waar ik nu woon? Er komen vragen als: ga Als de kracht in de hand afneemt, hoeft dat een gezellige avond met vrienden niet te verpesten. Met diverse hulpstukken wordt eten, drinken en het vlees snijden weer makkelijker. ik 20.000 euro uitgeven om badkamer te verbouwen of kan ik met een badopstapje weer veilig in en uit het bad komen?” Consumentenwinkels Taris levert de producten aan consumentenwinkels zoals medische speciaalzaken, thuiszorgwinkels, apotheken, drogisterijen, supermarkten en bouwmarkten. Naar eigen zeggen is Vitility Europa’s snelgroeiende fabrikant en leverancier van handige producten die het leven een stuk makkelijker maken. Inmiddels is Vitility te koop in zo’n 40 landen. Buiten Europa zijn dat onder meer Australië, Nieuw-Zeeland, Japan en Zuid-Korea. Opmerkelijk, het zijn allemaal westerse of geïndustrialiseerde landen. ,,In deze landen is de maatschappij meer individualistisch. De ouderen wonen langer zelfstandig en hun kinderen zijn vaak te druk om de zorg op zich te nemen. Zelfredzaamheid en eigen regie houden zijn in deze culturen belangrijk.” Miriam Szalata Vitility 25  fjme.ˁfjme.ʁ{בCט{u׉׉ 7cassandra://fcRFIGAUcoUX56ItFMfHedImN2U1cbymTEhGi_MybNUa` ׉ 7cassandra://zr4cuVzLp3U5YkYSMRcuZBFtXayftWqJXLvkxefg-GMͮ`׉ 7cassandra://AiE0mMG7aMEpPUxMszTF15aKEwcR9_ystuvAEYM7P2I7`jfjme.נfjme/Rv9ׁHhttp://VITILITY.NLׁ ׁ Јנfjme.E=9ׁHhttp://VITILITY.NLׁ ׁ Ј׉E KLANT VOOROP SCHERP OP SERVICE Pensioenfonds PGB ontving vorig jaar een fikse opsteker omdat het goed naar zijn klanten luistert. De onafhankelijke instantie het Gouden Oor Op de klantenservice hangt geen klok kende PGB twee sterren toe. ,,L 26 uisteren, dat doen we voor elkaar want we zijn er bij PGB voor de mensen’’, aldus luidt het devies bij Pensioenfonds PGB, bij monde van Annemiek van Wees en Esther Jansen. Een uitspraak die eigenlijk heel erg voor de hand ligt, want als organisatie ben je er uiteraard voor de mensen. Toch blijkt goed luisteren om te begrijpen niet vanzelfsprekend. Het Gouden Oor probeert daar verbetering in te brengen door organisaties door te lichten. Doen deze het goed, dan kun je sterren verdienen. PGB liet zich in 2021 al eens doorlichten en kreeg toen geen sterren. Van daaruit is intern gewerkt aan het nog beter oppikken van signalen van deelnemers en werkgevers. Er kwam een actieplan waarin onder meer beleid werd vastgelegd en afgesproken werd hoe om te gaan met de signalen. Inmiddels is er iedere week overleg over welke klantsignalen binnenkomen en hoe de dienstverlening beter kan. Door de vinger aan de pols te houden, is er structuur aangebracht. Vorig jaar vroeg PGB opnieuw een beoordeling aan bij het Gouden Oor en dat resulteerde nu dus in twee van de vijf sterren. Emoties Volgend jaar wil PGB nog een extra ster of sterren scoren. Tot die tijd gaan de medewerkers in Amstelveen waar het kantoor van PGB staat, door met het klantgerichter maken van de dienstverlening. Dat betekent niet alleen iets doen met klachten, maar ook letten op emoties bij mensen, waar worden ze boos om of Annemiek van Wees (links) en Esther Jansen van Pensioenfonds geïrriteerd, waar zijn ze blij om. Vaak kunnen praktische vragen direct beter gecommuniceerd worden zoals op welke dag betaalt PGB de pensioenen uit. Een mooie verbetering voor deelnemers in het buitenland is dat het zogeheten bewijs van leven nu elk jaar ook digitaal aangeleverd kan worden. En wezen hoeven niet zelf jaarlijks door te geven of ze nog studeren, dat loopt inmiddels via organisatie DUO. Heel belangrijk vindt PGB om mensen via de klantenservice goed te helpen. Medewerkers kunnen daar de tijd nemen. Er is geen klok die bepaalt dat na een aantal minuten de tijd voorbij is. Mocht het druk zijn aan de telefoon, dan kunnen mensen teruggebeld worden. En heel leuk: medewerkers kunnen iemand voordragen voor een bloemetje. Petra Dircks PGB  ׉ 7cassandra://AiE0mMG7aMEpPUxMszTF15aKEwcR9_ystuvAEYM7P2I7`jfjme.׉EJUNI 2024 ExPress 20% korting OP HET HELE ASSORTIMENT VAN VITILITY.NL ACTIECODE: EXPRESS ACTIECODE GELDIG TOT 1 JULI 2024 veiligheid stijl & GECOMBINEERD Bescherm uzelf tegen valpartijen met onze robuuste en stijlvolle VITILITY ID wandbeugel. Perfect geschikt voor uw badkamer en toilet. Dit veelzijdige ontwerp kan ook schitteren in andere ruimtes van uw huis en overal een vleugje verfijnde elegantie toevoegen. Beschikbaar in de kleuren: Charcoal black & Pearl white 27 BEKIJK ONS HELE ASSORIMENT OP VITILITY.NL fjme.́fjme.́{בCט{u׉׉ 7cassandra://QtiWemeRXUF1zuABuftRxY3lKDYbSruq_Vlfs0rhxsE` ׉ 7cassandra://YHW9CT00MxqMU2__soJ3SN54UyO653nTvxvS4SAnUhYZ`׉ 7cassandra://8Jp6UyHPTS5fnEQgy4a0QEaOu6i105dFPYm-XFYMmi4G`jfjme/נfjme/iV9ׁHhttp://vvgpgb.nlׁ ׁ Ј׉E VVG VRAAGBAAK Vragen zijn er meer dan voldoende, exacte antwoorden zijn er niet altijd. In elk geval nu nog niet. Voorafgaand aan en tijdens de Algemene Ledenvergadering in april en in de afgelopen maanden heeft uw vereniging heel wat vragen voorgeschoteld gekregen. De meeste vragen hadden betrekking op de Wet toekomst pensioenen (Wtp). U treft de vragen en onze antwoorden aan op onze website https://www. vvgpgb.nl, op de speciale pagina Wet toekomst pensioenen. Een aantal van hen geven we hier weer. ? Als invaren verplicht is, kan men dan kiezen voor een 1. een Solidaire Premieregeling (SPR) met een variabele uitkering of 2. een Flexibele premieregeling (FPR) met variabele uitkering of 3. een FPR met vaste uitkering? Het is niet mogelijk als individu te kiezen voor een van de drie genoemde regelingen. Deze keuzes worden door sociale 28 partners (werkgevers- en werknemersvertegenwoordiging) gemaakt. Die doen dat voor al hun huidige, toekomstige, maar ook voor hun voormalige werknemers, die nu al met pensioen zijn. Als sociale partners kiezen voor een FPR dan kan men als deelnemer eenmalig bij ingang van het nieuwe pensioen kiezen voor een variabele of een stabiele uitkering. Als de Wtp bij PGB wordt ingevoerd, krijgen de gepensioneerden van wie de regeling wijzigt in een FPR, éénmalig ook deze keuze voorgelegd. ? Kunnen er voorbeeldberekeningen gepresenteerd worden, gebaseerd op de nieuwe situatie? Daarbij dus ook voorbeelden van een verhoging bij een slecht, gemiddeld en goed economische klimaat? Deze voorbeelden zullen er op termijn zeker komen. Op dit moment wordt dit soort berekeningen meer in algemene zin (o.a. op groepsniveau van verschillende leeftijden) gebruikt bij de gesprekken die sociale partners voeren over de keuzes die zij moeten maken. Uiteindelijk zal dit ook op individueel niveau gepresenteerd worden. Dat is als verplichting opgenomen in de wet (nieuwe UPO). ? Blijven de afspraken die in het verleden bij pensionering zijn gemaakt over wat er bij het overlijden gebeurt ook voor de partner in stand? Als er andere afspraken over het partnerpensioen zijn gemaakt bij het aanvragen van het pensioen (bijvoorbeeld 80/80) blijven die ook na het invaren van kracht. Dat verandert niet. Wat wel verandert, is dat ook het pensioen voor partners, net als het oudedagspensioen, meer gaat meebewegen met de economie. ? Wat zijn de gevolgen voor gepensioneerden die niet kunnen invaren in het nieuwe stelsel omdat er geen werkgever of opvolger meer bestaat? In dat geval blijft de huidige regeling gelden. Dan blijft dus de huidige uitkering bestaan. Het eventueel verhogen van de pensioenuitkering (indexeren) of het verlagen ervan (korten) wordt op dezelfde strenge manier bepaald als in de achterliggende jaren. Die regels zijn strenger dan de indexatieregels die nu, tijdelijk, gelden. De kansen op verhoging van de pensioenen zijn onder die oude regels naar verwachting lager dan in de nieuwe regeling. PGB blijft ook de oude regeling zelf als pensioenfonds uitvoeren. ? Gaat de pensioenwet nog aangepast worden? Aan welke wijzigingen denken jullie? Vanaf het moment dat de pensioenwet is aangenomen, wordt er gesproken over een zogenoemde ‘veegwet’. Dat is een wet waarin allerlei - veelal kleinere - aanpassingen worden opgenomen, die in de aangenomen wet niet uitgewerkt ׉ 7cassandra://8Jp6UyHPTS5fnEQgy4a0QEaOu6i105dFPYm-XFYMmi4G`jfjme.׉EJUNI 2024 ExPress Nog GEEN persoonlijke berekeningen waren of nog niet duidelijk zijn. Die aanpassingen komen vaak voort uit de eerste ervaringen bij het toepassen van de nieuwe wettelijke regels. In de politiek wordt op dit moment echter ook Ook tijdens de ALV in Amersfoort werden vele vragen over met name de Wtp gesteld gesproken over grotere, meer ingrijpende aanpassingen van de wet tot zelfs het al dan niet intrekken ervan. Wat hieruit gaat komen, is niet te zeggen, ook niet wat bij de kabinetsformatie wordt afgesproken. Wij - zowel PGB als VVG - werken vanuit het gegeven dat ’de wet de wet is’ en proberen daarbinnen het beste voor PGB en zijn deelnemers te realiseren. Fieneke van den Brink Cees Mooij 29  fjme.ρfjme.΁{בCט{u׉׉ 7cassandra://eGgO__IX5U_otbHtNQCzkSRnFy-Rlyi8eOPfbg2XiTo` ׉ 7cassandra://P5ZAdSq_J6lpZdWGb7jI6DPXu_SKFcD4vEd1Wz-gjbw`׉ 7cassandra://WcXSpwOVTUwVn5crffkjvX1Ri3OzJRVhNbqSmK-Sx24>`jfjÁme/נfjÁme/qC9ׁHhttp://vvgpgb.nlׁ ׁ ЈנfjÁme/b[̑9ׁHmailto:redactie@vvgpgb.nlׁ ׁ ЈנfjÁme/b$9ׁH#mailto:fienekevandenbrink@vvgpgb.nlׁ ׁ ЈנfjÁme/bׁ̹9ׁHmailto:ledenservices@vvgpgb.nlׁ ׁ ЈנfjÁme/ q9ׁHmailto:info@vvgpgb.nlׁ ׁ ЈנfjÁme/9ׁH#mailto:ledenadministratie@vvgpgb.nlׁ ׁ ЈנfjÁme/ \Ȏ9ׁHmailto:redactie@vvgpgb.nlׁ ׁ ЈנfjÁme/ \9ׁH#mailto:ledenadministratie@vvgpgb.nlׁ ׁ ЈנfjÁme/ V9ׁHmailto:penningmeester@vvgpgb.nlׁ ׁ ЈנfjÁme/ V̬9ׁHmailto:secretariaat@vvgpgb.nlׁ ׁ ЈנfjÁme/ Ve9ׁH mailto:josvanrijsingen@vvgpgb.nlׁ ׁ ЈנfjÁme/V̜9ׁHmailto:ernsttaris@vvgpgb.nlׁ ׁ Ј׉E +MIJLPAAL BIJZONDERE PENSIONADO Chris Falter ineens bekend N ormaal gesproken is Chris Falter de rust zelve maar tijdens de Algemene Ledenvergadering van 24 april had hij het even te kwaad. Het is dan ook niet niks om in een bomvolle zaal van toekijkers door Ronald Heijn, vicevoorzitter Pensioenfonds PGB, als 100.000e gepensioneerde van het fonds te worden begroet. Heijn verraste Falter met een ingelijste portrettekening. Jos van Rijsingen, vicevoorzitter van uw vereniging, bood de 67-jarige een jaar lang het lidmaatschap van de VVG aan. Falter haalde met dit alles én de website en LinkedIn van PGB én onze nieuwsbrief en onze website en nu dus als slagroom op de taart ook ExPress. Kortom, Chris Falter is hard op weg om een beetje een bekende Nederlander te worden. In elk geval voor de leden van de VVG. Falter werkte liefst 47 jaar bij zeefdrukkerij Vegron aan de Dunne Bierkade in de binnenstad van Den Haag Vegron maakt veel POS-materiaal voor de aankleding van winkels als Coop en Plus. ,,Ik ben met dit werk en met Vegron vergroeid. Ik waste onder meer de ramen van de zeefdrukvormen. Nu is het werk bijna allemaal digitaal. Robert Vermeulen, de huidige directeur van Vegron en zoon van de eigenaar, ken ik al vanaf dat hij een kleine jongen was.’’ Falter kijkt weliswaar graag naar zijn favoriete tv-serie Flikken Maastricht en naar voetbal. ,,Maar Chris Falter (midden) ontvangt van vice-voorzitter Jos van Rijsingen (links) het lidmaatschap van de VVG als mijn gezondheid het toelaat, zou ik graag nog een paar reisjes willen maken.’’ Cees Mooij Zó herkent u een nepmail Phishing gebeurt meestal uit naam van banken, de overheid, bedrijven, pakketbezorgers en abonnementsdiensten. Het e-mailadres lijkt op dat van het nagemaakte bedrijf, maar is vaak net iets anders. Bijvoorbeeld ‘Zigggo’ (met een extra ‘g’) of ‘ING-betalen.nl’ (een domein dat niet van ING zelf is). Er is haast geboden. U moet direct ergens op reageren, anders zijn de gevolgen groot. 30 SeniorWeb is dé computerhulp voor u! Met uitleg, PCHulp, online cursussen en onze phishingchecker staan we voor u klaar. Word nu lid en betaal voor de rest van 2024 maar € 19,-. Ook ontvangt u het SeniorWeb Vakantieboek cadeau. Meld u aan via www.seniorweb.nl/vvgpgb of bel ons op 030 - 276 99 65 (werkdagen 9.00-17.00 uur). Wij helpen u graag! Er wordt gevraagd op een link of betaalverzoek te klikken, bijvoorbeeld om geld over te maken of gegevens in te vullen. Er staan taal- en stijlfouten in het bericht. De mail bevat vreemde bijlages. Klik hier vooral niet op, ze kunnen virussen bevatten.  ׉ 7cassandra://WcXSpwOVTUwVn5crffkjvX1Ri3OzJRVhNbqSmK-Sx24>`jfjme.׉E tJUNI 2024 ExPress Graag weer door het midden H et zou zomaar kunnen dat op het moment dat deze ExPress bij u op de deurmat valt (nog niet digitaal!) er zicht is op een kabinet, dat overigens niet ‘Wilders 1’ mag heten. Maar het kan net zo goed zijn dat we nog ronddolen in de Hollandse formatiewoestijn. We hebben het dan nog steeds te stellen met een demissionair kabinet (dat ondertussen nog behoorlijk wat werk uit zijn handen laat komen). Als Mark Rutte al wel zijn plekje bij de NAVO heeft veroverd, zou dat wel eens ‘Yesilgöz demissionair 1’ kunnen zijn. In beide gevallen is de kans groot dat we vóór eind 2025 weer ter stembus moeten: óf ze komen er niet uit en er worden dit jaar al nieuwe verkiezingen uitgeschreven, óf ze komen er wel uit maar de teamspirit is zo wankel dat er alsnog voortijdig een gang naar de kiezers moet worden gemaakt. Politieke start ups Zou er tegen die tijd in Nederland haar stevige grip op het politieke midden heeft verloren. ook een gedachte kunnen ontkiemen en tot wasdom komen dat we zo niet door kunnen gaan? Allerlei veelbelovende politieke start ups - zoals daar zijn Fortuyn, 50PLUS, PVV, BBB, NSC en nog wat klein goed - hebben veel opwinding veroorzaakt maar structureel weinig verbeterd. Wilders lijkt de grote baas, maar wel van een partij zonder leden. Gepensioneerden vechten zich altijd, bij voorkeur in aanwezigheid van Henk Krol, in no time dood en Omtzigt en Van der Plas verliezen inmiddels ook snel aan glans. Qua bestuurlijke kwaliteiten houdt het bij deze partijen al helemaal niet over. Wat wel opvalt is dat veel van deze partijen schatplichtig zijn aan het CDA, zowel qua gedachtengoed dat deze partij ooit had als voor wat betreft de personen die ze uit de christendemocratische vijver hebben opgevist. Het is maar goed dat grondlegger en christendemocraat van het eerste uur, Piet Steenkamp, niet meer heeft hoeven meemaken hoe zijn partij Piet Steenkamp 2.0 Toch zitten daar misschien ook kansen. Steenkamp bezat het vermogen heel uiteenlopende christelijke stromingen (ARP, CHU, KVP) te laten samenwerken. Als anno 2024 een Piet Steenkamp 2.0 zou opstaan die als moderne rentmeester alle politieke vluchtelingen weer onder één paraplu weet te verenigen, die een koers door het midden uitstippelt, die ook recht doet aan de belangrijkste kernpunten van BBB, NSC, 50PLUS, die - net zoals een pensioenfonds - aan evenwichtige belangenafweging doet, die kan samenwerken met constructieve partijen ter linker- én ter rechterzijde… Laat zo’n poldermodel maar weer over Nederland neerdalen. Oersaai? Lijkt me heerlijk! Jos van Rijsingen Voorzitter: Ernst Taris Bestuurslid/ledenadministratie: Tonnie Klein Hemmink, tel. 06-51605411 ernsttaris@vvgpgb.nl Vice-voorzitter: Jos van Rijsingen, tel. 073-6214378 josvanrijsingen@vvgpgb.nl Secretaris: Marcel Hoffnan secretariaat@vvgpgb.nl Penningmeester: Ruud Hollering penningmeester@vvgpgb.nl ledenadministratie@vvgpgb.nl Bestuurslid/communicatie: Geurt Bos, tel. 06-20770148 redactie@vvgpgb.nl Ledenadministratie/secretariaat: Postadres: Hunzestraat 18, 7555 WB Hengelo Mailadres: ledenadministratie@vvgpgb.nl Telefoon: 06-51605411 Algemeen mailadres: info@vvgpgb.nl Thijs Reuder, tel. 06-52616833 ledenservices@vvgpgb.nl Bestuurslid/pensioenwerkgroep: Fieneke van den Brink fienekevandenbrink@vvgpgb.nl Redactie Express: redactie@vvgpgb.nl Website: vvgpgb.nl 31 Bestuurslid/ledenservices: Uitsmijter VVG-PGB Bestuur fjme.сfjme.Ё{בCט{u׉׉ 7cassandra://-wpwTrlE__8y6_WlJvMR933915Lm6Sg5EEJBkUWcHJsF` ׉ 7cassandra://icJJBxrxJo_zHYlDcxWmW3qgHG9CG5MaPL3qfjnLhKkK`S׉ 7cassandra://cSPW7_qnR7xm8wBrGPM9MQccyUsSPQKWxNvdHUOloYM`̵fjÁme/נfjÁme/!̫9ׁHhttp://vgz.nl/olgaׁ ׁ Ј׉E9Je lichaam soepel en sterk bewegen... ...we weten er steeds meer over Wist je dat spierkracht al minder wordt vanaf je 50e? En door te bewegen je de kans op vallen een stuk kleiner maakt? Daarom helpen VGZ en Olga Commandeur jou! Met handige tips, oefeningen en cursussen om soepel en sterk te blijven. Doe je mee? Hoe we jou helpen soepel en sterk te blijven Laat je inspireren en motiveren door Olga Commandeur! Olga deelt haar jarenlange ervaring en passie voor bewegen graag met heel Nederland. In verschillende video’s geeft ze uitleg over het belang van bewegen en spierkracht om de kans op vallen te verkleinen. Bewegen was nog nooit zo leuk en makkelijk! Doe mee met Olga in de VGZ Soepel en Sterk Coach In de gratis VGZ Soepel en Sterk Coach app vind je leuke beweegprogramma’s. Door Olga samen met fysiotherapeuten gemaakt. Ze doet alle oefeningen in een video voor en geeft veel handige tips. Makkelijk toch? Voel je zekerder met een cursus valpreventie Beweging is de beste valpreventie. Maar een training of cursus valpreventie kan nét wat extra zekerheid geven. Heb je de aanvullende verzekering VGZ Zorgt? Dan heb je een extra ruim gezondheidsbudget voor cursussen en trainingen: het preventiebudget. We vergoeden vier valpreventiecursussen. Wil je aan de slag? Ga dan naar vgz.nl/olga-commandeur. Of scan de QR code ׉ 7cassandra://cSPW7_qnR7xm8wBrGPM9MQccyUsSPQKWxNvdHUOloYM`̵fjme.׈Efjme.Ӂfjme.ҁ{)&Magazine Express 2024 9e jaargang nr 2fj}\